导读:本文包含了增加价值论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:内部审计,企业,价值
增加价值论文文献综述
丁晓俊[1]（2019）在《内部审计帮助企业增加价值探究》一文中研究指出我国经济的逐渐发展与繁荣,全球经济化的不断发展,促进了我国很多企业的发展与国际贸易的繁荣,特别是企业的国际化。经济全球化有利有弊,为了促进我国企业更好的发展,在动荡的市场中占据一席之地,企业越来越重视自身内部审计的作用。内部审计是企业内部组建的审计团,通过公司内部审计对公司的账务以及资金流动去向问题的审核,确保公司的正常运行以及资金的正常流动。(本文来源于《财会学习》期刊2019年17期）
杨春清,张云[2]（2019）在《企业增加价值分配指数研究》一文中研究指出基于利益相关者理论研究了企业增加价值分配问题,并尝试构建了企业增加价值分配指数模型,以安徽省上市工业企业为研究样本对该指数模型进行了实证检验,结果发现:(1)分配指数在理论上存在一个最优值;(2)分配指数接近最优值时,企业增加价值创造能力最佳。该指数与理想分配状态结合可以用来作为评价企业增加价值分配合理性尺度。(本文来源于《合肥学院学报(综合版)》期刊2019年02期）
陈国华[3]（2019）在《人民银行内审增加价值的思考》一文中研究指出以IIA的内部审计理论为分析框架,以人民银行内部审计实务为分析对象,以内部审计增加价值为分析目标,对人民银行内部审计在GRC领域发挥价值增殖作用进行探讨。为了适应全球商业环境和内部审计专业的变化,国际内部审计师协会(IIA)在2017版《国际内部审计专业实务框架(IPPF)》中,进一步强化了内部审计在组织治理(G)、风险管理(R)和内部控制(C)中的评价和改善作用,进一步突出了内部审计为组织目标服务、为组织价值增殖服务的要求。以IIA的内部审计(本文来源于《新理财》期刊2019年Z1期）
朱卫东,张超,吴勇,库泉,张帆[4]（2019）在《员工与股东的劳资共生演化动力模型研究——基于增加价值与利益相关者理论》一文中研究指出传统的股东单边治理模式难以平衡并确保利益相关者的利益,基于共生的共同治理模式满足了这种需求,而利益相关者共生的逻辑起点是共同创造与分享增加价值.此时,如何在现有种群规模下平衡利益相关者关系并保持其动态增长成为值得研究的科学性问题.首先分析员工与股东共创与共享增加价值机理,并运用生物学中的Logistic增长模型构造基于增加价值的利益相关者共生演化一般模型;然后得出员工与股东的劳资共生演化动力模型,并利用均衡点、依存系数的不同取值对劳资共生行为模式及稳定性进行分析,给出合理的经济学解释及映射现有的管理实践;最后,以海尔为例分析了"人单合一"创新模式改革前后劳资共生行为模式阶段性变化及对企业价值增值的影响,验证构建劳资共生模型的合理性和必要性.(本文来源于《管理科学学报》期刊2019年02期）
田淑兰[5]（2018）在《基于增加价值的基层央行内审成果运用探析》一文中研究指出内部审计是一种独立、客观的确认和咨询活动,旨在增加价值和改善组织运营。内部审计成果运用既是审计工作的重要组成部分,也是审计价值所在,为审计对象确定风险领域、事前风险识别、完善内控管理等提供咨询、参考服务。石家庄中心支行多年来一直致力于积极探索创新提升审计成果运用效果的途径及方法。(本文来源于《河北金融》期刊2018年11期）
栾斌,杨俊[6]（2018）在《增加价值分配结构与创新绩效脆弱性》一文中研究指出本文提出中国企业存在创新绩效脆弱的现象,企业增加价值分配结构对创新绩效的脆弱性存在非线性影响这一观点,以168家上市公司作为样本,对企业的创新绩效脆弱性进行测度,并以托宾Q为门槛变量通过门槛面板模型进行实证检验。研究结果表明:创新匮乏和不可解释风险造成的并存在恶化趋势的创新绩效脆弱性正困扰着中国企业;企业的增加价值分配结构中,股东所得、债权人所得和政府所得与创新绩效脆弱性之间存基于托宾Q的门槛效应;员工所得与创新绩效脆弱性之间不存门槛效应。(本文来源于《科研管理》期刊2018年10期）
武俊丽[7]（2018）在《浅谈建筑施工企业内部审计如何为企业增加价值、提升效益》一文中研究指出内部审计的效益产生于企业经济业务控制及风险管理方面的重大发现、避免可能产生的损失以及为企业提供咨询服务。本文从内部审计定义和职能入手,结合建筑施工企业内部审计现状,简单论述内部审计为企业增加价值、提升效益方面所应具备的条件和具体的实现途径。(本文来源于《财会学习》期刊2018年27期）
朱浩,李靖,倪丽燕[8]（2018）在《内部审计帮助企业增加价值——一个框架》一文中研究指出在市场经济深入发展的今天,企业面临的竞争环境日益激烈,传统的提升收入、降低成本的经营方式显然已经不能没有了提升企业价值的空间。新的形势下,企业必须探索提升企业价值的新路径和新方法。内部审计作为规范企业经营管理方式、发现企业发展漏洞的内部管理途径,往往是从内部挖掘企业价值的有效利器。本文从增值型内部审计模式构建的视角探索了内部审计发展的新方向和新道路。(本文来源于《今日财富》期刊2018年16期）
朱卫东,张超,吴勇,田雨绯[9]（2018）在《基于价值共创与共享视角的增加价值报告研究》一文中研究指出价值共创本质上是价值创造理论在互联网环境下的新发展,增加价值反映了企业利益相关者的共创价值,也能清晰地反映共创价值在利益相关者中的分配。企业以增加价值最大化为目标,满足了企业可持续发展和履行社会责任的诉求。基于利益相关者价值共创网络、财务报告概念框架、海尔小微核算实务的分析,构建了价值共创与共享的增加价值报告模式,包括企业内部和外部两个层次的价值共创与共享增值表、利益相关者价值共创与共享资产权益状况表,并形成了利用增加价值进行经营决策的财务指标体系。该报告模式反映利益相关者价值共创与共享的信息,能更好地为经营决策服务。(本文来源于《会计研究》期刊2018年07期）
张娇[10]（2018）在《浅议内部审计为组织增加价值的途径和方法》一文中研究指出2001年,国际内部审计师协会(IIA)在《内部审计实务标准》中指出:内部审计是一种独立、客观的确认和咨询活动,旨在增加价值和改善组织的运营。它通过应用系统的、规范的方法,评价并改善风险管理、控制和治理过程的效果,帮助组织实现其目标。2017年,国际内部审计师协会(IIA)在《国际内部审计专业实务框架》中指出:内部审计的使命是以风险为基(本文来源于《今日财富》期刊2018年12期）
增加价值论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
基于利益相关者理论研究了企业增加价值分配问题,并尝试构建了企业增加价值分配指数模型,以安徽省上市工业企业为研究样本对该指数模型进行了实证检验,结果发现:(1)分配指数在理论上存在一个最优值;(2)分配指数接近最优值时,企业增加价值创造能力最佳。该指数与理想分配状态结合可以用来作为评价企业增加价值分配合理性尺度。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
增加价值论文参考文献
[1].丁晓俊.内部审计帮助企业增加价值探究[J].财会学习.2019
[2].杨春清,张云.企业增加价值分配指数研究[J].合肥学院学报(综合版).2019
[3].陈国华.人民银行内审增加价值的思考[J].新理财.2019
[4].朱卫东,张超,吴勇,库泉,张帆.员工与股东的劳资共生演化动力模型研究——基于增加价值与利益相关者理论[J].管理科学学报.2019
[5].田淑兰.基于增加价值的基层央行内审成果运用探析[J].河北金融.2018
[6].栾斌,杨俊.增加价值分配结构与创新绩效脆弱性[J].科研管理.2018
[7].武俊丽.浅谈建筑施工企业内部审计如何为企业增加价值、提升效益[J].财会学习.2018
[8].朱浩,李靖,倪丽燕.内部审计帮助企业增加价值——一个框架[J].今日财富.2018
[9].朱卫东,张超,吴勇,田雨绯.基于价值共创与共享视角的增加价值报告研究[J].会计研究.2018
[10].张娇.浅议内部审计为组织增加价值的途径和方法[J].今日财富.2018