导读:本文包含了技术密集度论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:激光,光幕靶,超高射频武器,射击密集度
技术密集度论文文献综述
徐达,高源[1]（2018）在《基于大面积双源激光光幕的射击密集度测试技术》一文中研究指出针对超高射频武器射频高、弹丸空间散布大、飞行速度高的特点,设计了一种大面积高精度的激光光幕靶,用于射击密集度的测试。提出了由线激光器、光源整形系统、激光检测阵列共同组成的激光光幕靶设计方案,给出了弹丸坐标的求解原理和计算模型,得出不同大小靶面的x、y坐标计算误差,并对结果进行了分析,x坐标计算误差的标准差为0.015mm,y坐标计算误差的标准差为0.134mm,证明了测试靶有很好的可拓展性。通过实弹射击验证,得到x坐标最大误差为1.91mm,y坐标最大误差为1.92mm,表明测试靶可以有效满足超高射频武器射击密集度测试需求。(本文来源于《光学技术》期刊2018年06期）
俞萍萍,赵永亮[2]（2018）在《技术密集度对跨国并购的影响》一文中研究指出本文检验不同行业技术密集度对跨国并购的影响。研究表明:在控制出口、行业增长、外部融资、资本结构、市场结构、外资渗透率等行业特征的情况下,行业的技术密集度与跨国并购数量在统计上存在显着正相关关系。因此,本文研究发现有助于明晰技术密集度与跨国并购之间的关系,为政府相关部门政策制定提供证据支持。(本文来源于《合作经济与科技》期刊2018年22期）
闻斌,周旋,种劲松,石立坚,叶小敏[3]（2018）在《基于SMAP卫星雷达资料的海冰密集度反演技术研究》一文中研究指出SMAP是美国于2015年初发射的一颗卫星,搭载了L波段的雷达。它采用圆锥扫描方式,具有固定的入射角、较大的幅宽和千米级的分辨率,在海冰监测方面具有独特的优势。本文利用SMAP卫星雷达资料分别与德国Bremen大学海冰密集度产品和美国国家冰雪数据中心(NSIDC)海冰密集度产品建立3.125km和25km匹配数据集,分析了L波段雷达后向散射系数、极化比和归一化极化差与海冰密集度之间相关性,建立基于人工神经网络的海冰密集度反演算法。为了验证SMAP卫星雷达资料反演海冰密集度的精度,本文选择德国Bremen大学和美国冰雪数据中心发布的海冰密集度产品分别与SMAP海冰密集度产品进行对比分析,SMAP海冰密集度与Bremen海冰密集度的偏差为0.07、均方根误差为0.14;与NSIDC海冰密集度的偏差为0.04、均方根误差为0.18,这表明SMAP海冰密集度产品与现有业务化海冰密集度产品具有很好的一致性。(本文来源于《海洋学报》期刊2018年06期）
侯建,陈恒[4]（2018）在《中国高专利密集度制造业技术创新绿色转型绩效及驱动因素研究》一文中研究指出针对目前对高专利密集度制造业的技术创新绿色生态转型问题的忽视,运用改进的松弛测度方向距离函数(SBM-DDF)测算了中国13个高专利密集度制造业的技术创新绿色转型绩效,并探讨了产业绿色技术创新绩效的影响因素驱动作用。研究发现:样本期间我国高专利密集度制造业绿色技术创新绩效并没有达到相应匹配水平,且行业异质性特征明显。通信设备计算机及其他电子设备制造业、烟草制造业、电气机械及器材制造业、文教体育用品制造业和家具制造业的排名最高,是生产前沿面上绿色技术创新最佳实践行业;医药制造业、石油和天然气开采业和化学原料和化学制品制造业排名最低,还没有发挥相应的低污染、低能耗效应;环境规制对高专利密集度制造业绿色技术绩效起到抑制效应,企业规模要素、资本深化、市场竞争和外资引进均显着促进了产业绿色技术绩效的提升,而技术引进配置结构对绿色技术绩效的驱动作用不明显。(本文来源于《管理评论》期刊2018年04期）
陈恒,何平,林超然,冯志军[5]（2018）在《基于SBM-NDEA模型的我国高专利密集度产业技术创新效率研究》一文中研究指出本文结合以创新损耗为表征的非期望产出以及非径向的SMB-NDEA模型对我国高专利密集度产业2005-2015年的技术创新效率进行研究。实证结果表明:(1)我国9大高专利密集度产业大多能保证较高的技术创新效率并能持续创新,特别是"计算机、通信和其他电子设备制造业"及"烟草制造业"长期保持接近效率前沿的高效率;(2)依照不同产业的各网络节点的效率情况可将9大产业聚类,类别内部具有相似的效率节点表征;(3)创新确认节点与经济转化节点的双重低效率会导致高专利密集产业的持续性整体低效。针对以上研究发现,本文从搭建知识产权中介服务平台以及加强技术前瞻性评估等方面为政策制定者和企业管理者提供可参考的建议。(本文来源于《运筹与管理》期刊2018年03期）
杨明[6]（2018）在《技术密集度、比较优势结构及其影响因素的实证检验》一文中研究指出推动比较优势升级,提高出口产品的附加值水平是我国经济转型中面临的重大现实和理论问题。文章基于技术密集度对出口商品分类并计算了我国分类商品的比较优势。通过分析决定比较优势结构形成的决定因素,构建计量检验模型,运用1992—2014年数据进行了实证检验。研究结果表明,人力资本水平、外商直接投资吸收对我国比较优势结构的升级起到了积极的推动作用,资本积累有利于劳动向资本密集型产品比价优势的过渡,全要素生产率对我国由低向中技术产品比较优势的获得起到了重要作用。根据结果提出了促进比较优势升级的政策建议。(本文来源于《统计与决策》期刊2018年02期）
高灼琴[7]（2017）在《国有企业CEO自主权与高管—员工薪酬差距》一文中研究指出随着CEO自主权理论被不断地应用于高管-员工薪酬差距研究,日渐成为主流研究视角。对于在国民经济中起着重要作用,拥有国民经济命脉地位,具备特殊性质的国有企业,CEO自主权对高管-员工薪酬差距的研究则尚未见充分的文献报道。基于此,本文从CEO自主权理论的视角出发,探讨上市国有企业CEO自主权对高管-员工薪酬差距的影响效应及动机,从而为国有企业CEO自主权的配置、薪酬政策的制定提供相应思路。同时,基于制造业各子行业间技术密集度差异程度大这一事实,本文引入技术密集度作为调节变量,探讨制造业各不同子行业间,CEO自主权对高管-员工薪酬差距的影响差异。本文首先对现有相关理论和研究进行了详细回顾,参考现有文献,对各研究变量内涵进行了准确界定,并选取合理、正确的度量指标。接而,结合理论推演、现有研究借鉴和逻辑分析推理多种方式,提出国有企业CEO自主权对高管-员工薪酬差距影响机理的研究假设。最后,本文构建了基于公开年报的CEO自主权度量指标体系,选取制造业国有上市公司共371家为研究对象,选择2010年—2015年期间6年数据,以国泰安数据库为主要数据来源,并结合手工摘录巨潮资讯网中发布的公司年报中的数据,经整理共得有效数据2226条用于实证分析。文章采用正态性检验、相关性分析、回归分析、分组比较分析以及单样本T检验等方法,对假设进行了检验。检验结果表明:(1)国有企业CEO自主权与高管—员工薪酬差距存在显着正相关关系,表明国有企业CEO自主权确实存在正向影响高管-员工薪酬差距的效应。(2)国有企业高管-员工薪酬差距对公司绩效存在正向影响,适用于锦标赛理论;国有企业CEO自主权和高管-员工薪酬差距的交互效应与公司绩效显着正相关;国有企业CEO自主权与高管-员工薪酬差距绩效敏感性显着正相关,与高管-员工薪酬差距规模敏感性负相关;CEO-员工自主权差距与高管-员工薪酬差距弱正相关。以上实证检验结果均表明国有企业CEO自主权对高管-员工薪酬差距的正向影响效应多是出于利企性动机。(3)技术密集度正向调节CE(O自主权与高管-员工薪酬差距间的正相关关系;进一步比较高技术密集度行业与低技术密集度行业这两个子样本,发现高管-员工薪酬差距与公司绩效间的正相关性、CEO自主权与公司绩效间的正相关性、CEO自主权和高管-员工薪酬差距交互效应与公司绩效间的正相关性,后者均要强于前者;但CEO-员工自主权差距与高管-员工薪酬差距间的正相关性,后者则弱于前者。该结果表明劳动密集型国有制造型企业CEO行使自主权的利企性动机要明显强于技术密集型国有制造型企业CEO。假设检验结果表明,经过市场化经济体制改革,国有企业薪酬制度改革取得了一定成效,CEO出于利企性动机行使自主权对高管-员工薪酬差距存在正向影响效应,并且对于技术密集度高低不同的各制造业子行业,CEO自主权对高管-员工薪酬差距的影响也存在差异性。国有企业CEO虽然都出于某种程度的利企性动机影响高管-员工薪酬差距,但劳动密集型行业CEO行使自主权的利企性动机要强于技术密集型行业。本研究发展了 CEO自主权和高管薪酬的研究内容,丰富了现有关于国有企业高管-员工薪酬差距的相关研究,为完善国有企业公司治理、优化国有企业CEO自主权配置和薪酬安排提供了相应思路。(本文来源于《西安理工大学》期刊2017-06-30）
依再提古丽·克热木[8]（2017）在《基于角点密集度的视频图像中维吾尔文字区域定位技术研究》一文中研究指出维吾尔文作为中国四大少数民族语言之一,我国面积最大的行政区新疆维吾尔自治区所主要使用的文字,在探索及继承传统的民族文化具有很重要的研究意义。然而文字是最能直观地表达一个民族文化,传统习俗,发扬良好的精神所使用的主要信息传递工具。随着近些年多媒体技术的不断革新,图像、视频等信息媒质海量出现。而且更多文字嵌入在视频或图像中携带重要的内容信息,同时也有很多不良信息利用网络途径大量传播,因此对视频/图像中维吾尔文字的检测与识别对网络安全有着很大的贡献;文字区域的正确检测与定位是文字提取识别系统的首要条件,而对大批量视频序列的文字区域进行定位需要大量的人力,精力以及时间,所以,设计并制作一个高效率的维吾尔文字区域定位系统有着十分重要的研究价值。本文针对如何定位视频序列中维吾尔文字区域问题,结合维吾尔文字的结构特点,提出了Harris角点检测与角点间距离分类相结合的方法。首先对输入灰度图像提取边缘并进行Harris角点检测,之后对非文字孤立角点进行滤除,对滤除之后的角点分布图进行水平投影并得到分段角点区域,在此过程中,把角点所在的行与行之间的空白间距的位置确定为切分点,根据切分点进行分段;其次对每一段角点区域分别用垂直投影法,也用同样的方法实现段内的角点分块区域并对每一块区域确定文字的基线位置;然后对所有基线位置上的角点所构成的角点图进行膨胀,并通过连通域合并的方法确定文字候选区域的文本框位置;最后用提出的启发式约束条件进行验证。经过实验表明,提出的算法无论是在与其他同类算法的对比,还是在包含单个文字区域的图像序列或者是多个文字区域并联存在的视频帧,都有较好的效果,具有实时性、鲁棒性和抗干扰性。(本文来源于《新疆大学》期刊2017-05-25）
张长征,母欣[9]（2016）在《基于技术密集度视角CEO自主权对高管薪酬-绩效敏感性影响研究》一文中研究指出已有研究大多证实:CEO考虑风险因素,将利用其自主权负向操纵高管薪酬-绩效敏感性(payper f or mance sensi t i vi t y:PPS)。然而,通过以一种新的PPS测量方式,基于技术密集度视角研究CEO自主权对PPS的影响发现,CEO自主权对薪酬水平和PPS都有显着正向影响,技术密集度显着正向调节CEO自主权与PPS间的正相关性。理论与实证分析得出,技术密集度高的企业,在政策上得到支持,技术密集型产品具备很大的市场优势,其次,随着经理人市场制度的完善,公司在治理质量上得到提高,激励契约机制增强,最后,市场竞争越发激烈,只有技术上的投入才能有力保障持续的竞争力,在此前提下,会提高经理对企业未来绩效的预期,从而使经理倾向于调高PPS。因此,对于这类企业股东应该给予经理更大的权力和对其实施有效的监督措施,使经理有更大的自主性和利用自身专业知识为企业创造价值的发挥空间。(本文来源于《生产力研究》期刊2016年08期）
罗丽英,郑兴[10]（2015）在《人力资本与不同要素密集度行业的OFDI逆向技术溢出门槛效应——基于19个行业2004-2013年面板数据》一文中研究指出利用国民经济行业分类中19个门类2004-2013年数据,使用面板数据门槛回归模型,对我国对外直接投资逆向技术溢出人力资本的门槛效应进行了检验,并对我国对外直接投资逆向技术溢出的人力资本的门槛值进行了估计。在此基础上,本文进一步检验了不同要素密集度行业对外直接投资逆向技术溢出人力资本的门槛效应。结果表明,在人力资本低于门槛值时,行业对外直接投资会对国内技术进步产生负面影响;而人力资本高于门槛值时,行业对外直接投资对国内技术进步会有积极影响。我国目前阶段不同要素密集度行业对外直接投资逆向技术溢出的门槛效应存在显着差异。(本文来源于《现代财经(天津财经大学学报)》期刊2015年12期）
技术密集度论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文检验不同行业技术密集度对跨国并购的影响。研究表明:在控制出口、行业增长、外部融资、资本结构、市场结构、外资渗透率等行业特征的情况下,行业的技术密集度与跨国并购数量在统计上存在显着正相关关系。因此,本文研究发现有助于明晰技术密集度与跨国并购之间的关系,为政府相关部门政策制定提供证据支持。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
技术密集度论文参考文献
[1].徐达,高源.基于大面积双源激光光幕的射击密集度测试技术[J].光学技术.2018
[2].俞萍萍,赵永亮.技术密集度对跨国并购的影响[J].合作经济与科技.2018
[3].闻斌,周旋,种劲松,石立坚,叶小敏.基于SMAP卫星雷达资料的海冰密集度反演技术研究[J].海洋学报.2018
[4].侯建,陈恒.中国高专利密集度制造业技术创新绿色转型绩效及驱动因素研究[J].管理评论.2018
[5].陈恒,何平,林超然,冯志军.基于SBM-NDEA模型的我国高专利密集度产业技术创新效率研究[J].运筹与管理.2018
[6].杨明.技术密集度、比较优势结构及其影响因素的实证检验[J].统计与决策.2018
[7].高灼琴.国有企业CEO自主权与高管—员工薪酬差距[D].西安理工大学.2017
[8].依再提古丽·克热木.基于角点密集度的视频图像中维吾尔文字区域定位技术研究[D].新疆大学.2017
[9].张长征,母欣.基于技术密集度视角CEO自主权对高管薪酬-绩效敏感性影响研究[J].生产力研究.2016
[10].罗丽英,郑兴.人力资本与不同要素密集度行业的OFDI逆向技术溢出门槛效应——基于19个行业2004-2013年面板数据[J].现代财经(天津财经大学学报).2015