导读:本文包含了任职能力论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:省军区,人武部,人武部部长,国防动员,任职能力,团营,政治整训,参观见学,岗位任职能力,山西省军区
任职能力论文文献综述
张源,,苗鹏[1]（2020）在《强素质尽快适应新岗位》一文中研究指出本报讯 张源、苗鹏报道：1月上旬，山西省军区集中4天时间组织师团级交流干部暨新任人武部主官任职能力培训，转变认识，提升能力。“我们把强化政治整训、提升政治能力摆在组训工作的突出位置，并组织大家参观军史馆，在学习讨论中寻找初心、对标对表。”政治(本文来源于《中国国防报》期刊2020-01-21）
张军捷,杨相腾,陈超[2]（2019）在《好招法助力“官之初”》一文中研究指出“排长,我还有一个月就要退役了,腰伤还没恢复好,我就不跑了!”五公里武装越野考核在即,叁班长突然“撂挑子”,让新排长李冰顿时慌了神。先是好言相劝,接着下死命令……李冰软硬兼施,用尽了自己能想到的办法,可叁班长态度依然坚决,卸下装具退出了队伍。近日,在上海(本文来源于《人民武警报》期刊2019-10-22）
郭晨,王均波[3]（2019）在《先进典型助力军营起步》一文中研究指出本报讯 郭晨、特约王均波报道：“吃苦是一笔财富。这些年我多次放弃调到机关或驻城市部队工作的机会，现在想起来也不后悔。”8月6日上午，郑州联勤保障中心某教导大队课堂上，南丁格尔奖获得者、2次荣立一等功的第984医院精神病科总护士长蔡红霞，深情回顾自(本文来源于《解放军报》期刊2019-08-25）
吴绍健,林佳奇[4]（2019）在《精讲实练补齐任职能力短板》一文中研究指出本报讯 吴绍健、林佳奇报道:“站住!口令!”前不久的一个深夜,一名男子企图闯入部队营区,两名执勤哨兵一边通过对讲机汇报情况,一边疾步上前使用防暴叉将其制伏,整个过程仅用时26秒。这是云南总队新排长岗前集训中开展哨兵反袭击训练的一幕,重点检验新毕业学员处置(本文来源于《人民武警报》期刊2019-08-22）
蔡军锋[5]（2019）在《基于任职能力提高的弹药保障综合演练教学改革探索与实践》一文中研究指出综合演练在检验学员综合运用所学知识、培养学员过硬军事素质、强化组织指挥能力、提高毕业学员第一任职能力等方面具有重要作用。结合弹药保障综合演练的组织实施,从演练课题设置、演练科目完善、演练方法创新以及演练总结等方面对提高综合演练实效进行了较为深入的研究和探讨。(本文来源于《中国现代教育装备》期刊2019年03期）
刘亮,齐子元,孙海涛,赵玉龙,邓辉咏[6]（2018）在《基于培养学员任职能力的专业综合实践课程改革探索与思考》一文中研究指出介绍了我校专业综合实践课程在培养学员任职能力方面的作用,着重介绍了我校专业综合实践课程的改革经验:重组课程单元,发挥学员主动性,培养其指挥能力与协作能力。对专业综合实践课程改革进行了思考:提出建立兵棋室、战术室、全面开发学员思维,开拓想象;同时建立维修室,贴近现实,让学员战术意识与实践操作技能同步提高。(本文来源于《科技视界》期刊2018年35期）
魏宁,杨月婷,张迪[7]（2018）在《军队院校教员任职能力提升方法浅析》一文中研究指出在当前军队院校编制体制调整后,军队院校教师队伍普遍存在新引进的教员教学能力不足,留下的老教员任职能力提升难的问题。针对上述问题,本文从新教员入职培训和老教员在岗提升两个方面进行了分析和阐述。(本文来源于《课程教育研究》期刊2018年49期）
王庆林[8]（2018）在《全球治理与国际组织的任职能力培养》一文中研究指出21世纪是全球化的时代,全球治理体系和国际秩序变革加速推进。面对这样的形势,认清全球治理体系变革的方向,顺应历史的发展趋势,积极参与全球治理体系改革和建设,不断贡献中国智慧和力量,是我们发挥负责任大国作用的必然选择。(本文来源于《国际人才交流》期刊2018年10期）
王隆欢[9]（2018）在《关于财务BP的工作职责和任职能力分析》一文中研究指出随着企业组织形式的不断变革与发展,财务BP成为促进企业财务管理效率,提升财务部门与业务部门合作交流的重要角色。而目前由于财务BP模式在我国的发展还出于初级阶段,企业财务BP任职人员在专业知识的掌握、具体工作职责的认识、对企业各项经营流程的了解还存在较大不足,无法达到促进我国企业整体财务管理水平提升的要求。因此,本文对财务BP工作职责以及任职能力进行了深入分析探讨,以为提高我国财务BP岗位任职人员的整体专业能力和综合素质提供理论指导以及实践指导。(本文来源于《金融经济》期刊2018年16期）
唐立福[10]（2018）在《着眼新时代新要求强化军分区干部任职能力》一文中研究指出省军区系统改革后，领导力量、机关编成、现役干部配备都发生了很大变化，在结构调整和体系重塑下，给有效履行使命职责带来了许多新情况新问题。近期，通过对分区部队干部队伍能力素质现状调研思考,感到务必教育引导各级干部认清新使命，找准新定位，谋求新作为，在新的起点(本文来源于《钦州日报》期刊2018-07-31）
任职能力论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
“排长,我还有一个月就要退役了,腰伤还没恢复好,我就不跑了!”五公里武装越野考核在即,叁班长突然“撂挑子”,让新排长李冰顿时慌了神。先是好言相劝,接着下死命令……李冰软硬兼施,用尽了自己能想到的办法,可叁班长态度依然坚决,卸下装具退出了队伍。近日,在上海
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
任职能力论文参考文献
[1].张源,,苗鹏.强素质尽快适应新岗位[N].中国国防报.2020
[2].张军捷,杨相腾,陈超.好招法助力“官之初”[N].人民武警报.2019
[3].郭晨,王均波.先进典型助力军营起步[N].解放军报.2019
[4].吴绍健,林佳奇.精讲实练补齐任职能力短板[N].人民武警报.2019
[5].蔡军锋.基于任职能力提高的弹药保障综合演练教学改革探索与实践[J].中国现代教育装备.2019
[6].刘亮,齐子元,孙海涛,赵玉龙,邓辉咏.基于培养学员任职能力的专业综合实践课程改革探索与思考[J].科技视界.2018
[7].魏宁,杨月婷,张迪.军队院校教员任职能力提升方法浅析[J].课程教育研究.2018
[8].王庆林.全球治理与国际组织的任职能力培养[J].国际人才交流.2018
[9].王隆欢.关于财务BP的工作职责和任职能力分析[J].金融经济.2018
[10].唐立福.着眼新时代新要求强化军分区干部任职能力[N].钦州日报.2018
标签：省军区; 人武部; 人武部部长; 国防动员; 任职能力; 团营; 政治整训; 参观见学; 岗位任职能力; 山西省军区;