导读:本文包含了传统行政文化论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:行政忠诚,转化,建构,现代伦理
传统行政文化论文文献综述
王韦滢[1]（2019）在《传统文化中的行政忠诚在当代社会发展时期下的转变》一文中研究指出要构建当代行政忠诚伦理体系,我们需要从传统忠诚中汲取智慧,并将其作为向现代化转变的基础。以行政忠诚的基本内涵为出发点,从现代行政伦理的角度来看,传统的忠诚转变涉及叁个层面:在价值层面,我们要实现忠诚从私人向公共的转变;从行政伦理实践角度,实现将忠诚对象从"以人为本"转变到"以法律为基础"和"以公众利益为重点";在制度保障层面,实现从单向道德忠诚向双向契约忠诚的转变。在现代构建过程中,不断对行政忠诚进行创新,以制度为保障完善行政忠诚内容。(本文来源于《农村经济与科技》期刊2019年20期）
张瑞雪[2]（2019）在《中国传统行政文化对服务型行政文化的影响》一文中研究指出建立服务型政府是贯彻"叁个代表"和科学发展观的重要实践。建立服务型政府是传统行政文化向服务型行政文化进行转变的重要过程。行政文化是行政管理之魂,传统行政文化与服务型行政文化存在巨大差异,通过传统行政文化与服务型行政文化间的基本内容对比,展开积极与消极两方面的影响探讨。保证在吸取传统行政文化精华的同时,摒弃由其造成的不良影响,以加速服务型行政文化建设进程。(本文来源于《管理观察》期刊2019年13期）
房金秋[3]（2019）在《文化自信视域下传统文化与高校行政管理的融合》一文中研究指出在经济社会快速发展的新时代,坚定文化自信是重大的时代命题。中华民族优秀传统文化是文化自信的根基,传统文化底蕴深厚,包含着丰富的管理思想和精神内涵,是非常宝贵的资源,要切实发挥文化对思想、对行为的引导作用,将优秀传统文化有效地融入高校行政管理工作中,推动高校的长远健康持续发展。(本文来源于《南方农机》期刊2019年02期）
尚虎平[4]（2018）在《传统行政文化的政府绩效作用与绩效评价应对》一文中研究指出廓清我国政府绩效的传统行政文化基础,有助于科学地评估我国各级政府的绩效。从我国传统行政文化对政府绩效作用的直接性而言,实绩晋升的激浊扬清文化,塑造了我国政府绩效的正能量;青天文化塑造了我国政府绩效的积极行政属性,以吏为师的文化造就了我国政府绩效的榜样、国家意志普及特征。为了有效发扬传统行政文化的优势、扬弃其不足,在政府绩效评估中,需要根据实绩激励公务人员,开发公务人员德行评价指标,采用全过程标准化绩效问责制度,推行国家战略的"工程性入户"。(本文来源于《南京大学学报(哲学·人文科学·社会科学)》期刊2018年06期）
赵静[5]（2018）在《论传统茶文化对我国行政法制建设的影响》一文中研究指出我国拥有着几千年的历史文化,在传统茶文化的不断发展之中,传统茶文化的重要作用也在逐渐的体现了出来。传统的茶文化对当今的一些制度建设有重要影响。从目前市场的发展来看,多样化的发展趋势在不断进行。我国的传统茶文化也应顺应时代的潮流,不断推进和顺应世界文化发展的潮流,在坚持政府行政法制建设之中,发挥出传统茶文化的重要作用。不断的关注传统茶文化对我国行政法制建设的重要影响。(本文来源于《福建茶叶》期刊2018年11期）
刘俊[6]（2018）在《中国传统官僚文化对行政行为稳定性的影响》一文中研究指出造成行政行为欠缺稳定性的原因,除了行政主体有法不依、执法不严甚至徇私枉法、破坏法治之外,另一个更为内在的原因在于行为人背后的文化习惯,特别是中国传统官僚文化产生的作用。有鉴于此,本文将试图从如下方面,剖析中国传统官僚文化对行政行为稳定性所产生的影响:一是中国传统官僚文化的概念、特征及形成原因。在这一部分,文章将对中国传统官僚文化的概念作出界定,并对中国传统官僚文化所具备的特征,以及形成这一文化的原因加以探讨。二是行政行为稳定性的界定、表现及意义。在这一部分,文章将试图对所探讨的“行政行为稳定性”概念加以准确界定,并从表象和深层两个层面探讨行政行为稳定性的表现。同时,该部分还将区分“稳定性”与其他相似概念之间的区别,并指出行政行为具备稳定性的重要意义。叁是中国传统官僚文化对行政行为稳定性影响的途径与效果。在这一部分,文章将探讨中国传统官僚文化对行政行为稳定性产生影响的途径以及影响效果。四是消减传统官僚文化影响的应对之策。在这一部分,文章将从改造中国传统文化、提供成熟制度保障、完善行政法律制度等方面,提出消减传统官僚文化影响的应对之策。(本文来源于《西南政法大学》期刊2018-06-30）
郭玥[7]（2018）在《基于晋商传统的新时代行政文化建设研究》一文中研究指出构建亲清新型政商关系,是我国在新时代对行政文化提出的新要求,也表明政府在建立文化自信和反腐倡廉上的重视。晋商在中国历史上由于其重要的商业和政治地位,对当时的政商关系和行政文化产生了一定的影响,我们需要正确认识封建专制时期晋商影响下形成的行政文化,吸收借鉴其中有益于社会发展的部分,培育适合当代中国的新型行政文化。(本文来源于《中共太原市委党校学报》期刊2018年03期）
路钐[8]（2018）在《传统茶文化理论在高校行政管理中实践研究》一文中研究指出中国的传统茶文化历久弥新,经过上千年的洗礼,仍然保持着高度的社会适应性。传统茶文化发展至今,不断融合各个时期的文化精髓,已经成为了一个文化的高度聚合体。通过对传统茶文化的研究,我们可以从中得出指导工作的道路。本文旨在研究传统茶文化在高校行政管理中的应用,简单地分析了当前高校行政管理部门面临的问题,分析结果对高校行政管理具有指导意义。(本文来源于《福建茶叶》期刊2018年03期）
徐昌明[9]（2017）在《从传统行政文化角度分析“为官不为”现象及其规制》一文中研究指出近些年来,党中央和国务院加强了反腐败工作,一大批"老虎"和"苍蝇"接连落马。在从严治党的背景下,部分官员感慨做官难,"官不聊生",个别官员产生了不健康心态和本能的恐慌,想做"太平官",为官不为现象有抬头的趋势。这篇文章从传统行政文化角度论述了"为官不为"现象的现状,探讨了"为官不为"现象的成因,结合我国传统优秀行政文化的内容,提出强化制度约束、宣传正面典型、加强自我管理、完善领导用人机制、清除传统文化糟粕等"为官不为"现象的规制路径。(本文来源于《科教文汇(上旬刊)》期刊2017年09期）
张涵[10]（2017）在《传统文化影响下的行政文化建设探索》一文中研究指出行政文化作为行政管理的灵魂,在新的时代背景之下,研究行政文化建设对政府的各项行政活动都具有重要意义。本文主要从传统行政文化影响的角度,针对传统行政文化的消极影响方面的问题,提出行政文化建设的举措,以便于进一步推动行政文化的建设发展。(本文来源于《产业与科技论坛》期刊2017年16期）
传统行政文化论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
建立服务型政府是贯彻"叁个代表"和科学发展观的重要实践。建立服务型政府是传统行政文化向服务型行政文化进行转变的重要过程。行政文化是行政管理之魂,传统行政文化与服务型行政文化存在巨大差异,通过传统行政文化与服务型行政文化间的基本内容对比,展开积极与消极两方面的影响探讨。保证在吸取传统行政文化精华的同时,摒弃由其造成的不良影响,以加速服务型行政文化建设进程。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
传统行政文化论文参考文献
[1].王韦滢.传统文化中的行政忠诚在当代社会发展时期下的转变[J].农村经济与科技.2019
[2].张瑞雪.中国传统行政文化对服务型行政文化的影响[J].管理观察.2019
[3].房金秋.文化自信视域下传统文化与高校行政管理的融合[J].南方农机.2019
[4].尚虎平.传统行政文化的政府绩效作用与绩效评价应对[J].南京大学学报(哲学·人文科学·社会科学).2018
[5].赵静.论传统茶文化对我国行政法制建设的影响[J].福建茶叶.2018
[6].刘俊.中国传统官僚文化对行政行为稳定性的影响[D].西南政法大学.2018
[7].郭玥.基于晋商传统的新时代行政文化建设研究[J].中共太原市委党校学报.2018
[8].路钐.传统茶文化理论在高校行政管理中实践研究[J].福建茶叶.2018
[9].徐昌明.从传统行政文化角度分析“为官不为”现象及其规制[J].科教文汇(上旬刊).2017
[10].张涵.传统文化影响下的行政文化建设探索[J].产业与科技论坛.2017