本文主要研究内容
作者王维（2019）在《我国就业性别歧视法律研究》一文中研究指出：近些年,用人单位顾虑到招聘女性的成本支出,频繁在招聘公告中注明男性优先,甚至是只招男性,或是在面试中刻意问及女性婚育情况,使妇女在求职过程中感受到了企业对女性求职者的歧视,这促使劳动就业中的性别歧视问题越加严重、恶化,强烈冲击了我国法律对女性在平等权益保护方面的根本性规定。因此,保障女性等就业权益已成为当务之急。本文主要论述我国就业中的性别歧视现象及相关立法、并结合美国有关立法经验,对我国现有的相关法律制度进行补充建议,以杜绝就业中的性别歧视现象,切实保障女性在工作当中的各项权益。
Abstract
jin xie nian ,yong ren chan wei gu lv dao qiao pin nv xing de cheng ben zhi chu ,pin fan zai qiao pin gong gao zhong zhu ming nan xing you xian ,shen zhi shi zhi qiao nan xing ,huo shi zai mian shi zhong ke yi wen ji nv xing hun yo qing kuang ,shi fu nv zai qiu zhi guo cheng zhong gan shou dao le qi ye dui nv xing qiu zhi zhe de qi shi ,zhe cu shi lao dong jiu ye zhong de xing bie qi shi wen ti yue jia yan chong 、e hua ,jiang lie chong ji le wo guo fa lv dui nv xing zai ping deng quan yi bao hu fang mian de gen ben xing gui ding 。yin ci ,bao zhang nv xing deng jiu ye quan yi yi cheng wei dang wu zhi ji 。ben wen zhu yao lun shu wo guo jiu ye zhong de xing bie qi shi xian xiang ji xiang guan li fa 、bing jie ge mei guo you guan li fa jing yan ,dui wo guo xian you de xiang guan fa lv zhi du jin hang bu chong jian yi ,yi du jue jiu ye zhong de xing bie qi shi xian xiang ,qie shi bao zhang nv xing zai gong zuo dang zhong de ge xiang quan yi 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自法制博览的王维，发表于刊物法制博览2019年15期论文，是一篇关于就业歧视表现论文,立法论文,缺陷论文,经验论文,完善建议论文,法制博览2019年15期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自法制博览2019年15期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。