导读:本文包含了单指标半参数方法论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:半参数单指标方法,公司业绩,公司治理,CEO强制更换
单指标半参数方法论文文献综述
李碧娟,杨勇,缪柏其[1]（2010）在《基于半参数单指标方法的公司治理研究》一文中研究指出本文以1995-2000年间我国所有上市公司CEO更换的数据为样本,应用半参数单指标方法(single-index semi-parametric methods)分析影响上市公司CEO强制更换的因素,对公司治理的效率进行了初步的判断。研究表明:(1)强制性CEO更换与公司业绩、银行短期贷款比率负相关;(2)当最大股东为国有商业机构时,CEO被强制更换的几率比较大;(3)最大股东的持股比率未能对强制性CEO更换起到显着解释作用。总体而言,公司的治理起到一定的作用。但是银行作为债权人,应加强对上市公司的监管。(本文来源于《数理统计与管理》期刊2010年04期）
李碧娟[2]（2009）在《基于半参数单指标方法的公司治理研究》一文中研究指出本文以1995-2000年间我国所有上市公司CEO强制更换的数据为样本,应用半参数单指标方法(single-index semi-parametric method),通过实证分析CEO强制更换与公司业绩、内控机制、股权结构和银行贷款率的之间的关系对上市公司的公司治理效率进行了初步的判断。研究表明:1.上市公司的业绩与CEO的强制更换显着负相关,从这个意义上说,CEO强制更换是一种有效的治理机制;2.最大股东为国有商业机构时,CEO被强制更换的几率比较大;3.最大股东持股比率对CEO强制更换的解释作用不显着。这说明在国有股“所有者缺位”、流通股比例过低和市场投机气氛浓重的情况下,大股东无法有效地监管CEO;4.短期贷款率和CEO强制更换呈负相关说明银行在债权人治理过程中的不作为,不但严重地影响了银行资金的安全,还在一定程度上弱化了上市公司的治理效率,值得我们深思,因此银行作为债权人,应加强对上市公司的监管。最后,本文对如何强化和完善公司治理结构提出了建议,认为董事与大股东是影响内控机制效率的关键因素,深化股权改革、完善独立董事制度及其行权的制度环境建设仍是未来公司治理改革的重点。(本文来源于《中国科学技术大学》期刊2009-04-29）
单指标半参数方法论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文以1995-2000年间我国所有上市公司CEO强制更换的数据为样本,应用半参数单指标方法(single-index semi-parametric method),通过实证分析CEO强制更换与公司业绩、内控机制、股权结构和银行贷款率的之间的关系对上市公司的公司治理效率进行了初步的判断。研究表明:1.上市公司的业绩与CEO的强制更换显着负相关,从这个意义上说,CEO强制更换是一种有效的治理机制;2.最大股东为国有商业机构时,CEO被强制更换的几率比较大;3.最大股东持股比率对CEO强制更换的解释作用不显着。这说明在国有股“所有者缺位”、流通股比例过低和市场投机气氛浓重的情况下,大股东无法有效地监管CEO;4.短期贷款率和CEO强制更换呈负相关说明银行在债权人治理过程中的不作为,不但严重地影响了银行资金的安全,还在一定程度上弱化了上市公司的治理效率,值得我们深思,因此银行作为债权人,应加强对上市公司的监管。最后,本文对如何强化和完善公司治理结构提出了建议,认为董事与大股东是影响内控机制效率的关键因素,深化股权改革、完善独立董事制度及其行权的制度环境建设仍是未来公司治理改革的重点。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
单指标半参数方法论文参考文献
[1].李碧娟,杨勇,缪柏其.基于半参数单指标方法的公司治理研究[J].数理统计与管理.2010
[2].李碧娟.基于半参数单指标方法的公司治理研究[D].中国科学技术大学.2009