一、财政支出效益评价问题研究（论文文献综述）
霍圣录[1]（2021）在《省级体育彩票公益金使用绩效评价研究》文中提出发行体育彩票是我国基于经济与社会全面发展的战略高度所采取的一项重大举措。1994至今,中国体育彩票已历经了27年。据统计,我国体育彩票销售量总计达到了2.15万亿元,筹集体育彩票公益金超过5600亿元,为公益事业、养老事业、民政事业和体育事业的发展作出了重大的贡献,有效地促进了健康中国和体育强国的建设。随着体育彩票公益金募集大幅增长、公民参政议政意识的不断提升、绩效评价理论的发展及广泛应用以及体育彩票公益金使用存在乱象等新形势,加强体育彩票公益金的管理迫在眉睫。因此,进行体育彩票公益金绩效评价就显得尤为必要。开展体育彩票公益金使用的绩效评价可以促进体育彩票公益金管理部门更好地履行职责,促进体育彩票公益金更好地规范管理,促进体育事业更好地健康发展。相关研究有利于丰富体育彩票公益金使用绩效评价的理论体系,有利于建立体育彩票公益金使用绩效评价的指标体系的理论意义,有利于强化绩效的理念,有利于建立绩效评价制度,有利于提高体育彩票公益金的配置效率,有利于提高体育彩票公益金的使用效率等实践意义。本研究以体育彩票公益金使用的绩效为研究对象,采用文献调查与社会调查相结合、定性分析与定量分析相结合、规范分析与实证分析相结合、比较分析与层次分析相结合的方法,确定了研究思路和技术路线。主要研究结论包括:（1）梳理了体育彩票公益金管理与使用现状。运用文献综述法和对比分析法,从我国体育彩票公益金的管理体系、我国体育彩票公益金筹集情况、我国体育彩票公益金分配情况、我国体育彩票公益金使用情况、我国体育彩票公益金的使用成效评析等五个方面进行一一分析。自1994年体育彩票发行以来,主要贡献体现在服务经济社会发展、保障体育事业发展、助推公益事业发展等三个方面。体育彩票公益金的使用范围呈现出以下的特点:全民健身全面化、公共服务体系化、赛事活动多元化、体育扶贫常态化。（2）规划了体育彩票公益金使用绩效评价体系的系统构建。围绕绩效评价体系的框架结构、构建的指导原则、绩效评价体系的目标、绩效评价体系的制度体系、方法体系、组织体系、标准体系及其结果应用分析了体育彩票公益金使用绩效评价的系统构建。遵循整体性与系统性相结合、可行性与可比性相结合、定性分析与定量分析相结合的原则,从目标的含义、重要性、目标管理的意义进行目标的设置,将体育彩票公益金使用分为四个层级,界定了主客体、工作范围及工作程序,通过建立标准体系,选择了德尔菲法、文本分析法、系统综述法、模糊综合评价法、机器学习法进行本文体育彩票公益金使用绩效评价体系的系统构建。（3）构建了体育彩票公益金使用绩效评价指标体系。采用文本分析法,通过对相关政策、报告和文献的分析,归纳了体育彩票公益金使用绩效评价预评价指标表。在此框架基础上,根据指标相关绩效评价理论、评估目的与原则,通过两轮专家咨询评议,利用德尔菲法构建了省级体育彩票公益金使用绩效评估的综合评价层次模型并计算了每个指标相应的权重。构建的体育彩票公益金使用绩效评估指标体系共包括4个一级指标（投入指标、过程指标、产出指标、影响指标）;17个二级指标、33个三级指标。（4）确定了体育彩票公益金使用绩效评价各级指标权重。研究发现省级体育彩票公益金使用绩效评价体系中的四项一级指标的权重系数较为均衡,其中,产出指标的权重系数最高（0.2611）,过程指标和投入指标次之,分别为0.2512和0.2497,影响指标最低,为0.2380。为此,在针对我国体育彩票公益金绩效的实际评估中,需更加重视产出方面的几个因素及相应的评估结果。（5）评估了省级体育彩票公益金使用绩效。在采集数据的基础上,根据建立的体育彩票公益金绩效评价指标体系进行了实证研究。使用全国和江浙沪皖的体育事业年鉴的公开统计数据,对省级体育彩票公益金使用绩效进行的实证评价研究验证了本研究构建。的指标体系是可行的,指标数据采集方式是合理的,具有实际可操作性和推广性。首先,对全国31个省区市2014-2017年四年体育彩票公益金使用的部分指标进行了绩效评价。其次,对数据较为全面的长三角地区江、浙、沪、皖四个省市2018年体育彩票公益金的使用进行了全指标体系的绩效评价,排名依次为江苏、浙江、上海和安徽。（6）探索了基于机器学习的科学评价延展性。运用机器学习中的经典模型进行了验证和探索分析。首先,使用了非监督学习情形下的k均值聚类算法模型,对全国31个省区市2014-2017四年使用情况数据进行了建模分析,得出分类结果。其次,监督学习下的经典回归分析模型运用了线性岭回归模型、支持向量机回归模型和随机森林算法的决策树回归模型,进行了建模分析,得出各模型的20018年预测结果。其中,随机森林算法回归模型取得了较好的学习效果。通过该模型预测的结果与2018年长三角地区江浙沪皖三省一市的全指标评价结果进行比对,结果完全一致,验证了本研究构建的指标体系的可行性和有效性。最后,研究提出了五个对策与建议:一是政策制度层面:完善顶层设计、形成法制体系。在国家层面立法:健全宏观层面顶层法律法规。在部级层面立规:订立中观层面部局管理规定。在省级层面立制:建立微观层面省级实操制度。二是意识认识层面:加大宣传力度、形成共同认识。在社会层面:建立社会公益的意识。在管理层面:树立绩效管理的意识。三是资金管理层面:明确责权分工、形成科学机制。工作机制上:建立沟通协调机制。预算管理上:实施预算管理制度。过程管理上:加强经费使用监管。审计管理上:开展事后经费审计。四是资金分配层面:合理使用资金、科学分配方式。在领域分配要统筹兼顾、合理分配。项目分配要优化分配、引入竞争。平衡分配要注重绩效、奖罚分明。五是绩效评价层面:健全评价体系、完善指标体系。系统构建绩效评价体系、完善绩效评价指标体系、发布公益金绩效评价报告、合理运用绩效评价结果、寻求智力支持数据支撑。
陈晨[2]（2021）在《县级政府预算绩效管理研究 ——以Q县为例》文中进行了进一步梳理预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分,这种以财政支出结果为导向的预算管理模式能够显着提高政府的工作效率,使财政资金发挥出最大限度的作用,并且能够推动政府建成科学健全的政府财政体系,进一步实现财政资源合理分配。县级政府利用新型的现代化预算管理模式,在财政预算绩效管理中通过绩效目标及绩效评价等过程增加县级财政资金的使用效率,通过对财政资金及项目工程的绩效管理,提高县级财政工作的整体水平。财政预算绩效的应用使现有的财政资源配置得到优化,使县级政府的公共服务质量得以提升,加大了上级政府的方针政策在县级政府中的执行速度和效率。县级政府通过改变传统预算管理中以支出为导向的模式,实施以结果为导向的新型管理,完善县级公共财政体制,进而推动了县级政府机构和部门由管理型政府转变为服务型政府。然而目前在县级政府的预算绩效管理过程中还存在着很多需要解决的问题,最根本的是要加快建立健全现代财政制度,创建权责统一、区域和谐的中央与地方财政关系,创建标准规范、公开透明、科学权威、监管有力的预算制度,在全国范围内加强预算绩效管理。因此,在2018年9月,我国正式发布了《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》,这是全面实施预算绩效管理的重大部署,为解决现阶段财政预算绩效管理中存在的突出问题提供了意见。在此背景下,如何提升县级政府综合管理的有效性成为其攻克改革中的一大难题,而预算绩效管理的最终目的就是提高运营的有效性,提高政府投入资金取得的经济效益及社会效益。所以预算绩效管理与政府管理的合理性、科学性、权威性息息相关,是县级政府全面预算管理的重要组成部分,同样也是面对的重要问题和困难。在研究中首先对预算绩效的概念进行阐述,并对预算绩效所依赖的理论基础进行了分析。结合Q县棚改项目具体案例分析,由点及面,由浅及深,剖析Q县预算绩效管理改革现状,找出Q县在推进预算绩效管理改革中相较于理想管理的差距及问题,并提出相应的对策,为县级预算绩效管理改革提供借鉴,以期提高县级政府综合管理质量。
黎婉清[3]（2021）在《国有资本经营预算支出项目绩效评价研究 ——以M服务区建设项目为例》文中研究指明支出项目绩效评价作为国有资本经营预算支出（下文简称国资预算支出）的一部分,重视程度不断上升。然而国有资本经营资预算支出项目绩效评价（下文简称国资预算支出项目绩效评价）工作的开展却不是很顺利。虽然国家出台了一个总体的体系,但是细分标准不完善,体现出了大而空的效果。现有的国资预算支出项目绩效评价体系缺乏统一性和可操作性,绩效评价结果参差不齐。完善国资预算支出项目绩效评价体系成为最紧迫任务之一。本文对国资预算支出项目绩效评价做了特性分析,明确了其内涵,主体为财政评价,客体为国资预算支出资金注入的项目,解决了多个主体的问题。其次明确了国资预算支出项目绩效评价的目标:是在完成项目的基础上,实现国有资本保值增值和兼顾社会效益。随着研究的深入,发现现有的国资预算支出项目绩效评价依然存在不少问题:如评价指标体系不统一,指标过于空泛、没有突出全过程评价等。因此本文以系统论和分层论、委托代理理论、利益者相关理论为依托,将国资预算支出项目绩效评价进行优化。把“投入”维度增加到原本就有“决策”、“过程”、“产出”、“效果”四个维度的目标层,并且有针对性的把相应的指标进行优化分解,分层级去把控国资预算支出项目绩效评价的全过程。以期能够增加国资预算支出项目监督的全面性,提高绩效评价的效率。本文基于理论的梳理和实践的反馈,在国资预算支出绩效评价的内容框架上,结合国资预算支出项目整体的特点,对部分指标进行了优化处理,并通过研究得到以下结论:本文优化了国资预算支出项目绩效评价指标,完善了项目效果的衡量标准,使国资预算支出项目绩效评价体系更具有实用性;优化后的国资预算支出绩效评价指标体系,比之前更加关注整个项目的“决策和投入”这些前期事项,使得国资预算支出项目绩效评价对项目的全程把控更加有力,更能发现项目中存在的问题,使之能够及时整改,从而提高国资预算资金的使用效率,对评价国资预算支出项目起到积极的作用。
孙亚楠[4]（2021）在《旗县行政事业单位预算绩效评价研究》文中指出近年来,国家对预算绩效管理的重视程度越来越高,先是提出“要加快建立现代财政制度,建立权责清晰、规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理”的总要求,后又印发了《财政部办公厅关于做好项目支出预算绩效评价工作的通知》等具体工作部署文件,在国家政策的引领下,各地各部门紧扣全面建成小康社会和实现乡村振兴的目标任务,推进预算绩效管理,开展预算绩效评价,统筹部门职能运行和经济社会发展工作。旗县行政事业单位以提高财政资金科学化、精细化管理为目标,兼顾预算资金的“绩”和“效”,将预算绩效评价作为手段,促进政府行为更加务实、高效。本文以内蒙古自治区旗县行政事业单位的预算绩效评价为研究对象,通过梳理旗县行政事业单位预算绩效评价的现状,利用文献归纳法、实地调研法、案例分析法、层次分析法等方法对旗县行政事业单位预算绩效评价工作开展深入研究。文章主要分析了旗县行政事业单位预算绩效评价现状、存在的问题及原因,再此基础上结合“投入-过程-产出-效果”的逻辑路线和平衡计分卡思想,以支出绩效为主要评价内容,优化设计了一套更加符合旗县行政事业单位实际的预算绩效评价指标体系,并对如何确保预算绩效评价有力实施提出相关建议。期望本文的研究能够改进和完善现有预算绩效评价指标体系,提升旗县行政事业单位的预算绩效评价水平,提高公共服务质量和优化公共资源配置,促进旗县财政预算绩效管理工作稳步向前,同时为行政事业单位的财政预算绩效评价工作提供新的思路,进一步增强预算绩效评价结果的反馈和应用。
李佳璇[5]（2021）在《T市E区财政预算绩效管理问题研究》文中认为随着国家治理体系和治理能力现代化水平的不断提高,全面深化改革向纵深推进,财政作为国家治理的基础和重要支柱,全面实施预算绩效管理是政府治理方式的深刻变革。预算绩效管理不同于传统的预算管理模式,它是一种以结果为导向的预算管理模式。全面实行预算绩效管理就是将预算管理和绩效管理一体化推进,从而建立事前有目标,事中有监控,事后有评价的闭环式预算绩效管理机制。全面实施预算绩效管理有利于进一步深化预算绩效改革,加快建立科学的财政制度,优化财政资金配置,提高财政资金使用效益,推动建立服务型政府。T市E区近年来经济下行压力大,财政收支矛盾比较突出,全面推行预算绩效管理工作意义重大。但因作为基层政府,处在由上而下全面推行预算绩效管理工作的最末端,开展预算绩效管理工作仍处在探索阶段。本文通过对T市E区开展预算绩效管理工作现状进行梳理,深刻剖析其在开展预算绩效管理工作中遇到的问题及产生问题的原因,坚持问题导向,就完善T市E区的预算绩效管理工作提出了四个方面的意见建议,分别是夯实预算绩效管理工作基础、健全预算绩效管理法律制度保障、完善预算绩效管理工作流程、提高预算绩效管理保障水平。
孙颖鹿[6]（2021）在《河北省燕山—太行山片区财政扶贫支出效率评价研究》文中研究指明改革开放以来,我国进行了多次大规模扶贫开发,扶贫事业取得丰硕成果。但集中连片特困地区（以下简称“连片特困区”）的贫困程度较深,致贫因素复杂,扶贫难度较大。燕山—太行山集中连片特困地区（以下简称“燕太片区”）作为兼具连片特困区、革命老区、民族地区以及“环京津贫困带”的地区,其贫困特征和致贫因素更为复杂,研究这一地区的财政扶贫问题具有较强的现实意义。2020年3月河北省贫困县全部“摘帽”,河北省燕太片区精准脱贫已全部完成,在后扶贫时代,相对贫困和脱贫人口返贫问题将凸显。要巩固脱贫成果,还需要后续帮扶政策的推进,做到“政策不变,力度不减,人员不撤”。在扶贫的过程中,财政支出是最主要的扶贫手段,财政扶贫资金的使用对财政扶贫效果的发挥具有重要影响。因此,有必要对河北省燕太片区财政扶贫支出进行效率评价,并根据评价结果提出相应的效率优化策略。本文基于研究背景和研究意义,梳理了国内外相关领域的研究,在相关理论的基础上,对河北省燕太片区贫困的基本特征和特殊性、扶贫历程以及财政扶贫支出评价政策演进进行论述,并以河北省燕太片区财政扶贫支出为研究对象,对其效率的影响因素、效率检验以及效率测度三个方面进行定量分析,根据研究结果提出河北省燕太片区财政扶贫支出效率优化对策。核心内容和研究结果如下:（1）采用多层线性模型对河北省燕太片区财政扶贫支出效率的多层次影响因素进行定量分析,通过调研河北省燕太片区22个贫困县1250户家庭的基本情况作为微观人力资本变量,并以统计数据为宏观变量,深入剖析微观因素和宏观因素对河北省燕太片区财政扶贫支出效率的影响。结果表明:在微观层面,人力资本要素对河北省燕太片区财政扶贫支出效率产生显着的正向效应;在宏观层面,经济发展水平、居民储蓄能力、城镇化水平、人口密度以及财政分权度对河北省燕太片区财政扶贫支出效率产生显着的正向效应,产业结构对河北省燕太片区财政扶贫支出效率产生显着的负向效应,而固定资产投资水平对河北省燕太片区财政扶贫支出效率的负向效应不显着。同时,受到经济发展水平、产业结构、城镇化水平等不同宏观因素的影响,不同人力资本要素对河北省燕太片区财政扶贫支出效率的县域影响也呈现差异化特征。（2）考虑片区贫困县间人力资本要素的相似性,根据宏观因素对河北省燕太片区财政扶贫支出效率的影响程度及方向,采用倾向得分匹配对河北省燕太片区财政扶贫支出效率进行检验。结果显示:静态上,河北省燕太片区财政扶贫支出均通过了最近邻匹配、核匹配、k近邻匹配以及卡尺匹配检验,表明连片特困区财政扶贫支出能够显着促进河北省燕太片区财政扶贫支出效率提升,河北省燕太片区财政扶贫支出有效;动态上,随着连片特困区财政扶贫支出年份的增加,河北省燕太片区财政扶贫支出的平均处理效应不断提高,表明河北省燕太片区财政扶贫支出效率提高呈可持续趋势,河北省燕太片区财政扶贫支出具有长效性。（3）在检验河北省燕太片区财政扶贫支出有效的基础上,构建河北省燕太片区财政扶贫支出效率评价指标体系,运用因子分析对产出指标进行降维,并采用三阶段SBMDEA模型进一步对河北省燕太片区财政扶贫支出效率进行县域测度。结果显示:整体上河北省燕太片区县域财政扶贫支出效率有待提升,县域技术效率差异较大;环境因素调整前后各县区财政扶贫支出效率差异明显,尤其是《燕山—太行山片区区域发展与扶贫攻坚规划（2011-2020年）》和精准扶贫提出后;环境因素中产业结构、财政分权度、城镇化水平等环境变量对效率的动态影响较大;在效率分解中,规模效率低下是河北省燕太片区财政扶贫支出技术效率偏低的主要原因。本文的创新点主要有以下几方面:（1）提出了检验河北省燕太片区财政扶贫支出效率的动态平均处理效应。通过动态分析河北省燕太片区财政扶贫支出整体效率的变动趋势,判定其长效性,为河北省燕太片区财政扶贫支出效率的结构性分析奠定基础,有效提升了效率评价环节的完整性,为其他连片特困区财政扶贫支出效率评价研究提供了良好借鉴。（2）构建了包含现代化指标的河北省燕太片区财政扶贫支出效率评价体系。针对河北省燕太片区的贫困特征,从民生、基础设施以及产业三个方面设计了河北省燕太片区财政扶贫支出效率评价指标体系,并根据河北省燕太片区的特殊区位条件提出了产业现代化产出指标,强化了指标体系设计的针对性,完善了财政扶贫支出效率评价体系分析框架。（3）运用因子分析对河北省燕太片区财政扶贫支出效率评价指标进行处理。将多产出指标降维成医疗卫生扶贫产出、教育扶贫产出、基础设施覆盖度、交通与通信扶贫产出、减贫与就业产出以及产业现代化产出6个指标,为河北省燕太片区财政扶贫支出效率县域测度奠定基础,增强了指标设置的科学性与评价结果的客观性。
黎倩雯[7]（2020）在《人防专项资金预算绩效评价研究 ——以J市为例》文中研究表明党的十九大报告中明确提出“建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理”,这将预算绩效管理提升到一个前所未有的高度,“花钱必问效,无效必问责”已成为全社会的共识。作为预算绩效管理的核心,建立科学务实的预算绩效评价体系能有效地约束和监督政府支出行为、提升预算经费精细化管理水平,从而优化公共资源配置。人防即人民防空,是国防的重要组成部分,是人民群众防范和减轻空袭危害、国家保存战争潜力的重要保障,和平年代下军民融合的时代命题赋予其更高的战略地位。为做好人防建设,各级财政投入了大量的人防专项资金,以广东珠三角城市群为例,2019年各地级市人防专项资金支出总额高达3.9亿元。然而对如此庞大的财政专项资金预算支出,以往的评价只关注支出数额及结构等,从未形成一个标准、系统的绩效评价体系,也甚少对支出的评价结果进行深入研究,因此亟需构建一个合理的人防专项资金预算绩效评价体系,为人防专项资金支出提供一个客观的、量化的、科学的评价手段。本文从人防专项资金主管部门的角度,首先深入剖析原有的人防专项资金评价实践过程中所存在的问题;然后在遵循“项目立项——过程管理——实现目标”这一逻辑路线的基础上,运用关键绩效指标法等方法进行绩效指标的设计并运用层次分析法进行赋权;其次应用新构建的预算绩效评价体系选取J市进行案例分析;最后并提出了一些建议和展望。目前,人防专项资金预算绩效管理工作尚处于起步阶段,希望通过本文为人防专项资金使用者及监管者在研究预算绩效管理、绩效评价体系构建等方面提供有效借鉴,也希望通过运用人防专项资金预算绩效评价体系能精准地定位和追踪经费支出及人防建设的一些存在问题,从而充分挖掘和发挥人防专项资金的产出潜力。同时,本文把人防专项资金预算绩效评价作为政府预算绩效评价研究的一个切入点,探索如何从人防这个具体而小众的领域中解决政府预算绩效评价的一些抽象问题,扩展了政府预算绩效的管理知识和实践经验,推动了预算全面绩效管理功能的实现,提升了公共管理水平。
李紫悦[8]（2020）在《G市农业财政资金绩效评价研究》文中研究表明2018年9月1日,《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》出台,这是政府治理方式的深刻变革,要求不断提升财政资金使用绩效,突出了绩效导向作用。这是提升公共服务质量、推动财政资金聚力增效的需要,也是增强政府公信力和执行力、推进国家治理体系和治理能力现代化的需要。农业是第一产业,关系到国计民生。近几年来乡村振兴战略的提出,进一步体现了三农的重要性。绩效评价是体现和判断财政资金绩效的工具和方法,国家对农业的投入逐年增加,农业财政资金作为公共产品,开展绩效评价确有必要。农业财政资金是财政支出的重要组成部分,对农业财政资金项目开展绩效评价是全面实施预算绩效管理的客观要求,有助于发现存在的问题,为提高资金绩效提供参考依据,进而提高公共资源配置效率和财政资金使用效益。在此背景下,依据财政部和G市现有绩效指标体系,结合农业财政资金项目特点,构建全新的评价指标体系,并选取G市农业财政资金9个重点项目,开展实证分析。实证评价表明,9个重点项目中,资金使用单位自评绩效等级为8个优1个良,但作者根据项目单位相关材料和本文构建的指标体系得到评价等级为5个优4个良,二者存在较大差距。同时,目前评价指标体系中,项目产出指标和效益指标的内容、角度及分值均由资金使用单位自行设定,随意性较大,绩效目标设定科学性、合理性不足,对绩效的反映不够全面有效。进一步强化绩效管理及评价,尤其应完善前期立项与指标设计,如建立具有行业特点的预算绩效指标库等,加强中期执行管控,针对评价发现的―短板‖进行有针对性的改进和完善,从而更好地发挥财政专项资金对于农业提质增效以及经济社会发展的推动作用。
王谯羽[9]（2020）在《大庆市财政支出绩效评价改进研究》文中研究指明
付妍[10]（2020）在《县级公安机关预算绩效管理研究 ——以F省县级公安局为例》文中进行了进一步梳理全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求,同时是促进公共服务供给“提质增效”的有力举措。公安机关肩负着扞卫国家政治安全、维护社会安定、保障人民安全的政治和社会责任。作为基层战斗实体,县级公安机关不仅是整个公安工作的根基,同时成为了上述公安事业的直接责任主体。在公共服务职责与财力相匹配的导向下,预算是县级公安机关履职担当、介入社会公共事务的先决条件和重要手段。基于此,提升县级公安机关的预算管理水平、优化经费使用不仅是新时代公安工作取得更大发展进步的客观要求,也是提升人民群众的安全感和满意度的现实抓手。现阶段,预算绩效管理已融入县级公安机关预算过程,但也存在一些突出问题:预算主体的绩效管理理念尚未牢固树立,实施绩效管理的广度和深度不足,绩效管理信息化水平不高,绩效评价结果运用不充分,等等。这些问题限制着县级公安机关预算效能的发挥和公共受托责任的解除。是以,以预算绩效管理为突破口,创新公安预算管理机制,探索县级公安机关实施全面预算绩效管理的路径,切实提高县级公安机关的工作效益,成为了本文研究的重点。本文遵循了以下研究思路:首先,立足于实施全面预算绩效管理的政策背景,明确探究县级公安机关实施全面预算绩效管理的关键切入点。进一步,通过对国内外相关文献的梳理,把握公安预算绩效管理的研究进展和脉络,明确已有研究的阶段性成果和待解决的问题,窥探可用于县级公安机关开展预算绩效评价的方法手段,据此为本文的理论分析与实证检验奠定基础。其次,以F省县级公安局为例,运用三阶段DEA模型对2016—2018年F省县级公安机关预算支出效率进行测度,并通过随机前沿分析模型（SFA）对影响F省县级公安机关预算支出实际效率测度的误差因素予以分离,得出F省县级公安机关预算支出的实际效率。最后,在理论分析与实证结论的基础上,具体分析县级公安机关实施全面预算绩效管理过程中存在的问题和结症,构建县级公安机关全面预算绩效管理体系的实施路径,创新县级公安机关预算管理机制。根据实证结果,F省县级公安机关预算浪费率在四成以上,导致预算支出综合效率（TE）低下的主要原因在于技术效率（PTE）水平普遍处于低位,即预算主体的管理水平有限,实施绩效管理存在较大的技术短板,亟需夯实全面预算绩效管理理念,拓宽实施绩效管理的广度和深度。解决问题的关键在于从氛围营造、制度设计、体系构建、信息保障和结果运用等方面综合发力,创新预算管理机制,构建县级公安机关预算绩效管理体系的实施路径。
二、财政支出效益评价问题研究（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、财政支出效益评价问题研究（论文提纲范文）
（1）省级体育彩票公益金使用绩效评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 导论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究的意义 |
| 1.2 研究目的与研究方法 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究对象 |
| 1.2.3 研究方法 |
| 1.3 研究内容与研究思路 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究思路 |
| 1.3.3 研究技术路线图 |
| 2 文献综述 |
| 2.1 关于绩效管理与绩效评价的研究 |
| 2.1.1 关于绩效管理的研究 |
| 2.1.2 关于绩效评价的研究 |
| 2.2 关于绩效评价体系与方法的研究 |
| 2.2.1 关于绩效评价体系的研究 |
| 2.2.2 关于绩效评价方法的研究 |
| 2.3 关于绩效评价指标体系的研究 |
| 2.3.1 关于评价指标选取原则的研究 |
| 2.3.2 关于评价指标体系方法的研究 |
| 2.4 关于彩票公益金的研究 |
| 2.4.1 关于彩票公益金管理的研究 |
| 2.4.2 关于彩票公益金制度的研究 |
| 2.4.3 关于彩票公益金使用的研究 |
| 2.4.4 关于彩票公益金审计的研究 |
| 2.4.5 关于彩票公益金绩效评价的研究 |
| 2.5 本章小结 |
| 3 体育彩票公益金使用绩效评价的理论基础 |
| 3.1 相关概念界定 |
| 3.1.1 绩效管理与绩效评价的一般分析 |
| 3.1.2 体育彩票公益金使用绩效评价的一般分析 |
| 3.2 研究的理论基础 |
| 3.2.1 新公共管理理论 |
| 3.2.2 公共财政绩效管理理论 |
| 3.2.3 “5E”理论 |
| 3.2.4 成本效益分析理论 |
| 3.2.5 程序理论评价 |
| 3.3 本章小结 |
| 4 我国体育彩票公益金管理与使用现状 |
| 4.1 我国体育彩票公益金管理体系 |
| 4.1.1 管理政策 |
| 4.1.2 管理体制 |
| 4.2 我国体育彩票公益金筹集情况 |
| 4.2.1 销售情况 |
| 4.2.2 筹集情况 |
| 4.3 我国体育彩票公益金分配情况 |
| 4.3.1 分配政策 |
| 4.3.2 中央分配 |
| 4.3.3 地方分配 |
| 4.4 我国体育彩票公益金使用情况 |
| 4.4.1 中央集中使用 |
| 4.4.2 体育总局使用 |
| 4.4.3 地方部门使用 |
| 4.5 我国体育彩票公益金的使用成效评析 |
| 4.5.1 体育彩票公益金使用的贡献 |
| 4.5.2 体育彩票公益金使用的特点 |
| 4.5.3 体育彩票公益金使用存在的问题 |
| 4.6 本章小结 |
| 5 体育彩票公益金使用绩效评价的系统构建 |
| 5.1 绩效评价体系的框架结构 |
| 5.1.1 绩效评价体系的系统分析 |
| 5.1.2 绩效评价体系的总体框架 |
| 5.2 绩效评价体系构建的指导原则 |
| 5.3 绩效评价体系的目标 |
| 5.3.1 目标的含义 |
| 5.3.2 目标的重要性 |
| 5.3.3 目标管理的意义 |
| 5.4 绩效评价体系的层次结构 |
| 5.5 绩效评价体系的制度体系 |
| 5.5.1 绩效评价的法律规范 |
| 5.5.2 绩效评价的制度规范 |
| 5.6 绩效评价体系的组织体系 |
| 5.6.1 绩效评价的主客体界定 |
| 5.6.2 绩效评价的工作范围 |
| 5.6.3 绩效评价的工作程序 |
| 5.7 绩效评价体系的标准体系 |
| 5.7.1 评价标准分类 |
| 5.7.2 评价等级划分 |
| 5.8 绩效评价体系的方法体系 |
| 5.8.1 绩效评价方法概述 |
| 5.8.2 德尔菲法 |
| 5.8.3 文本分析法 |
| 5.8.4 系统综述法 |
| 5.8.5 模糊综合评价法 |
| 5.8.6 机器学习法 |
| 5.9 绩效评价结果的应用 |
| 5.10 本章小结 |
| 6 体育彩票公益金使用绩效评价指标体系的构建 |
| 6.1 预选评价指标集的构建 |
| 6.1.1 文本的纳入 |
| 6.1.2 文本分析步骤 |
| 6.1.3 结果分析 |
| 6.2 第一轮专家调研 |
| 6.2.1 调查问卷形成 |
| 6.2.2 专家团队选择 |
| 6.2.3 专家咨询结果 |
| 6.2.4 专家意见汇总 |
| 6.3 第二轮专家调研 |
| 6.3.1 调查问卷修改 |
| 6.3.2 专家咨询结果 |
| 6.3.3 专家积极系数和权威系数 |
| 6.4 指标权重确认 |
| 6.5 本章小结 |
| 7 体育彩票公益金使用绩效评价实证研究 |
| 7.1 省级体育彩票公益金使用绩效评价实证研究 |
| 7.2 长三角体育彩票公益金使用绩效评价实证研究 |
| 7.3 本章小结 |
| 8 基于机器学习模型的实证分析 |
| 8.1 机器学习概述及使用意义 |
| 8.2 实证数据概览 |
| 8.3 非监督学习下的聚类算法及实证分析 |
| 8.4 监督学习下相关回归模型与实证分析 |
| 8.4.1 线性岭回归模型 |
| 8.4.2 支持向量机回归模型 |
| 8.4.3 决策树回归及树相关的模型 |
| 8.5 本章小结 |
| 9 结论与建议 |
| 9.1 论文主要结论 |
| 9.1.1 梳理了体育彩票公益金管理与使用现状 |
| 9.1.2 规划了体育彩票公益金使用绩效评价的系统构建 |
| 9.1.3 构建了体育彩票公益金使用绩效评价指标体系 |
| 9.1.4 确定了体育彩票公益金使用绩效评价各级指标权重 |
| 9.1.5 评估了省级体育彩票公益金使用绩效 |
| 9.1.6 探索了基于机器学习的科学评价延展性 |
| 9.2 对策与建议 |
| 9.2.1 政策制度层面:完善顶层设计、形成法制体系 |
| 9.2.2 意识认识层面:加大宣传力度、形成共同认识 |
| 9.2.3 资金管理层面:明确责权分工、形成科学机制 |
| 9.2.4 资金分配层面:合理使用资金、科学分配方式 |
| 9.2.5 绩效评价层面:健全评价体系、完善指标体系 |
| 10 创新、局限与展望 |
| 10.1 创新之处 |
| 10.1.1 研究选题与视角的创新 |
| 10.1.2 框架系统和指标体系的创新 |
| 10.1.3 发展预测的创新 |
| 10.2 研究的局限性 |
| 10.2.1 绩效评价指标体系的实践性 |
| 10.2.2 绩效评价数据获取的全面性 |
| 10.3 进一步研究的展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附件1:专家咨询评议表(第一轮) |
| 附件2:专家咨询评议表(第二轮) |
| 附件3:专家访谈提纲 |
| 附件4:机器学习与建模相关代码 |
| 附件5:学习经历与科研经历 |
（2）县级政府预算绩效管理研究 ——以Q县为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| (一)研究背景和研究意义 |
| 1.研究背景 |
| 2.研究意义 |
| (二)国内外研究现状 |
| 1.国外研究现状 |
| 2.国内研究现状 |
| 3.国内外研究述评 |
| (三)研究分析框架 |
| (四)研究方法 |
| 一、预算绩效管理的理论概述 |
| (一)预算绩效和预算绩效管理的相关概念 |
| 1.预算绩效 |
| 2.预算绩效管理 |
| (二)预算绩效管理的总体要求和落实方案 |
| (三)预算绩效管理的理论基础 |
| 1.公共产品理论的内容 |
| 2.绩效管理理论的内容 |
| 3.新公共管理理论的内容 |
| 二、县级政府预算绩效管理现状及问题 |
| (一)县级政府预算绩效管理现状 |
| 1.县级政府预算绩效管理推进不平衡 |
| 2.Q县预算绩效管理基本情况 |
| (二)县级政府预算绩效管理中出现的问题——以Q县为例 |
| 1.对预算绩效管理的认知不足 |
| 2.预算绩效管理制度不健全 |
| 3.全面预算绩效管理不到位 |
| 三、县级政府预算绩效管理存在问题的原因分析 |
| (一)预算绩效管理理念尚未形成 |
| 1.传统财政预算管理体制的影响 |
| 2.缺乏相关预算绩效管理意识 |
| (二)缺乏完善的保障体制 |
| 1.缺少制度保障 |
| 2.缺少人才保障 |
| (三)全过程预算绩效管理链条不完善 |
| 1.绩效与预算脱节 |
| 2.预算绩效评价机制不完善 |
| 3.监督管理力度不足 |
| 四、加强和完善县级政府预算绩效管理的建议 |
| (一)强化预算绩效理念 |
| 1.加强业务培训,培养绩效思维 |
| 2.扩大社会宣传,推进政府改革 |
| (二)推进预算绩效管理制度化进程 |
| 1.完善预算绩效管理法律规章制度 |
| 2.完善从业人员人才制度 |
| (三)完善预算绩效管理流程 |
| 1.加强绩效目标的事前约束及事后考核 |
| 2.完善绩效评价及结果应用机制 |
| 3.增强监督管理力度 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录1 调查问卷 |
| 附录2 访谈记录 |
| 附录3 本文所使用的图表索引 |
| 致谢 |
（3）国有资本经营预算支出项目绩效评价研究 ——以M服务区建设项目为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 引言 |
| 第一节 研究背景及意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 文献综述 |
| 一、国资预算支出的研究 |
| 二、绩效评价 |
| 三、项目绩效与国企整体绩效 |
| 四、国资预算支出项目绩效评价 |
| 五、文献评述 |
| 第三节 研究内容与研究方法 |
| 一、研究内容 |
| 二、研究方法 |
| 三、研究框架 |
| 第四节 创新点与局限性 |
| 一、创新点 |
| 二、局限性 |
| 第二章 相关概念与理论基础 |
| 第一节 相关概念与辨析 |
| 一、国资预算 |
| 二、政府公共性预算支出与国资预算支出 |
| 三、国资预算支出项目 |
| 四、国资预算支出项目绩效评价的特性分析 |
| 第二节 国资预算支出项目绩效评价的理论基础 |
| 一、系统论和分层论 |
| 二、委托代理理论 |
| 三、利益相关者理论 |
| 第三章 国资预算支出绩效评价的现状分析 |
| 第一节 国资预算支出项目绩效评价的现状 |
| 一、相关制度演变历程 |
| 二、目前全国国资预算支出情况及变化 |
| 三、目前国资预算支出项目实施情况及评价结果 |
| 四、现有的国资预算支出项目绩效评价 |
| 五、问卷调查 |
| 第二节 国资预算支出项目绩效评价存在的问题 |
| 一、国资预算支出绩效特点指标体现不充分 |
| 二、被评价主体混杂,重点不突出 |
| 三、评价指标不统一 |
| 第四章 国资预算支出项目绩效评价指标的优化 |
| 第一节 国资预算支出项目绩效评价的基本原理 |
| 一、评价主体和对象 |
| 二、评价目标和原则 |
| 三、评价的层级和方法 |
| 第二节 国资预算支出项目指标优化设计 |
| 一、国资预算支出项目绩效评价指标的优化 |
| 二、评价指标权重的确定 |
| 三、优化后的国资预算支出项目绩效评价 |
| 第五章 国资预算支出M服务区建设项目绩效评价的案例分析 |
| 第一节 M服务区建设项目的现状概况 |
| 一、M服务区建设项目的基本内容 |
| 二、M服务区项目的目标 |
| 三、M服务区建设项目实际运用的绩效评价指标 |
| 四、M服务区建设项目的成果及优化前评价结果 |
| 第二节 国资预算支出M服务区建设项目绩效评价指标的优化 |
| 一、M服务区建设项目国资预算支出评价优化依据 |
| 二、M服务区建设项目国资预算支出评价优化方法 |
| 三、M服务区建设项目国资预算支出评价优化后指标 |
| 四、优化后的指标的权重的确定 |
| 五、M服务区建设项目绩效评价指标优化前后对比分析 |
| 六、国资预算支出M服务区建设项目绩效评价优化前后结果对比和分析 |
| 第三节 优化后M服务区建设项目绩效评价的优势 |
| 一、增强动态分析,更加全方位的把控国资预算支出项目 |
| 二、提高问题发现率,发挥监督作用,进行风险防控 |
| 三、符合国资预算支出项目的绩效评价特点 |
| 第六章 总结 |
| 第一节 结论 |
| 第二节 不足之处 |
| 第三节 相关建议 |
| 一、制定合理的绩效评价的目标,提高绩效评价水平 |
| 二、加强国资预算支出项目绩效评价工作的组织领导,完善绩效评价 |
| 三、加强监管机制,建立完善国有资本经营预算的支出绩效评价 |
| 四、完善全过程绩效评价标准,实时更新指标 |
| 参考文献 |
| 附录A |
| 附录B |
| 致谢 |
（4）旗县行政事业单位预算绩效评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 前言 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究的目的与意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究进展 |
| 1.3.1 国外研究进展 |
| 1.3.2 国内研究进展 |
| 1.3.3 国内外研究综述 |
| 1.4 研究的主要内容和方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 研究的技术路线 |
| 2 相关概念及理论基础 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 预算绩效 |
| 2.1.2 预算绩效评价 |
| 2.1.3 预算绩效管理 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 委托代理理论 |
| 2.2.2 新公共管理理论 |
| 2.2.3 财政支出增长理论 |
| 2.2.4 公共经济理论 |
| 2.3 本章小结 |
| 3 旗县行政事业单位预算绩效评价现状 |
| 3.1 预算绩效评价建立 |
| 3.1.1 评价以绩效目标为导向 |
| 3.1.2 评价依据、方法和内容 |
| 3.2 预算绩效评价执行 |
| 3.2.1 预算绩效评价指标体系建设 |
| 3.2.2 预算绩效评价人才队伍建设 |
| 3.3 预算绩效评价结果应用 |
| 3.3.1 预算绩效评价结果应用制度 |
| 3.3.2 项目预算绩效评价结果应用 |
| 3.4 预算绩效评价作用发挥 |
| 3.5 本章小结 |
| 4 旗县行政事业单位预算绩效评价存在问题及原因 |
| 4.1 旗县行政事业单位预算绩效评价存在的问题 |
| 4.1.1 预算绩效评价质量不高 |
| 4.1.2 预算绩效评价结果应用不到位 |
| 4.1.3 预算绩效评价指标体系建立不完善 |
| 4.2 旗县行政事业单位预算绩效评价存在问题原因分析 |
| 4.2.1 预算绩效评价数据不易收集 |
| 4.2.2 预算绩效评价实施原因 |
| 4.2.3 预算绩效评价指标体系原因 |
| 4.3 本章小结 |
| 5 旗县行政事业单位预算绩效评价指标体系优化设计及应用 |
| 5.1 预算绩效评价指标体系设计原则 |
| 5.2 预算绩效评价指标体系优化构建思路 |
| 5.2.1 结合平衡计分卡思路构建 |
| 5.2.2 以支出绩效为主要评价内容构建 |
| 5.2.3 综合构建预算绩效评价指标体系 |
| 5.3 预算绩效评价指标选取及权重 |
| 5.3.1 预算绩效评价指标选取 |
| 5.3.2 绩效评价指标权重确定 |
| 5.4 优化后的预算绩效评价指标体系应用举例 |
| 5.4.1 基本情况介绍 |
| 5.4.2 无量纲化正向评价 |
| 5.4.3 评价结果分析 |
| 5.5 本章小结 |
| 6 保障预算绩效评价有力实施的建议 |
| 6.1 完善制度体系建设 |
| 6.1.1 健全预算绩效评价制度 |
| 6.1.2 健全预算绩效指标体系动态调整机制 |
| 6.2 提升人才队伍素质 |
| 6.2.1 强化预算绩效评价理念和意识 |
| 6.2.2 加强预算绩效评价专业人才引进培养 |
| 6.3 加强信息技术管理 |
| 6.4 本章小结 |
| 7 结论与展望 |
| 7.1 结论 |
| 7.2 不足和展望 |
| 7.2.1 不足 |
| 7.2.2 展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
（5）T市E区财政预算绩效管理问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究思路及方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究创新点和不足 |
| 1.4.1 研究创新点 |
| 1.4.2 研究不足 |
| 第2章 相关概念阐释和理论基础 |
| 2.1 基本概念 |
| 2.1.1 绩效与绩效管理 |
| 2.1.2 公共财政预算 |
| 2.1.3 财政支出绩效评价 |
| 2.1.4 预算绩效与预算绩效管理 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 公共产品理论 |
| 2.2.2 新公共管理理论 |
| 2.2.3 委托—代理理论 |
| 第3章 T市E区预算绩效管理基本情况和调研实证 |
| 3.1 T市E区预算绩效管理基本情况 |
| 3.1.1 T市E区的概况 |
| 3.1.2 T市E区财政预算绩效管理现状 |
| 3.2 T市E区预算绩效管理情况的调研实证 |
| 3.2.1 调研目标 |
| 3.2.2 调研方法 |
| 3.2.3 调查问卷结果分析 |
| 3.2.4 调查访谈结果分析 |
| 第4章 T市E区预算绩效管理存在的问题及原因分析 |
| 4.1 T市E区财政预算绩效管理存在的问题 |
| 4.1.1 对预算绩效管理工作认识不足 |
| 4.1.2 预算绩效管理指标设置不合理 |
| 4.1.3 预算绩效管理跟踪监控不到位 |
| 4.1.4 绩效评价结果质量不高 |
| 4.1.5 绩效评价结果应用不到位 |
| 4.2 T市E区预算绩效管理存在问题的原因分析 |
| 4.2.1 预算绩效管理文化观念尚未形成 |
| 4.2.2 预算绩效评价指标体系不科学 |
| 4.2.3 预算绩效管理保障体系不健全 |
| 4.2.4 预算绩效管理水平不高 |
| 4.2.5 传统财政管理体制的制约 |
| 第5章 完善T市E区财政预算绩效管理的对策与建议 |
| 5.1 夯实预算绩效管理工作基础 |
| 5.1.1 强化预算绩效管理理念 |
| 5.1.2 加强预算绩效管理业务培训力度 |
| 5.2 健全预算绩效管理法律制度保障 |
| 5.2.1 加强预算绩效管理法律制度建设 |
| 5.2.2 加强预算绩效管理法律制度执行 |
| 5.3 完善预算绩效管理工作流程 |
| 5.3.1 科学合理设置预算绩效评价体系 |
| 5.3.2 实施对预算绩效管理的跟踪监控 |
| 5.3.3 强化绩效评价结果的应用 |
| 5.4 提高预算绩效管理保障水平 |
| 5.4.1 加强专业化人才队伍建设 |
| 5.4.2 完善预算绩效管理信息系统 |
| 结语 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 作者简介 |
（6）河北省燕山—太行山片区财政扶贫支出效率评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景和研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究述评 |
| 1.3 研究思路与基本框架 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 基本框架 |
| 1.4 研究方法和创新点 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 创新点 |
| 第二章 理论基础 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 财政支出 |
| 2.1.2 财政扶贫支出 |
| 2.1.3 财政扶贫支出效率 |
| 2.2 相关理论 |
| 2.2.1 效率理论 |
| 2.2.2 多层次理论 |
| 2.2.3 财政支出绩效评价理论 |
| 2.2.4 决策科学理论 |
| 2.3 财政扶贫支出效率评价方法 |
| 2.3.1 多层线性模型 |
| 2.3.2 倾向得分匹配 |
| 2.3.3 数据包络分析 |
| 2.3.4 随机前沿分析 |
| 2.3.5 因子分析 |
| 2.4 小结 |
| 第三章 河北省燕太片区贫困特征及扶贫进展 |
| 3.1 河北省燕太片区的界定 |
| 3.2 河北省燕太片区的贫困特征 |
| 3.2.1 河北省燕太片区基本贫困特征 |
| 3.2.2 河北省燕太片区贫困的特殊性 |
| 3.3 燕太片区扶贫历程及扶贫政策梳理 |
| 3.3.1 集中连片特困地区确立前的扶贫 |
| 3.3.2 集中连片特困地区的确立——新时期精准扶贫阶段 |
| 3.4 财政扶贫支出评价政策演进 |
| 3.4.1 我国财政扶贫支出评价政策梳理 |
| 3.4.2 河北省财政扶贫支出评价政策梳理 |
| 3.5 小结 |
| 第四章 河北省燕太片区财政扶贫支出效率影响因素分析:基于多层线性模型 |
| 4.1 多层线性模型 |
| 4.1.1 多层线性模型的一般形式 |
| 4.1.2 多层线性模型的基本步骤 |
| 4.1.3 多层线性模型的优点 |
| 4.2 财政扶贫支出效率的多层次性特征 |
| 4.3 变量选取与数据来源 |
| 4.3.1 变量选取 |
| 4.3.2 研究假设 |
| 4.3.3 数据来源与描述性统计分析 |
| 4.4 实证检验 |
| 4.4.1 零模型的实证分析 |
| 4.4.2 微观变量的随机系数模型估计 |
| 4.4.3 全变量的完整模型估计 |
| 4.5 小结 |
| 第五章 河北省燕太片区财政扶贫支出效率检验:基于倾向得分匹配模型 |
| 5.1 倾向得分匹配模型设定与匹配种类 |
| 5.1.1 倾向得分匹配模型设定 |
| 5.1.2 倾向得分匹配种类 |
| 5.2 河北省燕太片区财政扶贫支出效率检验模型设定 |
| 5.2.1 河北省燕太片区财政扶贫支出效率检验的倾向得分匹配模型 |
| 5.2.2 河北省燕太片区财政扶贫支出效率检验的匹配方式 |
| 5.2.3 稳定性检验 |
| 5.3 实证检验 |
| 5.3.1 变量选取 |
| 5.3.2 数据分析 |
| 5.4 小结 |
| 第六章 河北省燕太片区财政扶贫支出效率测度:基于三阶段SBM-DEA模型 |
| 6.1 河北省燕太片区财政扶贫支出效率测度模型设定 |
| 6.1.1 三阶段DEA模型对河北省燕太片区财政扶贫支出效率测度的适用性 |
| 6.1.2 三阶段SBM-DEA模型设定 |
| 6.2 变量选取与数据来源 |
| 6.2.1 变量选取 |
| 6.2.2 数据来源 |
| 6.2.3 变量描述性统计分析及处理 |
| 6.3 实证结果分析 |
| 6.3.1 三阶段技术效率结果分析 |
| 6.3.2 三阶段技术效率分解分析 |
| 6.3.3 区域效率差异分析 |
| 6.4 小结 |
| 第七章 河北省燕太片区财政扶贫支出效率优化策略研究 |
| 7.1 适度扩大片区财政扶贫支出规模 |
| 7.1.1 强化财政扶贫资金投入支撑 |
| 7.1.2 推动财政扶贫资金筹集渠道多元化 |
| 7.1.3 创新财政扶贫投资方式 |
| 7.2 调整片区财政扶贫支出结构 |
| 7.2.1 优化财政产业扶贫支出结构 |
| 7.2.2 强化人力资本的财政投资 |
| 7.2.3 推进片区城镇化进程 |
| 7.2.4 实施差别化的区域财政扶贫支出策略 |
| 7.3 优化片区财政扶贫支出决策管理 |
| 7.3.1 提高基层财政分权度 |
| 7.3.2 严格财政扶贫绩效审计 |
| 7.4 创新片区财政扶贫支出长效机制 |
| 7.4.1 构建过渡期财政扶贫退出长效机制 |
| 7.4.2 完善财政涉农资金整合使用的长效机制 |
| 7.4.3 构建财政扶贫动态监测与预警机制 |
| 7.5 小结 |
| 第八章 结论与展望 |
| 8.1 研究结论 |
| 8.2 研究不足与展望 |
| 8.2.1 研究不足 |
| 8.2.2 未来研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 |
（7）人防专项资金预算绩效评价研究 ——以J市为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.3 研究目标与研究内容 |
| 1.3.1 研究目标 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.3.3 研究方法 |
| 第二章 概念界定与理论基础 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 人防专项资金 |
| 2.1.2 预算绩效 |
| 2.1.3 预算绩效评价 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 公共选择理论 |
| 2.2.2 委托代理理论 |
| 2.2.3 新公共管理理论 |
| 第三章 人防专项资金预算绩效评价现状与存在问题 |
| 3.1 人防专项资金预算绩效评价现状 |
| 3.2 人防专项资金预算绩效评价存在问题 |
| 3.2.1 系统且科学的评价体系缺失 |
| 3.2.2 明确的评价制度和细则缺位 |
| 3.2.3 实务部门对于评价的认知和接纳缺乏 |
| 第四章 人防专项资金预算绩效评价体系构建 |
| 4.1 人防专项资金预算绩效评价体系的设计思想与框架 |
| 4.1.1 设计目标 |
| 4.1.2 设计原则 |
| 4.1.3 框架构建 |
| 4.2 人防专项资金预算绩效评价指标体系构建 |
| 4.2.1 构建方法 |
| 4.2.2 绩效指标设计 |
| 4.2.3 运用层次分析法确定权重 |
| 4.2.4 评价方法 |
| 第五章 J市人防专项资金预算绩效评价案例研究 |
| 5.1 J市人防专项资金情况简介 |
| 5.2 J市人防专项资金预算绩效评价结果分析 |
| 5.2.1 评价结果 |
| 5.2.2 评价结果分析 |
| 第六章 有效实施人防专项资金预算绩效评价的建议 |
| 6.1 应用绩效评价结果 |
| 6.1.1 建立健全评价结果反馈与整改挂钩机制 |
| 6.1.2 建立健全评价结果与预算安排挂钩机制 |
| 6.1.3 建立健全评价结果与绩效奖惩挂钩机制 |
| 6.2 健全绩效评价制度 |
| 6.2.1 完善法律制度框架 |
| 6.2.2 建立公开公示制度 |
| 6.2.3 探索运用权责发生制 |
| 6.3 优化绩效评价环境 |
| 6.3.1 提高评价信息质量 |
| 6.3.2 建立预算基础数据库 |
| 6.3.3 加强公众参与意愿 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 附件 |
（8）G市农业财政资金绩效评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 一、研究背景与目的 |
| (一)研究背景 |
| (二)研究目的和意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| (一)国外研究现状 |
| (二)国内研究现状 |
| (三)简要评述 |
| 三、研究思路和方法 |
| (一)研究思路和框架 |
| (二)研究方法 |
| (三)研究创新点 |
| 第二章 财政资金绩效评价理论方法与经验 |
| 一、核心概念界定 |
| (一)财政支出绩效评价 |
| (二)农业财政资金 |
| (三)农业财政支出绩效 |
| (四)绩效目标和绩效指标 |
| 二、理论基础 |
| (一)公共产品理论 |
| (二)―4E‖理论 |
| (三)公共选择理论 |
| (四)财政支出绩效评价主要方法 |
| 三、农业财政支出绩效评价经验借鉴 |
| (一)若干省市经验 |
| (二)总结与启示 |
| 本章小结 |
| 第三章 G市农业财政资金绩效评价指标体系构建 |
| 一、评价指标体系构建思路和原则 |
| (一)G市现行财政支出绩效目标设定情况及与财政部门对比 |
| (二)评价指标体系构建原则 |
| (三)评价指标体系构建思路 |
| 二、农业财政资金绩效评价指标论证与专家咨询 |
| 三、基于层次分析法的评价指标权重确立 |
| (一)权重合理分配的必要性 |
| (二)层次分析法及其步骤 |
| (三)判断矩阵的构建和权重分配 |
| 四、评分标准具体设计 |
| 本章小结 |
| 第四章 G市农业财政资金绩效评价 |
| 一、实证案例选择 |
| (一)基本情况 |
| (二)绩效自评数据统计 |
| (三)绩效自评数据分析 |
| 二、评价结果分析 |
| (一)总体结果 |
| (二)结构性结果 |
| 三、存在问题及原因分析 |
| (一)绩效评价质量有待提高和结果应用不足 |
| (二)项目前期立项的合理性和绩效目标的科学性不足 |
| (三)项目绩效管理的理念和方法及有效性不足 |
| (四)项目的产出效益和社会满意度有待提升 |
| 本章小结 |
| 第五章 提升G市农业财政资金绩效的思路建议 |
| 一、完善绩效评价组织体系 |
| (一)加强绩效评价的组织工作 |
| (二)充分发挥第三方评价的作用 |
| (三)建立绩效评价结果公开制度 |
| (四)注重评价结果应用 |
| 二、重视前期立项论证与指标设计 |
| (一)强化项目前期立项的科学论证 |
| (二)优化绩效目标的合理性和明确性 |
| (三)建立农业类财政项目绩效评价指标库 |
| 三、加强项目绩效及资金的过程监管 |
| (一)加强日常监督管理 |
| (二)提高资金支出效率 |
| (三)提升财务管理水平并加强制度建设 |
| 四、扩大农业财政项资金的产出和效益 |
| (一)加快科研和生产相结合,发挥技术效益 |
| (二)明确农业财政资金投资重点,调整投资方向 |
| (三)加强农业项目相关指导和服务,推动可持续发展 |
| 本章小结 |
| 结论与思考 |
| 参考文献 |
| 附录 :G市农业财政资金绩效评价预选指标表 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 |
| 致谢 |
| 附件 |
（10）县级公安机关预算绩效管理研究 ——以F省县级公安局为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究的目标和意义 |
| 1.2.1 研究目标 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 研究思路与内容安排 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究安排 |
| 1.4 研究方法与技术路线 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 技术路线 |
| 1.5 研究创新 |
| 1.5.1 研究内容创新 |
| 1.5.2 研究方法拓展 |
| 2 文献综述 |
| 2.1 国外相关文献回顾 |
| 2.1.1 绩效预算管理的发展脉络 |
| 2.1.2 绩效预算管理的理论研究 |
| 2.1.3 绩效预算管理的经验借鉴 |
| 2.2 国内相关文献回顾 |
| 2.2.1 预算绩效管理的发展脉络 |
| 2.2.2 预算绩效管理的理论研究 |
| 2.2.3 预算绩效管理的评价方法 |
| 2.3 公安机关预算绩效管理文献回顾 |
| 2.4 综合述评 |
| 3 基本概念界定与基本理论介绍 |
| 3.1 预算绩效管理的内涵 |
| 3.1.1 预算绩效管理的基本内涵 |
| 3.1.2 预算支出绩效的基本内涵 |
| 3.2 预算绩效管理的基础理论 |
| 3.2.1 新公共管理理论 |
| 3.2.2 公共委托代理理论 |
| 3.2.3 “X-低效率”理论 |
| 4 县级公安机关预算绩效评价的方法原理 |
| 4.1 数据包络分析方法(DEA)的原理 |
| 4.1.1 规模报酬不变(CRS)模型DEA-C2R模型 |
| 4.1.2 规模报酬可变(VRS)模型DEA-BC2 模型 |
| 4.2 随机前沿分析模型模型原理和误差项分离原理 |
| 4.2.1 随机前沿分析模型模型(SFA)原理 |
| 4.2.2 随机前沿分析模型模型(SFA)误差项分离原理 |
| 5 县级公安机关预算支出绩效评价的实证分析 |
| 5.1 F省县级公安机关的基本情况介绍 |
| 5.2 变量选取与数据来源 |
| 5.2.1 变量选取 |
| 5.2.2 数据来源 |
| 5.3 三阶段DEA方法步骤介绍 |
| 5.4 三阶段DEA方法实证过程结果分析 |
| 5.4.1 第一阶段DEA模型实证结果 |
| 5.4.2 第二阶段SFA模型实证结果 |
| 5.4.3 第三阶段投入变量调整后的DEA模型实证结果 |
| 5.4.4 第一阶段和第三阶段实证结果两配对T值检验 |
| 5.5 实证分析基本结论 |
| 6 县级公安机关实施预算绩效管理的问题分析 |
| 6.1 预算绩效管理理念淡薄 |
| 6.2 预算绩效管理制度缺位 |
| 6.3 绩效评价体系建设滞后 |
| 6.4 预算绩效数据基础薄弱 |
| 6.5 预算编报管理不规范 |
| 6.6 预算资金配置不科学 |
| 7 构建县级公安机关全面预算绩效管理体系的实施路径 |
| 7.1 完善预算绩效管理制度设计 |
| 7.1.1 规章制度制定完善 |
| 7.1.2 评价框架体系构建 |
| 7.1.3 评价指标选取 |
| 7.1.4 会计制度配套 |
| 7.2 夯实预算绩效管理工作基础 |
| 7.2.1 树立预算绩效意识 |
| 7.2.2 衔接新旧会计制度 |
| 7.2.3 规范预算编制流程 |
| 7.3 增强预算绩效管理信息化水平 |
| 7.3.1 评价内容全系覆盖 |
| 7.3.2 评价指标全面囊括 |
| 7.3.3 评价模块全程嵌入 |
| 7.4 加大预算绩效评价结果运用力度 |
| 7.4.1 增加奖励机制 |
| 7.4.2 完善问责机制 |
| 8 研究结论与局限 |
| 8.1 研究结论 |
| 8.2 研究局限 |
| 参考文献 |
| 在学研究成果 |
| 致谢 |
四、财政支出效益评价问题研究（论文参考文献）
- [1]省级体育彩票公益金使用绩效评价研究[D]. 霍圣录. 上海体育学院, 2021(09)
- [2]县级政府预算绩效管理研究 ——以Q县为例[D]. 陈晨. 曲阜师范大学, 2021(02)
- [3]国有资本经营预算支出项目绩效评价研究 ——以M服务区建设项目为例[D]. 黎婉清. 云南财经大学, 2021(09)
- [4]旗县行政事业单位预算绩效评价研究[D]. 孙亚楠. 黑龙江八一农垦大学, 2021(12)
- [5]T市E区财政预算绩效管理问题研究[D]. 李佳璇. 长春工业大学, 2021(08)
- [6]河北省燕山—太行山片区财政扶贫支出效率评价研究[D]. 孙颖鹿. 河北大学, 2021(09)
- [7]人防专项资金预算绩效评价研究 ——以J市为例[D]. 黎倩雯. 华南理工大学, 2020(05)
- [8]G市农业财政资金绩效评价研究[D]. 李紫悦. 华南理工大学, 2020(05)
- [9]大庆市财政支出绩效评价改进研究[D]. 王谯羽. 哈尔滨工业大学, 2020
- [10]县级公安机关预算绩效管理研究 ——以F省县级公安局为例[D]. 付妍. 中国人民公安大学, 2020(12)