导读:本文包含了点数管理论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:“病种点数法”支付,医院绩效管理
点数管理论文文献综述
谭崇晶[1]（2018）在《医保“病种点数法”支付政策对医院绩效管理的影响》一文中研究指出医保"病种点数法"支付政策的实施要求医院必须适应新医改政策,转型内涵建设,重视门诊医疗服务,加强住院服务能力建设,以绩效管理改革为导向,注重服务效率提升,腾空间、调结构,促进医院的良性发展。本文对此进行探讨。(本文来源于《会计师》期刊2018年23期）
曹德林,翟高峰,赵建美,王文君[2]（2018）在《基于RBRVS手术点数管理的实践与体会》一文中研究指出目的:探索建立合理的考核管理机制和激励分配机制,提高医务人员积极性,实现医院精细化管理。方法:医院引入RBRVS系统,制定手术点数评价量表,建立以手术点数评价和管理的考核方式,形成以医疗技术水平为导向的考核管理体系并实施应用。结果:通过引入RBRVS考核管理,医院、科室的管理水平显着提高,医生积极性和创新意识进一步增强,医院的综合实力和水平不断提升。(本文来源于《江苏卫生事业管理》期刊2018年06期）
张晓东,衣晓峰[3]（2018）在《预算管理：点数法引领支付方式改革》一文中研究指出2018年，黑龙江省医疗服务改革动作不断，先后提出要推进分级诊疗模式、深化公立医院改革、健全完善药品供应保障制度、建立健全综合监管制度，持续提升基层医疗卫生服务能力和质量。近日，由《健康报》社主办的“创新医院管理 助力健康龙江”——2018“健康精英汇”(本文来源于《健康报》期刊2018-05-08）
邵宁军[4]（2018）在《病组点数法:促进付费管理精细化》一文中研究指出医保付费方式直接影响着医疗保险基金的支出、医疗机构的服务提供和参保人员的利益。2017年,国务院《关于进一步深化基本医疗保险支付方式改革的指导意见》(以下简称《指导意见》)提出,"有条件的地区可积极探索将点数法与预算总额管理、按病种付费等相结合,逐步使用区域(或一定范围内)医保基金总额控制代替具体医疗机构总额控制。根据各医疗机构实际点数付费,(本文来源于《中国社会保障》期刊2018年05期）
曹德林,翟高峰,赵建美,王文君[5]（2018）在《我院普通外科实施RBRVS手术点数管理的探讨》一文中研究指出加强医院精细化管理是医药卫生体制改革进程中的一项重要工作。为探索和建立一套科学、合理的考核管理机制和激励分配机制,我院引入RBRVS系统,制定了手术点数评价量表,建立了以手术点数评价和管理的考核方式,形成了以医疗技术水平为导向的考核管理体系,并在普通外科进行了实际应用。通过实践,医院、科室的各项工作取得一定进展,医院管理水平不断提高,医生的积极性和创新性显着提升,医院综合实力和水平也有所提升。(本文来源于《中国医疗管理科学》期刊2018年02期）
易守菊[6]（2010）在《用加权系数法实现书库管理项目点数化——以天津市泰达图书馆为例》一文中研究指出开架借阅在给读者带来便利的同时也给书库提出了管理难题。绝对责任区制度将责任落实到人头,从而有责可循。加权系数法规范的工作量测评系统以单册量为基础,依据外借率、细目排架难度、在库阅览率、单册物理特性形成的排架难易程度等对书库管理工作的不同影响,构建细目系数,实现书库管理项目点数化,以达到合理分配工作量的目的。监督机制是责任区制度有效执行的必要保障。(本文来源于《图书馆建设》期刊2010年12期）
青岛[7]（2010）在《盛大“游戏”管理经：工作获经验值 到点数就晋升》一文中研究指出以网络游戏起家的盛大，在员工管理方面也引入了游戏的“精髓”。在劳资纠纷不断上演的2010年，盛大的模式似乎有其可借鉴的道理。 李远(化名)是盛大的一名普通员工，根据他的综合情况，刚入职时被评定为30职级(SD30)，月工资是5000块钱，对应的(本文来源于《经理日报》期刊2010-06-09）
付恩砚,李成佳[8]（2009）在《主城区停车实行统一收费限时看管》一文中研究指出7月29日，从顺庆区城管办公室了解到，为了破解市区停车难管理差难题，规范市区停车秩序，保障市民停车安全，顺庆区政府学习遂宁等城市停车位管理经验，收回下放到社区的机动车、非机动车停车位收费管理权限，进行统一管理、限时收费停车的公司化运作。 城市顽(本文来源于《南充日报》期刊2009-08-03）
君平[9]（2004）在《注重团队整体力量的医院管理工具——团队记名点数法》一文中研究指出医疗机构在全面推行TQM的过程中,团队的参与、评判、建议起着至关重要的作用,甚至成为高层领导的决策依据。本刊旨介绍一种注重团队整体力量的行之有效的医院管理工具——团队记名点数法,以飧读者,使其能为医院的管理工作发挥重要的效用。(本文来源于《当代医学》期刊2004年04期）
点数管理论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
目的:探索建立合理的考核管理机制和激励分配机制,提高医务人员积极性,实现医院精细化管理。方法:医院引入RBRVS系统,制定手术点数评价量表,建立以手术点数评价和管理的考核方式,形成以医疗技术水平为导向的考核管理体系并实施应用。结果:通过引入RBRVS考核管理,医院、科室的管理水平显着提高,医生积极性和创新意识进一步增强,医院的综合实力和水平不断提升。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
点数管理论文参考文献
[1].谭崇晶.医保“病种点数法”支付政策对医院绩效管理的影响[J].会计师.2018
[2].曹德林,翟高峰,赵建美,王文君.基于RBRVS手术点数管理的实践与体会[J].江苏卫生事业管理.2018
[3].张晓东,衣晓峰.预算管理：点数法引领支付方式改革[N].健康报.2018
[4].邵宁军.病组点数法:促进付费管理精细化[J].中国社会保障.2018
[5].曹德林,翟高峰,赵建美,王文君.我院普通外科实施RBRVS手术点数管理的探讨[J].中国医疗管理科学.2018
[6].易守菊.用加权系数法实现书库管理项目点数化——以天津市泰达图书馆为例[J].图书馆建设.2010
[7].青岛.盛大“游戏”管理经：工作获经验值到点数就晋升[N].经理日报.2010
[8].付恩砚,李成佳.主城区停车实行统一收费限时看管[N].南充日报.2009
[9].君平.注重团队整体力量的医院管理工具——团队记名点数法[J].当代医学.2004