导读:本文包含了被拒方式论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:仲裁协议,行政拘留,旅行社,旅游签证
被拒方式论文文献综述
柳双双[1]（2017）在《旅游签证被拒,维权的正确打开方式》一文中研究指出2016年年底,有网友爆料称有消费者通过携程旅行网(简称携程)上海总部办理加拿大旅游签证时被加拿大驻上海领事馆拒签,消费者因此对携程服务产生不满,继而带领亲朋好友十余人冲进携程上海总部吵闹并对涉事员工进行殴打,最终被公安局依法处以5日行政拘留。围观之余,我对此事件产生一些思考:随着国外旅行逐渐升温,为了出行便捷,很多消费者会选择通过旅行社代办签证。在现实生活中,签证被拒时有发生。对此,旅行社是否应承担责任?消费者遇及此类事件应如何依法维权?下面,我将对此进行分析。(本文来源于《法律与生活》期刊2017年01期）
陶明,王媛媛[2]（2008）在《校园招聘中被拒方式对被淘汰应聘者的影响探析》一文中研究指出校园招聘中被淘汰应聘者的心理感受和行为意图很少受到关注,突出表现为大量应聘者被企业默拒。本文通过问卷调查探讨校园招聘中被拒方式对被淘汰应聘者的影响。数据分析结果显示,与有拒绝通知的情况相比,被默拒的应聘者对招聘企业的互动公平义务完成度评价最低;被拒方式通过互动公平义务完成度对应聘者行为意图起作用,被默拒者对招聘企业有相对负面的行为意图;同时,有拒绝通知的几种被拒方式之间并不存在显着差异。因此,招聘企业应给被淘汰的应聘者发放拒绝通知,尽量避免默拒带给应聘者的负面影响。(本文来源于《中国科技产业》期刊2008年08期）
被拒方式论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
校园招聘中被淘汰应聘者的心理感受和行为意图很少受到关注,突出表现为大量应聘者被企业默拒。本文通过问卷调查探讨校园招聘中被拒方式对被淘汰应聘者的影响。数据分析结果显示,与有拒绝通知的情况相比,被默拒的应聘者对招聘企业的互动公平义务完成度评价最低;被拒方式通过互动公平义务完成度对应聘者行为意图起作用,被默拒者对招聘企业有相对负面的行为意图;同时,有拒绝通知的几种被拒方式之间并不存在显着差异。因此,招聘企业应给被淘汰的应聘者发放拒绝通知,尽量避免默拒带给应聘者的负面影响。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
被拒方式论文参考文献
[1].柳双双.旅游签证被拒,维权的正确打开方式[J].法律与生活.2017
[2].陶明,王媛媛.校园招聘中被拒方式对被淘汰应聘者的影响探析[J].中国科技产业.2008