本文主要研究内容
作者张戌凡,赵曙明（2019）在《中国工会研究的再认识:工会效能研究的范式重构及层级测量框架》一文中研究指出：工会是劳资关系制度化处理的组织前提,也是维护劳动者权益的主要力量。嵌入在党—政府、工人、企业等多重关系中的中国基层工会,角色定位和效能表达并不具有内在一致性。现有的工会研究采用结构主义的分析框架,强调国家—党—工会之间的制度关系,而非论证工会—工人—组织关系的真实效能,中国工会组织体系存在科层式、嵌入性、分异化的内在特质,导致基层工会角色呈现"准垄断者"和"多重代言人"特征,工会效能的实证研究则出现"或有用、或无用"悖论。未来的工会效能研究应突破结构主义导向,转向对不同层级工会在具体管理实践和劳动过程中的量化研究。在范式上,立足于系统整合观,重构研究矩阵,探讨基层工会在多重主体关系中得以行动的空间和逻辑。在方法上,建立"工会效能"和"感知工会效能"的层级测量框架,以获得工会效能在本土语境中的真实表达。
Abstract
gong hui shi lao zi guan ji zhi du hua chu li de zu zhi qian di ,ye shi wei hu lao dong zhe quan yi de zhu yao li liang 。qian ru zai dang —zheng fu 、gong ren 、qi ye deng duo chong guan ji zhong de zhong guo ji ceng gong hui ,jiao se ding wei he xiao neng biao da bing bu ju you nei zai yi zhi xing 。xian you de gong hui yan jiu cai yong jie gou zhu yi de fen xi kuang jia ,jiang diao guo jia —dang —gong hui zhi jian de zhi du guan ji ,er fei lun zheng gong hui —gong ren —zu zhi guan ji de zhen shi xiao neng ,zhong guo gong hui zu zhi ti ji cun zai ke ceng shi 、qian ru xing 、fen yi hua de nei zai te zhi ,dao zhi ji ceng gong hui jiao se cheng xian "zhun long duan zhe "he "duo chong dai yan ren "te zheng ,gong hui xiao neng de shi zheng yan jiu ze chu xian "huo you yong 、huo mo yong "bei lun 。wei lai de gong hui xiao neng yan jiu ying tu po jie gou zhu yi dao xiang ,zhuai xiang dui bu tong ceng ji gong hui zai ju ti guan li shi jian he lao dong guo cheng zhong de liang hua yan jiu 。zai fan shi shang ,li zu yu ji tong zheng ge guan ,chong gou yan jiu ju zhen ,tan tao ji ceng gong hui zai duo chong zhu ti guan ji zhong de yi hang dong de kong jian he luo ji 。zai fang fa shang ,jian li "gong hui xiao neng "he "gan zhi gong hui xiao neng "de ceng ji ce liang kuang jia ,yi huo de gong hui xiao neng zai ben tu yu jing zhong de zhen shi biao da 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自江海学刊的张戌凡,赵曙明，发表于刊物江海学刊2019年05期论文，是一篇关于中国工会论文,工会效能论文,劳资关系论文,劳动者权益论文,层级测量论文,江海学刊2019年05期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自江海学刊2019年05期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。