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摘要：近年来，随着我国社会经济的快速发展，人们的生活质量和生活水平得到不断提高，电力企业也得到了明显的发展。在电力企业中政工管理工作是最为重要的部分，并发挥着重要的作用。本文就对新形势下电力企业政工工作中存在的问题进行分析，同时提出有效的改进措施。
关键词：电力企业；政工；工作；措施
任何一个企业的政工工作，都能充分体现这个企业的凝聚力和向心力。因此企业的政工工作牵动着这个企业整体的发展，也是企业健康发展的一个重要因素。随着全球经济体制和经济模式、科学技术水平等因素的不断演变，尤其是随着网络时代的快速到来，企业为了适应和跟随网络时代的发展步伐，其工作模式也在不断变化，这其中的电力企业的工作模式也发生了变化。网络时代对电力企业来说是机遇也是挑战，特别是对于电力企业政工工作而言，企业开展政治工作的传统方式已不能适应第三次工业革命的到来和需求，因此现阶段电力企业开展政治工作所面临的主题已成为了网络。因此网络环境下的电力企业政治工作，只有摆脱传统的工作方式，突破重重阻力，进一步开拓创新，才能促进企业健康发展，迎来电力企业政工工作的春天。
1、新环境下的电力企业政工工作的基本概述
政工工作指的就是用脑力的思想工作者，电力企业政工的管理工作主要是通过党政工作人员和思想政治工作人员对企业人员的思想教育和积极性，培养企业人员对企业的责任感。引导企业人员在这个过程中不断提升自我综合素质和企业整体的文化素养，这就需要党政工作人员和思想政治工作人员的相互配合，这样才能够激发员工对工作的积极性并启迪他们开拓创新的能力，通过观察他们对公司的积极性和可塑性挖掘出他们自身更深层次的东西，从而使企业效益达到最大化。在电力企业发展的过程当中，需要政工工作者充分的发挥出自身的积极作用，才能在实际工作的过程中寻找到多种多样的新方式和新途径，逐渐完善企业的建设工作。现在的情况是要提高电力企业员工的心理素质，避免企业员工的懒惰、对顾客服务不周、缺乏积极性等情况。这些情况的出现同时也证明了企业的建设工作还不够完善和具体，只有把建设工作做好了，才能加强员工自身的责任感，然后不断鼓励员工开拓创新，挑战自己，不轻言放弃，把企业的电力工作做大做强。
2、电力企业政工工作存在的问题研究
2.1电力企业对政工工作的重视程度不足
在社会飞速发展的大背景下，电力企业也抓住了这一机遇，为企业的发展带来了更大的经济效益，很大程度上促进了电力企业的可持续发展。但是在电力企业的发展过程中，很多企业的领导人由于受到传统观念的影响，在认识方面还存在着很多的不足，仍然沿用传统的管理模式和工作方法，致使电力企业政工工作的质量和水平一直无法得到真正提高。此外，电力企业的发展过程中，仍然存在着一小部分管理人员对政工工作的重视程度的不足，没有意识到政工工作的重要性，也没有主动学习先进管理模式的意识，从而影响了政工工作的进度和效率，制约了电力企业的经济效益的提高。
2.2电力企业思想政治工作的时效性较低
对于电力企业来说，其最主要目的就是保障企业的经济效益，促进电力企业的可持续发展，从而为电力企业带来更高的经济效益。随着社会的不断进步，电力企业的发展也越来越好。因此，电力企业的管理人员也加大了对政工工作的重视程度，认识到了政工工作对企业发展的重要性和价值。但是现阶段，在电力企业政工工作开展过程中，仍然存在着很多的问题和弊端。由于在政工工作期间，很多工作人员没有意识到政工工作的重要性，对待工作不认真责，并且管理人员制定的制度、新计划、新方案等，也没有及时落实到实际的工作当中，从而导致电力企业政工工作的时效性越来越低，不利于电力企业的可持续发展。
2.3电力企业政工工作方法比较落后
在电力企业的发展过程中，由于受传统观念的影响和制约，管理人员的工作模式和方法仍然处于落后状态，比如：工作模式单一、方法非常浮夸等，严重影响了政工工作的整体质量和效率，不利于电力企业的良好发展和进步。除此之外，很多企业的管理人员没有意识到政工工作的重要性，也缺乏管理意识，这就使得电力企业政工方面的制度无法得到及时落实和执行。这种情况的出现，不仅不会及时的对员工思想进行纠正和指导，还非常容易让企业工作人员产生一种消极的心理，不仅影响了政工工作顺利开展，还影响了电力企业的良好发展。
3、新时期电力企业政工管理创新具体方法
3.1对企业党建进行信息化管理
在这个信息化社会，许多电力企业也步入了信息化管理的行列，许多党建管理系统是采用了信息化管理的方法，这样做有利于政工工作信息管理的一体化。可是信息化管理企业党建工作要求有关工作人员系统开发过程中有着清醒的认知和对信息化管理党建工作有着充分的了解，能够有能力的准确完成各个环节的工作。
3.2提高电力企业对政工管理工作的重视程度
在电力企业发展的过程中，电力企业管理始终是一个企业发展的关键和核心，因此在提高电力企业经济效益的同时，还要实现电力企业的社会效益，这就需要电力企业自身清楚地认识到政工管理工作的重要性和必要性，做好电力企业政工管理工作，其具体操作方法如下:一方面，电力企业创新企业政工管理方法，根据电力企业发展的时期状况，建立健全电力企业政工管理制度和方法，对电力企业各项内容进行严格的落实，使电力企业政工管理人员能够树立牢固的责任意识和服务意识，严格按照国家标准进行严格施工的;另一方面，努力提高电力企业的积极性和主动性，电力企业应该重视企业政工管理工作，建立健全电力企业激励制度和惩诫制度，这样才能够提高电力企业政工管理重视程度。
3.3利用企业内部网络平台加强员工之间的思想交流
电力企业的思想政治教育工作的目的不是填鸭式的将知识灌输给员工，而是将思想政治教育工作和员工平时的日常生活有机结合，并采取一种有效的方式表现出来。以往口头宣传政治思想教育已经不再适合的现今的社会，这样的宣传演讲方式不仅不能够取得预先的效果，还会引起企业员工的反感。所以，应当采取更为科学的指导思想来开展内部企业员工的政治思想工作。首先，作为党政干部应当以身作则，起到一个模范带头作用，在日常生活中与工作岗位上树立良好的形象，积极与基层员工交流，走在企业员工工作打的第一线，积极开展作为管理层的工作实践，每隔一段时间就参加有关思想培训。开展思想政治工作要善于运用富有创意的方法，积极开展管理层与员工的思想政治交流。在企业内部思想政治工作中顺应社会发展趋势，树立与时俱进的理念，在电力形势日益全球化的状态下，提高电力企业的掌控能力，具有大局观念，从全局的角度看待事物，谨慎谨行，有效的开展电力企业内部思想政治教育活动，提高电力企业工作水平。
4、结束语
新环境下的电力企业政工工作是未来社会的必然趋势，这是对未来生活方式的一种创新和改变。虽然目前我国供电企业市场的竞争压力还不大，但是纵观未来的发展现状和互联网的发展趋势，未来的发展必然会和互联网所相关。
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