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摘要：近年来，我国经济发展十分迅速，而我国基础设施建设也越来越完善，各行各业也得到了快速发展，当然，电力企业也不例外，其经济实力得到了很大提升，企业工作人员的薪资水平也有所提高。在社会经济的快速发展中，社会各界也越来越重视基层党建工作，并对其提出了更加严格的要求。因此，在电力企业的发展中，相关部门需要将基层党建工作落实到企业的发展中，为社会经济发展的稳定性提供基础保障，实现电力企业的有效管理。
关键词：电力企业;基层党建工作;创新
引言
加强基层党建工作是落实党建工作科学发展的有效途径。新时代，只有加强基层党建工作，才能更好地发挥基层党组织的优势，为党的全面发展奠定坚实的基础。党作为社会主义事业建设的领导核心，对于电力企业而言，电力企业的发展与其基层党建工作息息相关。然而就目前来看，电力企业尚未重视起基层党建工作，存在着弱化、淡化、虚化等问题，以至于党组织的核心领导和监管作用难以发挥出来。基于新时代发展要求，电力企业应当重视起基层的党建工作。
1电力企业开展党建工作的重要性
党建工作的重要性在于开展这类活动的出发点是为全面落实国家新时期社会主义理论的所需要的企业思想文化建设。自党建设以来，从马列主义、毛泽东思想、邓小平思想、“三个代表重要思想”、科学发展观到今年写入党章的新时代中国社会主义特色思想，这些都是我国的重要政治思想，是每一代党的领导人的重要智慧结晶。党建工作是落实好新时代中国特色社会主义理论的重要保障和关键，只有做好党建工作，才能提高党的执政效力以及提升执政水平，同时落实我党的每项方针政策。只有在党建环节做好后才能以更高效率完成后续工作，以更好贯彻社会主义理论。党建工作的重要性还在于它是保障党坚实稳定的执政党地位的需要。我党历经百年艰苦奋斗才带领全国人民跨越过每一道难关，取得了新民主主义革命胜利、获得国家与人民的解放、确立并维持了我国社会主义制度并加以创新赋予其中国特色等优秀成绩。为了让每一时期的成就更好地服务下一阶段的建设，我党极度重视思想理论建设，将党建工作放在极重要的地位。所以说，只有做好党建工作才能确保我党执政力的加强。
2目前企业内部党建工作的现状
2.1认识不到位
电力企业作为国有企业，在许多人的认识中，国有企业有着稳定的工作，是国家提供的一个“铁饭碗”，认为进入国企一辈子就有了保障，全然没有进取思想，没有一点危机意识，也没有为企业做出贡献的思想。部分人员不能清醒地认识到国有企业是经济发展的主力军，直接关系着社会经济发展的速度与水平。其次，党建组织对于新常态下的经济特点和社会变化没有全面的了解会直接导致工作缺乏针对性，不能够迅速的适应新时代下的时代特征，对于政策方针没有清晰地认识，自然无法有效的结合政策方针拿出切实可行的举措，这样会导致企业甚至国家错失很多发展机遇。
2.2党建机制不完善
基层党建工作人员是电力企业发展的重点内容，党建部门需要建立完善的管理制度，推动电力企业各项工作的顺利开展。在新时期的发展中，很多企业建立了内部工作人员评价制度，这就需要相关部门重视企业管理工作，但在实际的企业管理过程中仍存在一系列问题，如管理制度缺乏完善性，这就为电力企业管理工作带来了一定的难度，造成这一问题的主要原因是企业党建制度不够完善，只依靠传统的经验难以适应现代化电力企业的发展。
2.3党务人员配置不够，多为兼职
越到基层党务工作人员配置越少，加上支部书记均为兼职，不能满足当前从严治党形势工作需要。
3工作中提高党建工作创新思路的措施
3.1优化组织结构
要想提高工作效率，首先要优化组织结构，做到职责明确权责分明，完善领导制度，建立高效的工作机制，建立高效的组织保障，开展丰富多样的党组织活动，有效地利用网络信息技术和多媒体技术，加强党组织的宣传工作和号召力，从而给职工带来更多的便利，解决更多的问题。加强基层党组织的智能功效，基层是党组织深入人民群众和加强与人民群众血肉联系的关键环节，能够最直接最有效地了解到群众的实际需要和情感需求，进而更多地为人民群众谋福祉。“中国共产党最大的优点是深入人民群众，最大的危险就是脱离群众”这是我党深得民心的关键，这也足以表现出基层党组织在党建工作中的重要作用，基层党员应该深入到职工中，本着实事求是的原则，去了解群众最迫切的需求，为党建工作指明方向。另外对于党了，财务人员就可以参照其中与成本管理相关模块的数据，给企业领导层的决策工作提供有效的依据和方向。再说到员工这方面，绩效考核制度适应了员工工作特点和个人价值追求，对企业劳动关系的稳定也会起到很重要的作用。这两方面工作做好了，企业的经营必然会在发展中稳步前进。
3.2创新基层党建工作方法
在电力企业党建工作的发展中，相关部门需要实行标准化的党建工作方法，并将其落实到电力企业的各个工作环节中，促进党建基础管理工作的有效开展。电力企业基层党建工作需要实行标准化的工作流程和工作方针，夯实党务党建工作，提升基层党建工作的整体水平，避免因基层党建工作影响企业的进一步发展。同时，电力企业需要创新基层党建工作方法，提升电力企业的综合竞争实力，并根据电力企业的各项工作流程，根据现代化社会的实际发展情况，开展相应的党建工作，在明确电力企业生产经营政策的基础上，细化各项管理制度，推动企业各项工作的有效开展。除此之外，电力企业还应该明确基层党建工作的实际特点和活动主体，合理地开展党建组织建设工作和基础党建活动，并创新基础党建活动主题，做好规则工作，审时度势开展各类有创新的自选动作、活动，如“我们讲局势任务”，从而激发基础党建工作人员的工作积极性，为企业的可持续发展提供保障。
3.3以人为本，调节内部人员组成
充分了解职工根本需求，职业特长使得人尽其才；充分沟通了解需求与不满，着力解决当下职工与群众反应出来的主要问题；积极发展文化水准及个人素质较高的职工，根据职工特长，将工作进行合理分配，并遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针积极发展高素质党员；调整企业职工年龄及素质结构；有效挖掘人才，利用人才；坚持党的建设工作，为企业的全面发展服务，就要坚持和发展党的严格治理和严谨学习作风，组织各种形式学习和活动，切实提高职工思想水平、业务素质。
结语
在我国不断强调建设社会主义强国的背景下，我国各行各业都在不断加紧发展步伐，共产党在这个过程中有着引领性的作用，所以要时刻加强自己的党建工作。企业内部需要深入改革创新，以迎接新的社会现象的到来。本文中提到的创新措施希望可以为之后电力企业内部的党建创新工作做出贡献。
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