导读:本文包含了缴费结构论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:销售队伍,业务价值,投资资产,固定收益资产,总保费,收入水平,久期,副总裁,折现率,保障型
缴费结构论文文献综述
朱艳霞[1]（2018）在《中国人寿提前完成“十叁五”缴费结构调整任务》一文中研究指出8月24日，中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿”）在北京、香港两地同步召开2018年中期经营业绩发布会。受首年期交和续期拉动影响，中国人寿提前完成“十叁五”缴费结构调整的历史性任务，此外，各项核心指标也大多表现良好。半年报显示，中国人(本文来源于《中国保险报》期刊2018-08-27）
金莹[2]（2018）在《养老保险企业缴费的费率结构优化研究》一文中研究指出我国的社会保险制度在设立之初就存在着历史债务,之后一直在根据以支定收的原则提高费率,目前我国规定的城镇职工养老保险缴费率为企业20%,个人8%。过高的企业社会保险缴费率将增加企业的运营成本,不利于当地企业的发展;企业也会为了节省成本而漏缴少缴、裁员等,不利于员工的个人权益。然而企业缴费率过低也会有不利影响:浙江政府规定自2009年7月1日起,养老保险的企业缴费率从20%调整为14%,减轻了企业的负担,但会影响基金的可持续性。所以,如何在费率的调整带来的影响之间进行权衡尤为重要。基于以上背景,本文创新性的提出要在保持现有企业在养老保险中缴费率的前提下,通过浙江省的实证分析,研究企业的缴费结构---企业缴费率在统筹账户、补充养老保险(本文选择企业年金)中如何分配,对替代率、退休待遇、基金有正向影响。本文在综合国内外现有研究的基础之上,全面分析不合理的缴费带来的影响,后推导养老保险账户的精算公式、采用Weibull分布、Logistic模型、线性内插法等计算浙江省的生命表得到模型参数、实证计算标准个体在缴费结构改变后的替代率、待遇、基金亏损情况,并对模型进行敏感性分析,最后给出总体养老保险基金在2018-2050年的基金走向预测。本文得到以下结论:在保持企业在养老保险中缴费率不变的情况下,企业在企业年金中的缴费率越高、在统筹账户的缴费率越低,将使替代率提高,退休金待遇提高,由制度造成的基金亏损减少65.59亿(当代参加企业年金的职工)。如果调整企业缴费结构,到2050年,企业年金累计结余将达到[75462,111882]亿元,有效对抗高龄风险。(本文来源于《浙江大学》期刊2018-05-30）
杨翠迎,汪润泉,程煜[3]（2018）在《费率水平、费率结构:社会保险缴费的国际比较》一文中研究指出各个国家社会保险费率水平和费率结构的变动趋势不同,欧洲国家费率水平最高但有下降趋势,非洲、美洲国家费率水平较低但有上升趋势,且非洲国家雇主费率上升较快而美洲国家雇员费率上升较快。中国社会保险费率高居全球前十位,且主要体现为养老保险费率以及雇主费率过高。老龄化和费率关系的实证分析表明,在世界范围内老龄化与费率具有正向关系,但其相关性在弱化,且中国的老龄化程度与其费率水平具有不相称性。(本文来源于《经济体制改革》期刊2018年02期）
王倩,郭文倩[4]（2016）在《子女结构对农民新农保缴费档次选择的影响因素分析——基于陕西省十地市的实证研究》一文中研究指出本文以子女结构为切入点,采用二元Logistic回归模型,探讨子女结构对参保农民缴费档次选择意愿的直接影响,并在考虑子女特征的前提下进一步分析了农民个人特征、农民家庭非子女特征、新农保缴费政策叁类变量对农民是否选择最低缴费档次意愿的影响。结果显示,子女数目、是否有女儿等变量是影响农民是否选择最低缴费档次的显着性因素。(本文来源于《中国劳动》期刊2016年20期）
吴永求,赵静[5]（2014）在《社会保险缴费结构的就业效应研究》一文中研究指出基于中国社会保险费率水平调整的两难选择,文章研究了在总费率不变的前提下社会保险缴费主体结构变化对就业的影响。首先从理论上分析提高个人缴费同时降低企业缴费而总费率不变的政策对名义工资、员工努力、失业率等的影响。然后以中国社会保险改革的历史经验对理论假设进行了实证检验。基于联立方程模型的实证研究结果显示,在保持总费率不变的前提下,提高个人缴费比重将降低员工工作积极性、提高名义工资水平和失业率。本研究的政策启示是,在保持总费率不变的前提下,以企业为主要缴费主体的制度设计更加有利于促进就业,提高员工工作的积极性。(本文来源于《重庆大学学报(社会科学版)》期刊2014年04期）
马文婷,王倩[6]（2011）在《浅析新型农村社会养老保险制度的缴费结构问题——以河南省某试点县为例》一文中研究指出新型农村社会养老保险已经在全国逐步全面展开,对完善我国农村社会保障体系有重要意义。但在新农保试点中出现了许多新问题,笔者经过实地调查发现其中最主要的问题就是新农保缴费结构不合理,本文根据实地调查资料,针对这一问题进行原因分析并提出可行建议。(本文来源于《南昌教育学院学报》期刊2011年03期）
曾昭俊[7]（2005）在《扩大养老保险覆盖面成为当前要务》一文中研究指出【曾昭俊北京报道】我国将进一步完善企业职工基本养老保险制度，不断扩大养老保险的覆盖面，这是国家劳动和社会保障部副部长刘永富在12月15日上午召开的新闻发布会上透露的信息。 根据劳动和社会保障部的计划，“十一五”期间，企业职工基本养老保(本文来源于《中国企业报》期刊2005-12-16）
李良温[8]（2005）在《趸缴还是期缴？保源和资产规模说了算》一文中研究指出趸缴业务不一定会给 经营带来资本金压力 各市场主体间司情不同，应根据本公司的条件来确定相应的业务发展策略。中国人寿保险股份有限公司股改并成功上市后，资本金充足，偿付能力明显(本文来源于《中国保险报》期刊2005/01/14）
缴费结构论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
我国的社会保险制度在设立之初就存在着历史债务,之后一直在根据以支定收的原则提高费率,目前我国规定的城镇职工养老保险缴费率为企业20%,个人8%。过高的企业社会保险缴费率将增加企业的运营成本,不利于当地企业的发展;企业也会为了节省成本而漏缴少缴、裁员等,不利于员工的个人权益。然而企业缴费率过低也会有不利影响:浙江政府规定自2009年7月1日起,养老保险的企业缴费率从20%调整为14%,减轻了企业的负担,但会影响基金的可持续性。所以,如何在费率的调整带来的影响之间进行权衡尤为重要。基于以上背景,本文创新性的提出要在保持现有企业在养老保险中缴费率的前提下,通过浙江省的实证分析,研究企业的缴费结构---企业缴费率在统筹账户、补充养老保险(本文选择企业年金)中如何分配,对替代率、退休待遇、基金有正向影响。本文在综合国内外现有研究的基础之上,全面分析不合理的缴费带来的影响,后推导养老保险账户的精算公式、采用Weibull分布、Logistic模型、线性内插法等计算浙江省的生命表得到模型参数、实证计算标准个体在缴费结构改变后的替代率、待遇、基金亏损情况,并对模型进行敏感性分析,最后给出总体养老保险基金在2018-2050年的基金走向预测。本文得到以下结论:在保持企业在养老保险中缴费率不变的情况下,企业在企业年金中的缴费率越高、在统筹账户的缴费率越低,将使替代率提高,退休金待遇提高,由制度造成的基金亏损减少65.59亿(当代参加企业年金的职工)。如果调整企业缴费结构,到2050年,企业年金累计结余将达到[75462,111882]亿元,有效对抗高龄风险。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
缴费结构论文参考文献
[1].朱艳霞.中国人寿提前完成“十叁五”缴费结构调整任务[N].中国保险报.2018
[2].金莹.养老保险企业缴费的费率结构优化研究[D].浙江大学.2018
[3].杨翠迎,汪润泉,程煜.费率水平、费率结构:社会保险缴费的国际比较[J].经济体制改革.2018
[4].王倩,郭文倩.子女结构对农民新农保缴费档次选择的影响因素分析——基于陕西省十地市的实证研究[J].中国劳动.2016
[5].吴永求,赵静.社会保险缴费结构的就业效应研究[J].重庆大学学报(社会科学版).2014
[6].马文婷,王倩.浅析新型农村社会养老保险制度的缴费结构问题——以河南省某试点县为例[J].南昌教育学院学报.2011
[7].曾昭俊.扩大养老保险覆盖面成为当前要务[N].中国企业报.2005
[8].李良温.趸缴还是期缴？保源和资产规模说了算[N].中国保险报.2005