本文主要研究内容
作者姬军红,郭莹（2019）在《浅谈科研事业单位绩效薪酬问题》一文中研究指出：据了解,新时代背景下农业科研事业单位实施的绩效薪酬管理制度,其实是从最初的计件工资制度演变而来的。只不过在农业科研事业单位中,人力所产生的价值不能够再以简单的件数来进行衡量,而应该从多个角度来进行综合考核和评判。但是两者绩效薪酬管理制度的本质却是相同的,皆希望通过将绩效与薪酬进行捆绑,从而最大化地激发员工的工作热情,鼓励员工将个人利益与科研院所的战略发展目标进行统一,进而促进科研事业单位在短时间内实现预期的战略目标。
Abstract
ju le jie ,xin shi dai bei jing xia nong ye ke yan shi ye chan wei shi shi de ji xiao xin chou guan li zhi du ,ji shi shi cong zui chu de ji jian gong zi zhi du yan bian er lai de 。zhi bu guo zai nong ye ke yan shi ye chan wei zhong ,ren li suo chan sheng de jia zhi bu neng gou zai yi jian chan de jian shu lai jin hang heng liang ,er ying gai cong duo ge jiao du lai jin hang zeng ge kao he he ping pan 。dan shi liang zhe ji xiao xin chou guan li zhi du de ben zhi que shi xiang tong de ,jie xi wang tong guo jiang ji xiao yu xin chou jin hang kun bang ,cong er zui da hua de ji fa yuan gong de gong zuo re qing ,gu li yuan gong jiang ge ren li yi yu ke yan yuan suo de zhan lve fa zhan mu biao jin hang tong yi ,jin er cu jin ke yan shi ye chan wei zai duan shi jian nei shi xian yu ji de zhan lve mu biao 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自人才资源开发的姬军红,郭莹，发表于刊物人才资源开发2019年22期论文，是一篇关于,人才资源开发2019年22期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自人才资源开发2019年22期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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