导读:本文包含了国有企业医院论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:从严治党,监察体制,纪委书记,党内监督,国有企业,队伍自身建设,习近平,监察机关,政治生态,日常监督
国有企业医院论文文献综述
李众旺[1]（2019）在《正视问题 守正创新 开创全面从严治党新局面》一文中研究指出本报库尔勒10月27日讯 （通讯员 李众旺） 10月26日，自治州直属院校、医院和国有企业全面从严治党工作推进会召开。会议听取州直各院校、医院和国有企业相关负责人前叁季度全面从严治党工作汇报，并对下阶段州直各院校、医院和国有企业全面从严治党和纪检监察体制(本文来源于《巴音郭楞日报(汉)》期刊2019-10-28）
周娟,张丹,闫海萌[2]（2019）在《医药分开政策对大型国有企业医院运营影响》一文中研究指出目的通过预测、分析、追踪等持续改进的方法与理念探讨医改实施前后对医院运营的影响,并积极采取应对措施、积累宝贵经验,为叁级综合医院在新形势下的运营发展提供指导意见。方法样本选取2016年(医改前)和2018年(医改后)数据,运用SPSS17.0进行配对T检验和Wilcoxon秩和检验,分析变化趋势及对运营的影响因素。结果根据统计结果分析,显示2016年和2018年院本部门急诊量、出院人次、次均费用、门诊和住院医药收入、社区门诊量和医药收入、医院总体医药收入差异具有统计学意义。门诊就诊结构调整体现医改分级诊疗导向性显着;出院患者人次总体增幅显着体现住院工作量上升;药占比和耗占比下降基本实现费用平移;收入结构变化体现提质降本增效成果显着。结论改革后药占比显着下降,收入结构趋向合理化;分级诊疗成效明显,符合改革导向和目的。(本文来源于《解放军医院管理杂志》期刊2019年07期）
张丹,雷福明,周娟,张挽强,范爽斐[3]（2019）在《基于职工满意度调查探索大型国有企业医院改革发展之路》一文中研究指出企业医院以保障职工身心健康,促进企业的生产与发展为目的,在计划经济时期曾较好地解决了企业职工及其家属看病就医问题,为企业稳步发展解除了后顾之忧。企业医院的特征决定了其改制的必然性,也是深化改革进一步发展国有大型企业的需要~([1]),其有利于企业降低成本提高效益,增强生存和发展的能力~([2])。为贯彻落实"健康中国"建设战略部署的中央精神,国务院、北京市政府连续发布多项政策积极推进国有企业办医疗机构深化改革工作,其中《国务院关于印发加快剥离国(本文来源于《中国冶金工业医学杂志》期刊2019年02期）
夏元,杨骏,唐璨[4]（2019）在《重庆两家国有企业医院找到新“东家”》一文中研究指出随着企业医院生存能力降低，将其与母公司国有企业剥离、融入市场发展，已是大势所趋。近段时间，兵装集团、西南铝就携手国药集团，完成了旗下望江医院、西南铝医院的改革重组，进一步提升企业医院的服务能力，增强国有企业的核心竞争力。本报讯 （ 夏元）3(本文来源于《重庆日报》期刊2019-03-08）
马晓芳,张文攀[5]（2019）在《自治区党委全面深化改革委员会召开第二次会议》一文中研究指出本报讯 （ 马晓芳 张文攀）1月2日，自治区党委全面深化改革委员会召开第二次会议，听取党委全面深化改革委员会各专项小组工作汇报，审议《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》、《宁夏日报报业集团媒体深度融合发展改革方案》、银川市和市辖区开展综合行政执(本文来源于《宁夏日报》期刊2019-01-04）
何文建,张维民,蒲铭,宋升,焦生虎[6]（2018）在《以国有企业办社会职能移交为目标的职工医院混合制改革探索与实践》一文中研究指出成果介绍国有企业医疗机构剥离国有企业办社会职能移交工作面临的主要问题一是医疗机构只有执业许可证,而没有法人主体资格,不能直接参与市场化改革。二是在实际工作中要严格遵从国务院国资产委、卫生部、国家工商行政管理局、财政部、民政部等部委制定颁布的涉及国有资产、执业许可、主体资格、人员安置、清产核资、财务审计、资产评估、产权交易等方面的政策法规。需要认真研究研判,以便扫清改革政策与改革实践之间的障碍,确定符合实际的职(本文来源于《中国有色金属》期刊2018年S1期）
邓勇,张泉源[7]（2018）在《社会资本参与国有企业医院改制问题探讨》一文中研究指出目的:为社会资本参与国有企业医院改制揭示潜在的风险,并针对性地提出对策和建议,推动国有企业医院改制的顺利进行。方法:介绍社会资本参与国企医院改制的政策背景和趋势,分析社会资本参与国企医院改制的操作流程,结合实际案例分析存在的挑战。结果:阐述了社会资本参与国企医院改制的实际操作过程中可能存在的风险和挑战,并对风险和挑战提出相应的对策指导。结论:社会资本参与国企医院改制符合国家政策,有利于推动国企减负和医疗改革,在实践中虽然存在种种挑战和风险,但是可以采取合理对策进行应对。(本文来源于《中国医院》期刊2018年12期）
杜玲,王海鹰[8]（2018）在《我市城区公租房保障资格今起申请》一文中研究指出本报讯（杜玲 通讯员王海鹰）我市《关于开展2018年申报公共租赁住房保障有关事项的通知》昨日出炉。8月30日至9月30日，我市城区符合条件的低收入住房困难家庭、住房困难家庭、新就业职工、外来焦作务工人员和农村进城打工人员，均可到居住地所在社区申请公租(本文来源于《焦作日报》期刊2018-08-30）
敖丽丹[9]（2018）在《国有企业医院改制相关法律问题研究》一文中研究指出国有企业医院是我国特定时期特有的产物,在计划经济时期为了保证航空、军工、油田等国有企业中职工的医疗需求而产生,但是如今经济体制已经变革,医疗卫生领域也在寻求新的思路以适应时代的发展,所以必须进行改制。2016年国务院发文,明确了国企剥离医院的方式,2017年国资委和国家卫计委等六部委联合发布指导意见,重申了改革目标和时间表,对全国数千家国有企业医院的剥离做出了具体规划和路径,坚决执行剥离时间表为2018年底完成。对于文件明确的四种改制方式中,本文对于需要撤编的不进行重点讨论,这种方式主要是按照法定的程序依法撤销即可,本文主要梳理了另外叁种方式,介绍了移交地方政府、组建医疗集团实行专业化管理的基本情况,着重分析了引进社会资本重组改制的法律问题和相应对策。本选题将国有企业医院作为研究对象,第一章主要对国有企业医院改制进行概述,梳理了国企医院改制的历史和现状,并结合新出台的规范性文件分述归纳了国企医院改制以来形成的几种不同模式。第二章主要介绍了贵阳六院整体改制的调研成果,阐明贵阳六院改制的基本情况后,从法律角度出发,重点梳理了贵阳六院改制时对于医院经营性质的变更,即由公立的非营利性医院,改制变更为营利性医院,以及资产评估和职工安置几个问题的处理。第叁章主要针对这几个问题,指出贵阳六院改制时还存在的法律问题,进行深入分析归纳。并结合了其他改制实例所面临的法律困境进行分析,梳理了改制中所共同存在的法律问题。主要针对国企医院改制由非营利性转变为营利性的性质变更进行探讨,分析了国企医院改制中国有资产的保值增值所涉及的总体资产评估和产权归属确定,讨论不重视甚至直接忽略无形资产的评估造成的国有资产流失风险,并探讨了国企医院改制中如何保障职工权益,职工安置方案应当如何落实。第四章在前面分析论述的基础上,对国企医院改制中的法律问题提出了建议和应对策略,指出国企医院改制中经营性质是可以变更的,民营医院可以选择经营性质为非营利性或者营利性,而非营利性医院也可以变更为营利性医院,只是转变需要按照法律法规的要求,遵循一定的程序进行。至于保障国有资产的保值增值问题,重点主要在于资产评估方面,只有在这一步做好,才能确保避免国有资产流失。而对于职工权益保障,需要在改制前就做好职工安置方案,保障职工的合法权益,改制才不会遭遇职工的抵制,能够顺利推进,并为改制后的医院储备人才。本文在理论研究的基础上,以贵阳六院为例,分析梳理了国企医院改制中存在的主要法律问题,针对性地提出应对策略和实操性的建议,抛砖引玉,以期引起全国范围内不同处境下改制的国有企业医院的重视,并为其提供解决相关法律问题的参考方法。(本文来源于《中国政法大学》期刊2018-03-01）
邓丽[10]（2017）在《关于国有企业医院人力资源管理困境的探讨》一文中研究指出人力资源管理是国有企业中一个重要的环节,医院之间的竞争除了技术的竞争,最主要的就是人力资源的竞争。我国的国有医院还保留着较重的计划经济痕迹,主要表现在人力资源管理体制的僵硬、绩效评估机制不合理、工资分配缺乏竞争性等等,这些都在一定程度上影响着国有医院的发展和医疗技术的提高。人力资源管理又是国有医院的管理重心,故此,国有医院若想提高效率,增强核心竞争力,必须重视"人"。本课题针对我国国有医院的现状及问题,运用相关人力资源管理的理论,对国有医院的问题进行剖析,分析了人力资源管理在国有医院的重要性,并提出一系列的完善措施,以提高国有医院的人力资源管理水平。(本文来源于《中国民商》期刊2017年12期）
国有企业医院论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
目的通过预测、分析、追踪等持续改进的方法与理念探讨医改实施前后对医院运营的影响,并积极采取应对措施、积累宝贵经验,为叁级综合医院在新形势下的运营发展提供指导意见。方法样本选取2016年(医改前)和2018年(医改后)数据,运用SPSS17.0进行配对T检验和Wilcoxon秩和检验,分析变化趋势及对运营的影响因素。结果根据统计结果分析,显示2016年和2018年院本部门急诊量、出院人次、次均费用、门诊和住院医药收入、社区门诊量和医药收入、医院总体医药收入差异具有统计学意义。门诊就诊结构调整体现医改分级诊疗导向性显着;出院患者人次总体增幅显着体现住院工作量上升;药占比和耗占比下降基本实现费用平移;收入结构变化体现提质降本增效成果显着。结论改革后药占比显着下降,收入结构趋向合理化;分级诊疗成效明显,符合改革导向和目的。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
国有企业医院论文参考文献
[1].李众旺.正视问题守正创新开创全面从严治党新局面[N].巴音郭楞日报(汉).2019
[2].周娟,张丹,闫海萌.医药分开政策对大型国有企业医院运营影响[J].解放军医院管理杂志.2019
[3].张丹,雷福明,周娟,张挽强,范爽斐.基于职工满意度调查探索大型国有企业医院改革发展之路[J].中国冶金工业医学杂志.2019
[4].夏元,杨骏,唐璨.重庆两家国有企业医院找到新“东家”[N].重庆日报.2019
[5].马晓芳,张文攀.自治区党委全面深化改革委员会召开第二次会议[N].宁夏日报.2019
[6].何文建,张维民,蒲铭,宋升,焦生虎.以国有企业办社会职能移交为目标的职工医院混合制改革探索与实践[J].中国有色金属.2018
[7].邓勇,张泉源.社会资本参与国有企业医院改制问题探讨[J].中国医院.2018
[8].杜玲,王海鹰.我市城区公租房保障资格今起申请[N].焦作日报.2018
[9].敖丽丹.国有企业医院改制相关法律问题研究[D].中国政法大学.2018
[10].邓丽.关于国有企业医院人力资源管理困境的探讨[J].中国民商.2017
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