本文主要研究内容
作者王瑛（2019）在《Z公司中层管理者领导力提升方案研究》一文中研究指出：在改革开放的四十年里,我国发生了翻天覆地的变化,经济得到了快速增长,人民过上了幸福生活,企业发展也上了一个新台阶,但是加快国有企业改革的步伐始终不敢停歇,国有企业改革不仅是制度和结构的改革,更是对人的改革。对于企业的中层管理者而言,将会面临更大的压力和挑战,因为他们是企业的核心力量,是企业关键的人才资源,他们肩负着企业发展的责任。习总书记指出,未来人才资源是最为珍贵的竞争资源,是创新活动的中流砥柱和主导因素,企业只有重视人才培养,加强企业管理者尤其是中层管理者的能力培养,才能更好的生存。这就要求中层管理者不仅具有远见卓识,更要有领导力,领导力已经成为领导者成功与否的重要衡量标准。本文以Z公司为研究对象,通过文献研究法学习国内外关于领导力的理论和发展过程,综合运用问卷调查法了解和分析Z公司中层管理者领导力现状和存在的问题,并结合Z公司的发展定位制定了中层管理者领导力提升方案,以及确保提升方案顺利实施的各项保障措施和效果评价。本文根据行业特点和公司发展的战略定位,结合企业的实际情况,制定Z公司中层管理者领导力提升方案,整个方案定位于将现有懂技术、懂业务的中层管理者,培养成能促进公司战略实现,适应公司发展所需要的拥有领导者素质的综合管理人才。希望本文的研究,能够为企业在提升中层管理者领导力方面,提供一定的借鉴意义。
Abstract
zai gai ge kai fang de si shi nian li ,wo guo fa sheng le fan tian fu de de bian hua ,jing ji de dao le kuai su zeng chang ,ren min guo shang le xing fu sheng huo ,qi ye fa zhan ye shang le yi ge xin tai jie ,dan shi jia kuai guo you qi ye gai ge de bu fa shi zhong bu gan ting xie ,guo you qi ye gai ge bu jin shi zhi du he jie gou de gai ge ,geng shi dui ren de gai ge 。dui yu qi ye de zhong ceng guan li zhe er yan ,jiang hui mian lin geng da de ya li he tiao zhan ,yin wei ta men shi qi ye de he xin li liang ,shi qi ye guan jian de ren cai zi yuan ,ta men jian fu zhao qi ye fa zhan de ze ren 。xi zong shu ji zhi chu ,wei lai ren cai zi yuan shi zui wei zhen gui de jing zheng zi yuan ,shi chuang xin huo dong de zhong liu di zhu he zhu dao yin su ,qi ye zhi you chong shi ren cai pei yang ,jia jiang qi ye guan li zhe you ji shi zhong ceng guan li zhe de neng li pei yang ,cai neng geng hao de sheng cun 。zhe jiu yao qiu zhong ceng guan li zhe bu jin ju you yuan jian zhuo shi ,geng yao you ling dao li ,ling dao li yi jing cheng wei ling dao zhe cheng gong yu fou de chong yao heng liang biao zhun 。ben wen yi Zgong si wei yan jiu dui xiang ,tong guo wen suo yan jiu fa xue xi guo nei wai guan yu ling dao li de li lun he fa zhan guo cheng ,zeng ge yun yong wen juan diao cha fa le jie he fen xi Zgong si zhong ceng guan li zhe ling dao li xian zhuang he cun zai de wen ti ,bing jie ge Zgong si de fa zhan ding wei zhi ding le zhong ceng guan li zhe ling dao li di sheng fang an ,yi ji que bao di sheng fang an shun li shi shi de ge xiang bao zhang cuo shi he xiao guo ping jia 。ben wen gen ju hang ye te dian he gong si fa zhan de zhan lve ding wei ,jie ge qi ye de shi ji qing kuang ,zhi ding Zgong si zhong ceng guan li zhe ling dao li di sheng fang an ,zheng ge fang an ding wei yu jiang xian you dong ji shu 、dong ye wu de zhong ceng guan li zhe ,pei yang cheng neng cu jin gong si zhan lve shi xian ,kuo ying gong si fa zhan suo xu yao de yong you ling dao zhe su zhi de zeng ge guan li ren cai 。xi wang ben wen de yan jiu ,neng gou wei qi ye zai di sheng zhong ceng guan li zhe ling dao li fang mian ,di gong yi ding de jie jian yi yi 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自西北大学的王瑛，发表于刊物西北大学2019-10-11论文，是一篇关于中层管理者论文,领导力论文,国有企业论文,西北大学2019-10-11论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自西北大学2019-10-11论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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