本文主要研究内容
作者喻术红,程凌（2019）在《违法解雇期间劳动者所得之性质与范围——兼论民法典相关制度之构建》一文中研究指出：关于违法解雇期间劳动者所得问题,当前我国立法与司法实践不尽一致。在解雇违法且劳动合同继续履行的案件中,确定违法解雇期间劳动者所得的法理基础包括债务不履行理论与对待给付风险转移理论。从保护路径的理论正当性及保护劳动者的法律效果角度出发,违法解雇期间劳动者所得的确定应适用对待给付风险转移理论,因此该所得性质为工资。对于该工资的范围,首先应从保障性、对价性及经常支付性三个方面确定工资基数,然后扣除中间收入。为体系化构建劳动者违法解雇期间工资保障制度,在当前民法典编纂背景下,须从民法典合同编总则、分则以及《劳动合同法》三个方面建立对待给付风险转移的相关规则,为司法实践提供指引。
Abstract
guan yu wei fa jie gu ji jian lao dong zhe suo de wen ti ,dang qian wo guo li fa yu si fa shi jian bu jin yi zhi 。zai jie gu wei fa ju lao dong ge tong ji xu lv hang de an jian zhong ,que ding wei fa jie gu ji jian lao dong zhe suo de de fa li ji chu bao gua zhai wu bu lv hang li lun yu dui dai gei fu feng xian zhuai yi li lun 。cong bao hu lu jing de li lun zheng dang xing ji bao hu lao dong zhe de fa lv xiao guo jiao du chu fa ,wei fa jie gu ji jian lao dong zhe suo de de que ding ying kuo yong dui dai gei fu feng xian zhuai yi li lun ,yin ci gai suo de xing zhi wei gong zi 。dui yu gai gong zi de fan wei ,shou xian ying cong bao zhang xing 、dui jia xing ji jing chang zhi fu xing san ge fang mian que ding gong zi ji shu ,ran hou kou chu zhong jian shou ru 。wei ti ji hua gou jian lao dong zhe wei fa jie gu ji jian gong zi bao zhang zhi du ,zai dang qian min fa dian bian zuan bei jing xia ,xu cong min fa dian ge tong bian zong ze 、fen ze yi ji 《lao dong ge tong fa 》san ge fang mian jian li dui dai gei fu feng xian zhuai yi de xiang guan gui ze ,wei si fa shi jian di gong zhi yin 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自河北法学的喻术红,程凌，发表于刊物河北法学2019年12期论文，是一篇关于违法解雇论文,工资论文,受领迟延论文,对待给付风险论文,河北法学2019年12期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自河北法学2019年12期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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