导读:本文包含了民主管理制度论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:初中班主任,班级管理,民主协商会
民主管理制度论文文献综述
卢世清[1]（2019）在《班级管理呼唤民主协商会制度》一文中研究指出班级管理是一门艺术,教师要借鉴最为前沿的管理理念,将民主协商会制度引入班级管理之中,以取得良好的管理成效。民主协商会以学生为构成主体,班主任只是普遍的参与者、组织者,教师在班级管理中成功运行民主协商会程序,不仅能够给学生带来民主自治的机会,还能够培养学生的自律意识,形成自我教育力量。(本文来源于《中学教学参考》期刊2019年30期）
崔盛杰,王頔[2]（2019）在《宁海县总工会：创新“职工说事”制度 推进企业民主管理》一文中研究指出2018年以来,浙江省宁波市宁海县总工会借鉴"村民说事"的相关经验,尊重基层首创精神,探索推进"职工说事"制度,目前全县已经有38家规上企业建立"职工说事"工作室。此举有效推动职工参与公司治理的形式更加日常化、实时化、灵活化,职工群众知情权、参与权、表达权、监督权得到进一步保障,职工实际困难和企业发展问题得以及时处理和解决,为增强企业与职工"命运共同体"意识,构建双赢局面,维护和发展和谐劳动关系,发挥了积极作用。(本文来源于《工会信息》期刊2019年19期）
张翀,李欣,谢文哲[3]（2019）在《让职工有本企业发展的明白账》一文中研究指出在宝武集团武汉基地，面对去产能和改制，坚持完善职工代表议事制度，把企业改革方案提交职代会审议，促进企业健康稳定发展；在武汉卓尔，职工监事定期参加公司行政和重要生产经营会议，充分表达职工意见及诉求，实现企业和职工的双赢；在劲牌公司，依靠职工(本文来源于《工人日报》期刊2019-09-14）
[4]（2019）在《《清真寺民主管理办法》等教务制度公布施行》一文中研究指出6月12日，《清真寺民主管理办法》《伊斯兰教教职人员资格认定办法》《伊斯兰教活动场所主要教职聘任办法》《伊斯兰教教职人员行为守则》（以下简称教务制度）由中国伊斯兰教协会公布施行。其中，《清真寺民主管理办法》《伊斯兰教教职人员资格认定办法》《伊斯兰教活动场(本文来源于《中国民族报》期刊2019-06-25）
孙兆阳[5]（2019）在《改革开放以来我国企业民主管理制度研究综述》一文中研究指出改革开放促进了企业民主管理制度的发展,政府在大力发展经济的同时,必须保护劳动者权益不受侵害。然而在实践中,受到效率优先思想的影响,企业的民主管理制度未得到应有的重视,因而反映在理论研究中的文献数量起伏不定、总体偏低。要实现十九大报告提出的完善协商协调机制,构建和谐劳动关系,企业民主管理需要发挥更重要作用。(本文来源于《中国劳动关系学院学报》期刊2019年03期）
刘敏[6]（2019）在《中国特色企业民主管理制度建设研究》一文中研究指出企业民主管理是我国基层民主政治建设的重要内容,是社会主义民主制度的组成部分。新中国成立后,特别是改革开放以来,在党中央和国务院的高度重视下,以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度得到了不断发展和创新,企业民主管理工作领域不断扩大、组织体制不断健全、运行机制日趋完善、工作实效不断增强,中国特色企业民主管理制度建设取得了显着成效,推动了企业民主决策、科学管理;促进了劳动关系和谐、稳定。但是,当前我国经济运行稳中有缓、稳中存忧,下行压力加大,使我国面临着极大的改革发展稳定任务,极大的矛盾风险挑战。同时,随着新一轮科技革命和产业变革不断深入,我国企业的组织形式、管理模式、生产经营方式及用工方式等发生深刻变化,各种经济关系、劳动关系日趋复杂和多元化,维护和保障职工合法权益和社会的稳定面临着新情况、新问题。近年来,部分企业出现了劳动关系问题,引发集体罢工等群体性事件,影响比较恶劣。本文着重对中国特色企业民主管理制度建设问题进行研究,并就适应新形势、应对新挑战,加强中国特色企业民主管理制度建设提出相应的对策。第一章阐述论文选题依据和研究意义,概括国内研究的现状,阐述论文研究思路和研究方法,以及论文的创新及不足之处。第二章为中国特色企业民主管理制度的理论与法律依据,分别从毛泽东企业民主管理理论和中国特色社会主义理论体系中企业民主管理理论两个方面深入分析研究中国特色企业民主管理制度的理论依据;从宪法、其他法律、行政法规和部门规章等方面系统梳理总结中国特色企业民主管理制度相关的法律依据。第叁章围绕中国特色企业民主管理制度的形式及发展进程进行论述。重点从叁个发展进程展开职工代表大会制度建设的历史脉络,分别是职工代表会议制度、职工代表大会制度的建立和鞍钢宪法、职工代表大会制度的健全完善和职工代表大会组织制度和职权。同时对厂务公开制度的由来及发展、职工董事职工监事制度及其发展,中国特色企业民主管理制度的其他形式进行了概括式总结。第四章阐述了中国特色企业民主管理制度建设成效与问题。首先从对企业民主管理制度的认识日益提高、企业民主管理建制率大幅提高、企业民主管理工作内容不断丰富、企业民主管理工作形式更加多样、企业民主管理工作成效日趋明显等五个方面阐述了中国特色企业民主管理制度建设成效。其次通过分析当前中国面临的国内外经济环境和劳动关系问题,对新时代中国特色企业民主管理制度建设存在的问题进行解析。第五章针对存在问题及新时代面临的新挑战,提出了加强中国特色企业民主管理制度建设的五个方面建议,分别是加快立法进程、实施监督检查,强化法制保障;加强舆论宣传、加大培训力度,形成广泛共识;坚持问题导向、强化工作指导,提高规范化水平;服务改革发展、加强示范引领,扩大制度实效和加强队伍建设、提升职工素质,增强基层活力。(本文来源于《吉林大学》期刊2019-05-01）
仲崇玉,王燕[7]（2019）在《宗教活动场所法人化背景下民主管理委员会制度的改革和完善》一文中研究指出我国当前的宗教活动场所内部治理尚不完善,而在宗教活动场所法人化后这一问题的紧迫性将会更加突显,因为法人化意味着宗教活动场所更多地依靠其内部治理结构维持其秩序。在这一背景下,我们应当从法律制度发展的路径依赖方面着手,进一步规范并完善已有的民主管理委员会制度,将其作为宗教活动场所内部治理结构的基本框架。在民主管理委员会的设置、委员的选任、职能范围和行使以及法定代表人的确定等方面,国家只应当做必要的强行性规定,应当尽可能地尊重各教派教义、传统仪轨以及组织章程的规定和宗旨。(本文来源于《青藏高原论坛》期刊2019年02期）
闵悦[8]（2019）在《论职代会制度在基层国企民主管理中的困境和对策》一文中研究指出职代会制度是处理和协调国家、企业、职工个人之间关系的纽带,是职工"主人翁"地位制度化的彰显。但对职代会制度认识不全面、落实不到位、公开公示程序不够规范等问题时有发生。若从源头将上述问题加以改善就应着眼于建立现代企业背景下科学合理的职代会制度,健全监督约束机制,促使职工参与民主管理工作更为高效。(本文来源于《中国商论》期刊2019年06期）
阮蓁蓁[9]（2019）在《现代大学民主管理制度浅析》一文中研究指出现代大学民主管理是现代大学制度的一项重要内容。大学民主管理旨在完善大学治理结构,推动大学的多元参与,实现大学治理。在我国大学治理结构中,学术权力和行政权力的平衡发展是实现现代大学民主管理的制度基础,教职工代表大会制度是主要形式,学生参与管理是重要内容。我国大学民主管理的真正实现需要建立和完善系列制度加以保障。(本文来源于《文教资料》期刊2019年09期）
[10]（2019）在《南通工会:以民主管理数据库为依托 推进职代会制度规范化建设》一文中研究指出近年来,江苏省南通市总工会针对部分企业民主管理机制不健全、运行不规范、作用发挥不到位等问题,以全市企业民主管理数据库为依托,以创新推行职代会"一函两书"制度为突破,有效规范企业职代会制度建设,收到了"建制扩面、提质增效"的良好效果。(本文来源于《中国工运》期刊2019年03期）
民主管理制度论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
2018年以来,浙江省宁波市宁海县总工会借鉴"村民说事"的相关经验,尊重基层首创精神,探索推进"职工说事"制度,目前全县已经有38家规上企业建立"职工说事"工作室。此举有效推动职工参与公司治理的形式更加日常化、实时化、灵活化,职工群众知情权、参与权、表达权、监督权得到进一步保障,职工实际困难和企业发展问题得以及时处理和解决,为增强企业与职工"命运共同体"意识,构建双赢局面,维护和发展和谐劳动关系,发挥了积极作用。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
民主管理制度论文参考文献
[1].卢世清.班级管理呼唤民主协商会制度[J].中学教学参考.2019
[2].崔盛杰,王頔.宁海县总工会：创新“职工说事”制度推进企业民主管理[J].工会信息.2019
[3].张翀,李欣,谢文哲.让职工有本企业发展的明白账[N].工人日报.2019
[4]..《清真寺民主管理办法》等教务制度公布施行[N].中国民族报.2019
[5].孙兆阳.改革开放以来我国企业民主管理制度研究综述[J].中国劳动关系学院学报.2019
[6].刘敏.中国特色企业民主管理制度建设研究[D].吉林大学.2019
[7].仲崇玉,王燕.宗教活动场所法人化背景下民主管理委员会制度的改革和完善[J].青藏高原论坛.2019
[8].闵悦.论职代会制度在基层国企民主管理中的困境和对策[J].中国商论.2019
[9].阮蓁蓁.现代大学民主管理制度浅析[J].文教资料.2019
[10]..南通工会:以民主管理数据库为依托推进职代会制度规范化建设[J].中国工运.2019