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摘要：会计的基本职能是核算和监督，会计人员工作质量的好坏直接关系到企业经营成果的客观性、可靠性。在经济形势发展瞬息万变的情况下，会计人员的综合素质的提升会起到越来越重要的作用。企业的竞争归根结底是人员素质的竞争，本文从提升会计人员素质重要性入手，阐述了提升会计人员素质的途径。
关键词：会计人员；综合素质；途径
引言
按照相关学术文献解释：综合素质是指一个人的知识水平、道德修养以及各种能力等方面的综合素养。会计人员的综合素质主要包括会计从业道德素养和专业能力。会计人员综合素质在企业发展中有举足轻重的作用。
1提升会计人员的综合素质的必要性
1.1适应不断变化的会计准则体系
从1990年4月财政部发布《会计准则草案》起，会计准则从无到有，从小到大，从粗放到精益，准则体系发生了巨大的变化。目前会计准则已经基本涵盖主要经济业务，但这样的变化不能完全核算需求。因此，会计人员需要有敏锐的判断力，具有持续接受新鲜事物的学习力，通过对会计准则的把握，完成业务处理的职业判断。职业判断是会计人员的综合素质和能力的重要体现，会计准则只是提供基本经济业务的解决框架，并不是面面俱到的灵丹妙药。会计人员需要利用会计准则这一强大的武器，通过分析判断，找准解决问题的方向，这也是未来高素质会计人员必须拥有的能力。由此可见，会计人员面对纷繁芜杂的经济形势，必须具有较高的综合素质，才能适应经济发展的要求。
1.2实现企业财务管理目标
按照现代财务管理理论，企业财务管理的目标是企业价值最大化。企业的财务管理目标与企业的目标一致。企业财务管理的内容中主要包括筹资、投资、营运资本、成本管理等。现代财务管理是一套严谨、系统的学科体系。会计人员为了实现管理行为，必须进行系统的学习和探究。实现企业价值最大化归根结底是科学管理的结果，要求会计人员必须具有较高的职业素养和娴熟的专业技能。如果会计人员不提高业务水平，只按照传统思维定式开展工作，无法保证实现企业财务管理的目标，企业价值最大化更是无稽之谈。
1.3实现会计人员自我价值提升
毋庸置疑，企业的成功运营，是会计人员自我价值的最好体现。企业的经营、决策离不开高素质的会计人员。会计人员的社会地位是通过优秀的管理业绩体现的，和会计人员自我价值的实现是相得益彰的。企业的发展为会计人员的自我完善、自我提升提供了广阔的舞台，而会计人员的自我发展也为企业注入了鲜活的生命力。试想：哪个会计人员不愿意自己进步，哪个会计人员不愿意企业有长足的发展？面对困难和挑战，会计人员只有用踏踏实实努力提高个人综合素质，才能实现自我价值的提升。
2.1加强职业道德建设，树立正确价值观
中国A股自1990年创建至今，亿安科技、银广厦、蓝田股份，天润化工、科龙电器等知名企业均发生重大财务舞弊行为。在舞弊行为的背后，和会计人员的职业道德息息相关。古语道：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。诚信是会计人员的道德基石，加强会计职业道德建设应当是综合素质中的重中之重。试问，参与上述舞弊案会计师有多少是缺少专业知识的？如果没有过硬的专业知识怎么能为如此规模的上市公司服务？答案是会计师的专业水准都非常高，不缺专业知识，但缺少的是道德红线的约束。没有了职业道德的会计人员，如断了线的风筝，没有约束，误入歧途。2010年4月国务院总理朱镕基，为上海国家会计学院题词“不做假账”，这是国家领导人对会计人员诚信的嘱托。道德的力量是大于一切，会计人员的专业知识不丰富，可以靠一点一滴的学习积累。会计人员的职业道德的缺失，是根本性的问题，不恪守职业道德的会计行为，会给企业和社会带来毁灭性的打击。因此，提升会计人员的重要前提是加强会计人员道德水平，树立忠于职守、坚持原则的信念，用道德的力量约束自己的行为，创建良好的职业道德氛围。
2.2拓宽专业领域，实现业务财务融合
专家表示，任何抛开业务层面，单纯强调会计核算是管理大厦中的空中楼阁。传统思维模式下，会计工作标准就是账目清楚，报表准确及时。随着人工智能化的不断发展，会计核算中的简单、重复性的工作由机器人的替代，会计人员核心的作用是通过财务数据进行科学的决策和判断。受传统思维影响，会计工作是生搬硬套准则制定流程，没有实现企业业务、财务的高度融合，形成管理的“两张皮”。为了避免出现管理中的“断层”，华为的总经理任正非要求财务人员必须深入一线，熟悉业务管理流程，根据业务实际情况设计财务管理标准，实现会计为业务服务，提高了管理效率。实现业务财务一体化，是大势所趋，不懂业务的会计终将被时代淘汰。会计人员必须精通业务，把企业的业务真正了然于胸，将理论知识运用到业务实践中，运用适当的会计政策，作出合理的会计估计，提供真实的会计信息。
2.3定期轮岗，实现一专多能
会计是一门实践性的学科，需要科学协作和分工。一般来讲，按照会计要素或会计对象设置资金、存货、固定资产、薪酬、成本、收入利润、税务、总账报表、稽核等岗位。定期轮岗能使会计人员从不同角度理解会计管理内涵，全方位的学习、拓宽管理视野，接受新鲜事物。经过不同岗位的锤炼，能使会计人员从不同岗位上联系理论知识解决具体问题，提高综合能力。未来的会计人才的培养目标是能够掌握全局的经济形势，综合处理业务能力，只有单一的业务处理能力，无法适应未来发展的需要。
2.5重视继续教育，参与社会化考试认证
继续教育，是会计人员的义务。经济是动态发展的，国家的会计准则一刻也没有停止过改变。针对变化，会计人员应树立终身学习理念，积极参加继续教育，及时掌握国内外会计变化的最新动态。作为继续教育的有益补充，国家为会计人员提高能力提供广阔的平台。会计人员应积极参加注册会计师、税务师、初、中、高级会计师等认证考试，通过实践向理论的再次深化，不断充电，提高核心竞争力。
2.6提高计算机水平，适应信息化时代变革
从1996年张朝阳创立搜狐网至今，互联网技术在中国已经运行二十三年了。互联网使中国的信息技术发生了根本的变革。会计人员由原来的手工记账转变为计算机软件进行账务处理，大大提高工作效率。因此，会计人员不应单单停留在使用财务软件的基础上，信息化时代背景下，要求会计人员拓宽计算机网络学习的知识面，面对技术的飞跃发展，应迅速迎头赶上先进技术的潮流。放眼未来，会计人员应主动学习互联网知识，熟悉财务智能化体系，学习数据共享技术等。面对挑战，会计人员应通过坚持不懈的努力，才能把先进的技术应用于财务管理之中，更好的促进企业发展。
结语
企业的发展离不开高素质的会计人才，会计人员的素质高低更对经济发展产生深远的影响。时代变革的进程中，会计人员应脚踏实地，遵守职业道德，刻苦钻研业务，一定能成为高素质的有用之才。
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