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摘要：随着时代的发展和人们生活水平的提高，人们对建筑工程的行业要求也不断拔高。建筑监理作为一种有效的监督建筑工程质量和企业行为的手段，被广泛的应用到建筑工程行业的多个层面。但是，在取得成绩的同时，建筑监理工作也出现了很多的问题，本文通过对建筑监理工作中出现的问题进行分析，思考有效的解决途径，促进建筑监理工作质量的提升。
关键词：建筑监理问题解决方法探究
在某些发达国家，将建筑工程监理管理工作称之为建筑工程咨询工作，其定义为以科学、公正为前提，以法律法规制度为标准，采用专业技术水平对工程施工项目实施监督管理工作【1】。建筑监理作为建筑工程安全、质量、进度检查的保护链，其作用是非常显著的。一个有效的建筑监理，在规范企业的建筑行为、提升建筑工程的质量、保证建筑过程的安全和提升企业的行业信誉方面发挥着积极的作用，对企业、对建筑工程从业人员、对社会来说都是有益的。
1.建筑监理面临的问题分析
1.1建筑监理机制不健全
相较于发达国家，我国的建筑监理起步较晚，工作机制还很不健全。表现在两方面，一方面，建筑监理承包转让监管机制不健全。一些建筑监理单位大量承包企业的建筑监理工作，回过头就把一些工作通过转让、承包的方式，转给一些资质不全的企业开展建筑监理工作，导致建筑监理行业鱼龙混杂，一些资质不合格的单位趁机浑水摸鱼，严重影响了我国建筑监理行业的健康发展；另一方面，我国的建筑监理工作起步较晚，虽然政府部门也针对建筑监理行业制定了一些有效的法律法规，但是相较于我国建筑工程行业的发展速度来说，相对还是比较滞后的，一些建筑监理单位就钻了法律的空白，使得我国建筑工作中出现一些质量和安全上的问题。
1.2建筑监理检测过程不规范
建筑监理工作是一项系统而繁杂的工作，建筑监理工作人员在项目开始之初就要对所要使用的建筑材料进行细致、科学、全面的检查，避免出现因建筑材料质量不达标或者是运输工程中的损坏导致建筑工程质量问题、安全隐患问题的出现。但是，在现阶段，我国的建筑监理检测过程还不是很规范，在实际的工作中，因为检测过程的不规范，一些建筑监理工作人员经常出现检查范围不全面或者遗漏的问题，导致一些建筑工地上时常出现人员伤亡的情况，甚至一些建筑工程还出现了坍塌的严重问题。给我国的建筑工程行业发展带来巨大打击，给人民的生命财产安全带来巨大伤害。
1.3建筑监理行业人员资质不达标
现如今，随着经济的飞速发展，我国的建筑工程行业已是一个非常火爆的行业。随着建筑工程行业的发展，社会对建筑监理行业从业人员的需求也大大增加。行业需求的激增导致一些资质不达标、工作责任意识不强的人员混入了建筑监理行业，这些人员在开展建筑监理工作时，采取敷衍了事、应付的态度面对建筑监理工作，导致一些建筑工程质量和安全上的问题时有发生。
2.建筑监理面临的问题的解决方法
2.1健全监督管理机制
健全的建筑监理行业机制是开展好建筑监理工作的前提。制定一个健全的监督管理机制，需要政府、建筑监理行业和社会的共同努力。政府层面，制定更为完善的建筑监理行业法律法规，针对现有的行业需求和发展实际，完善现有的建筑监理行业法律法规的空白，加快立法的脚步；建筑监理行业层面，严格内部行业监管机制，针对现有的建筑监理单位进行一次严格的资格审查，将不合格的单位清除出建筑监理行业，同时应该严格建筑监理委托程序，加大对建筑监理工作外包、承包的惩罚力度和责任追究，制定严格的责任追究制度，发现问题，立即启动问责制，让行业责任深入到各个单位中；社会层面，严格行使监督管理权，发现身边的建筑监理方面的问题，立即向有关职能部门反映情况，检举建筑监理行业的违法行为，促使建筑监理行业运行在人民的监督之中，提升行业运行的透明度、合法化。
2.2制定科学系统的建筑监理检测规范
随着我国以房地产为代表的建筑行业的飞速发展，我国建筑监理行业必须不断提高自身工作水平，制定科学、系统、严格的建筑监理检测规范，以规范化、标准化的检测过程保证建筑工程行业的质量和安全。这是一个需要不断探索的过程，首先，向国外一些高水平的建筑监理单位“取经”，通过与发达国家开展建筑监理兄弟单位交流与合作，借鉴国外先进、完善的建筑监理检测规范，不断充实本单位的规范检测工作；其次，广泛征求工作人员意见，定期召开征求意见会，针对本单位内部、其他单位工作中发现的空白与漏洞，积极征求一线工作人员的意见，并对他们合理的意见进行奖励，促使他们主动投入到发现问题、解决问题的过程中，促进建筑监理行业的规范化发展；最后，实施信息化的管理模式。随着信息技术的不断发展，建筑监理行业也出现了一些信息化的产物，如：专业建筑监测软件、信息安全技术、数据共享等，将信息化的管理模式引入到建筑监理行业中，利用一些智能化、现代化的测评手段提高建筑监理工作的质量与水平。
2.3提高从业人员水平
提高建筑监理行业从业人员水平是有效的提高建筑监理工作质量的手段。高素质的从业人员是开展好工作的保证。就提高建筑监理行业从业人员水平来说，需要做好以下几个方面的工作：一是联合相关部门，对现有的从业人员进行一次专业化的考核，将水平明显不足的从业人员清除出建筑监理行业队伍；二是针对现有从业人员，开展有效的培训，通过定期培训、专门培训的方式，提升现有从业人员的水平。同时，将培训的结果和次数纳入到年终考核中，作为一个量化标准评价从业人员培训的成果；三是，招收具有更高水平的人员参与到行业工作中，将一些高标准、高质量的毕业生引入到建筑监理行业，促进行业从业人员整体质量的提高；四是有条件的引入国外的专业技术人才，国外的建筑监理行业经过一百多年的发展，其从业人员的水平相较于国内来说还是有很多优势的。一些有条件的单位可以引进国外专业人才，通过向专业人才学习的方式，提升本单位的建筑监理从业人员质量。
3.结束语
建筑监理行业在飞速发展的同时面临了很多问题，通过政府、建筑监理行业单位和社会的共同努力，促进建筑监理行业监督管理机制的完善、检测过程的规范标准、从业人员的水平的提升，促进建筑监理行业的健康持续发展，为我国的建筑工程把好门、守好关，确保我国的建筑行业安全得到保障、质量不断提升。
参考文献：
［1］袁卫华，谈建筑工程监理管理常遇问题和解决方法，建筑知识，2016-10：125.