导读:本文包含了协同点论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:服务能力建设,实施方案,气象业务,气象条件,监测评估,石漠化防治,风险预警,气候变化,青藏高原区,东北地区
协同点论文文献综述
刘若馨[1]（2020）在《生态气象业务服务能力建设实施方案印发》一文中研究指出本报讯 刘若馨报道《生态气象业务服务能力建设实施方案（2020-2022年）》（以下简称《实施方案》）近日印发，明确到2022年初步建立面向需求、国省协同、点面结合的生态气象业务服务体系，强化核心技术攻关，坚持集约、协同、特色发展，大力提升生态文明建(本文来源于《中国气象报》期刊2020-01-09）
左新鑫[2]（2019）在《母子公司人力资源管理协同点评价指标体系构建及应用评价》一文中研究指出母子公司是现代社会一种典型的经济组织形态,人力资源又是这种组织形式成立的首要资源,是企业生存发展的关键因素,主导着企业愿景、组织文化、组织架构、经营模式、竞争力等。随着时代不断进步,母子公司管理变得愈加复杂,协同效应更加彰显魅力。很多年来,面对集团母子公司之间人力资源管理过程中的明确且具体的协同指标,学者们很少进行系统的、科学的梳理,多数都集中在对集团母子公司协同现状、模式、作用及影响因素上。本文通过对集团人力资源管理、协同理论等有关文献的研究,从人力资源管理的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、人才流动管理和员工关系管理等七大基本模块出发,具体分析每一模块下集团人力资源协同的关键点、重要点和一般点,对集团公司管理提供具体的指导建议。通过文献综述、深度访谈、开放式问卷调查等方法,对协同指标(协同点)进行汇总梳理;对问卷调查评价中协同指标的重要程度,运用科学有效的统计分析方法,通过数据合并,区分度检验,形成较为准确、完善的协同点指标体系;通过信度检测,将协同点均值排序,梳理出关键协同点、重要协同点及一般协同点,并依托典型集团公司对协同点应用价值进行检验分析。共梳理协同点80项,其中人力资源规划协同点12项,招聘与配置15项,培训与开发15项,薪酬管理12项,绩效管理10项,人才流动管理9项,员工关系管理7项。经过样本T检验及信度检测,所有指标区分度较好、信度良好。经过排序处理,得出关键协同点20项,重要协同点39项,一般协同点21项。然后以浪潮集团为辅助案例,验证本文归纳的协同点指标体系的应用价值。(本文来源于《山东大学》期刊2019-05-18）
蔡霞辉[3]（2018）在《基于协同点模型的铁路工程物资供应链流程建模与仿真》一文中研究指出我国铁路建设行业一直处在高速发展阶段,铁路工程物资的采购与供应是铁路工程建设项目的重要环节。但是,通过对目前铁路工程物资采购与供应工作中的信息化现状进行调研,发现供应链流程表现出一些问题,因此需要优化铁路工程物资供应链流程。目前,在我国的铁路工程物资采购与供应中,手工作业量居多,业务流程繁琐,导致在供应链节点企业之间无法实现有效的信息共享和沟通;供应链节点企业虽然使用了信息系统,但是信息系统中的审批流与业务流无法实现有效衔接,企业间的协同协作程度低;而且由于市场环境的动荡变化,客户需求也逐渐向多样化和个性化方向转变,这些问题对供应链流程的运行效率提出了挑战。本文基于供应链协同理论、业务流程管理理论,结合实际问题,分析铁路工程物资供应链现有流程存在的问题和协同需求,基于协同点模型构建了供应链流程协同框架,改进了供应链流程。目的在于从供应链流程优化角度解决企业信息化规划过程中遇到的挑战,提高铁路工程物资供应链运行效率。然后基于Petri网技术对供应链流程进行建模,并验证了所建立模型的合理性,最后使用ExSpect软件对供应链流程模型进行模拟仿真,仿真结果证明了改进的供应链流程的高效性。论文的主要研究工作有:(1)构建了供应链流程协同架构。通过实地调研,分析现有流程存在的问题并结合对供应链流程进行协同管理的需求,以供应链的网链结构为基础,基于协同点模型,构建了供应链流程协同架构。(2)基于协同点理论的供应链流程改进。根据供应链流程的协同架构,通过对实际供应链流程的分析,改进了铁路工程物资供应链流程,明确了供应链流程中的公共流程和协同点,并分析了其优势。(3)基于Petri网技术对供应链流程进行建模。利用Petri网技术分别对现有供应链流程模型和改进的供应链流程模型进行建模,并进行合理性验证,验证结果表明改进前后的流程模型在安全性、稳定性、有界性和可达性方面都满足了要求。(4)基于仿真工具ExSpect对Petri网模型进行仿真分析。将仿真参数设置为流程周期时间,对供应链流程模型进行仿真分析,分析改进前后的多次仿真结果,证明了改进的供应链流程的高效性。(本文来源于《北京交通大学》期刊2018-03-01）
韩最蛟,袁国贤,柳国光[4]（2016）在《WSN中基于网络编码的协同点对点信息交换算法研究》一文中研究指出针对无线传感器中的节点调度传输问题,提出了一种基于网络编码的协同点对点信息交换算法。由于该算法不仅能够充分利用无线信道的广播特性,而且使用了协同点对点信息交换,从而有效地弥补了PIE算法在数据包的个数大于节点数目的情况下,性能不理想的缺陷,实现了传输次数的减少。仿真结果表明,所提算法的传输有效性明显地优于PIE算法和最少优先算法。(本文来源于《国土资源科技管理》期刊2016年03期）
魏文忠,陈志军[5]（2014）在《企业集团营销协同点识别研究》一文中研究指出企业集团是一个网络化组织,任何一个成员企业都不可能离开其它企业而独立存在。集团成员企业应该树立协同共赢的营销理念,通过内部营销资源共享与营销活动协调获取整体价值最大化的协同收益。客观准确地识别出营销协同点是企业集团取得协同价值的前提基础,可以通过定性或定量的方法识别成员企业之间的协同点。企业集团的营销协同点可以分为关键营销协同点、重要营销协同点和一般协同点,集团公司营销管理中要对关键营销协同点和重要营销协同点予以重点控制。(本文来源于《山东社会科学》期刊2014年08期）
刘廷玺,朝伦巴根,高瑞忠,白显金,吴文[6]（2002）在《通辽地区地下水位的协同点、区域估值与预测》一文中研究指出在地下水资源评价和管理中 ,对含水层系统的有限元模拟及其信息预报 ,建立有限元 (或有限差 )模拟模型之前应首先采用时空随机函数理论分析水文水利参数的时空变异性 ,并作出空间不同点上的点估值或块段估值和预测。本文利用协克立格模型估计和预测了通辽地区历年各月有限单元所有节点和单元上的平均地下水位值(本文来源于《内蒙古农业大学学报(自然科学版)》期刊2002年02期）
协同点论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
母子公司是现代社会一种典型的经济组织形态,人力资源又是这种组织形式成立的首要资源,是企业生存发展的关键因素,主导着企业愿景、组织文化、组织架构、经营模式、竞争力等。随着时代不断进步,母子公司管理变得愈加复杂,协同效应更加彰显魅力。很多年来,面对集团母子公司之间人力资源管理过程中的明确且具体的协同指标,学者们很少进行系统的、科学的梳理,多数都集中在对集团母子公司协同现状、模式、作用及影响因素上。本文通过对集团人力资源管理、协同理论等有关文献的研究,从人力资源管理的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、人才流动管理和员工关系管理等七大基本模块出发,具体分析每一模块下集团人力资源协同的关键点、重要点和一般点,对集团公司管理提供具体的指导建议。通过文献综述、深度访谈、开放式问卷调查等方法,对协同指标(协同点)进行汇总梳理;对问卷调查评价中协同指标的重要程度,运用科学有效的统计分析方法,通过数据合并,区分度检验,形成较为准确、完善的协同点指标体系;通过信度检测,将协同点均值排序,梳理出关键协同点、重要协同点及一般协同点,并依托典型集团公司对协同点应用价值进行检验分析。共梳理协同点80项,其中人力资源规划协同点12项,招聘与配置15项,培训与开发15项,薪酬管理12项,绩效管理10项,人才流动管理9项,员工关系管理7项。经过样本T检验及信度检测,所有指标区分度较好、信度良好。经过排序处理,得出关键协同点20项,重要协同点39项,一般协同点21项。然后以浪潮集团为辅助案例,验证本文归纳的协同点指标体系的应用价值。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
协同点论文参考文献
[1].刘若馨.生态气象业务服务能力建设实施方案印发[N].中国气象报.2020
[2].左新鑫.母子公司人力资源管理协同点评价指标体系构建及应用评价[D].山东大学.2019
[3].蔡霞辉.基于协同点模型的铁路工程物资供应链流程建模与仿真[D].北京交通大学.2018
[4].韩最蛟,袁国贤,柳国光.WSN中基于网络编码的协同点对点信息交换算法研究[J].国土资源科技管理.2016
[5].魏文忠,陈志军.企业集团营销协同点识别研究[J].山东社会科学.2014
[6].刘廷玺,朝伦巴根,高瑞忠,白显金,吴文.通辽地区地下水位的协同点、区域估值与预测[J].内蒙古农业大学学报(自然科学版).2002
标签：服务能力建设; 实施方案; 气象业务; 气象条件; 监测评估; 石漠化防治; 风险预警; 气候变化; 青藏高原区; 东北地区;