上杭县消防大队福建省龙岩市364200
摘要：随着人们生活水平的不断提高，日常生活中对于火、电、煤气、天然气的使用有增不减，但是这些能源在给人们的日常生活带来便利的同时也造成了巨大的火灾隐患。隐患增加，消防部门就要加强火灾防护工作，保护人民群众的生命财产安全，微型消防站也应运而生。本文将就在保证消防安全的前提下如何实现微型消防站的可持续发展和建设进行简单的探索。
关键词：微型消防站；可持续发展；建设
一、简要介绍微型消防站
微型消防站就是在单位或社区中利用消防控制室、社区警务室等地点，借助地方消防和社区消防队、消防管理平台建立起来的保证小范围消防安全工作的站点。微型消防站虽然小，但是消防工具、通信工具都很齐全，也有专业的消防员，配备了专业的消防员用具，防护服、防护头盔等一应俱全。甚至有些微型消防站还有自己的小型消防车。微型消防站的人员平时也会接受专业系统的消防巡练，有严格的消防安全管理制度，因此能有效地保障人民的消防安全[1]。
二、建设微型消防站的意义
微型消防站是城市化建设中必然出现的产物，多数地方在进行城市规划时就考虑到了微型消防站的因素。一般来说，微型消防站的建设具备建设地点分散、站点规模小的特点，这种分布特点能有效的保证微型消防站能顾及到最大的范围，在某地发生火灾时，最近的微型消防站能够以最快的速度和最短的时间做出反应，在第一时间赶到现场灭火，最大限度的减小人民群众可能因为火势蔓延造成的生命财产损失[2]。
另外，微型消防站建设规模比较小，前期投资少，又有社区工作人员、志愿者等人民群众的帮助，不仅对资金要求低，还能够提高消防人员的工作积极性，迅速发现火情并积极处理。建设微型消防站大大改善了城市消防系统，提升了消防安全系数。
三、微型消防站建设和使用中存在的问题
（一）思想认识上的不足
部分地区对于微型消防站的建设工作表现出消极无所谓的态度，为应付检查编造数据，只停留在表面工作上，没有彻底落实微型消防站的建设工作。人民群众对微型消防站认识不足，认为消防安全工作与自己无关，是消防队的事，不能理解政府投入资金建设微型消防站的举动，表现出了不配合，直接导致建设工作无法全面开展和落实。
（二）消防力量编配不合理
微型消防站虽然人员配备少，但构成人员不能少。部分消防站只编配了值班人员，而缺失更为关键的消防人员，虽然能及时发现火情，却没有人员去控制火情，反映出来的结果就是实际用处并不大，反而浪费资源。由于编配的不合理，也出现了值班人员安排不合理的情况，特别是在节假日期间，难以及时调动消防人员赶赴现场，而节假日恰恰是火灾多发期。这种时候微型消防站不能在第一时间到达火灾现场，也就失去了建立微型消防站的作用。
（三）应急响应不够快速及时
微型消防站要求消防人员在3分钟内赶到火灾现场，第一时间处理火情，为专业消防队的到来争取时间。但是在及时的应用中，大部分消防站做不到3分钟到达，人民群众在报警后迟迟得不到帮助。
（四）日常培训较落后
在微型消防站的消防演练中发现，部分消防站的工作人员不懂得如何使用消防设施，没有基本的疏散人群的知识，遇到紧急情况不知道如何处理。这一情况有缺乏实际经验的原因，但更多的是消防站工作人员缺少专业的培训。
（五）联动效果不明显
消防队、消防指挥中心与微型消防站缺少配合，没有建立完善的联动配合机制。很多时候，在人民群众拔打了119报警电话后，指挥中心仅仅对地方消防队下达指令，没有调动微型消防站先到现场抢控火情。出现这一情况可能是因为微型消防站不具备救火能力，也可能是指挥中心不想或没有途径与微型消防站取得联系。
四、微型消防站可持续发展的方向
（一）建立完善的通信网络
加强消防指挥中心、地方消防队和微型消防站之间的相互联系，建立完善的联动机制。形成指挥中心接警后向消防队和微型消防站下达指令，微型消防站在第一时间达到现场后向消防中队汇报情况，消防中队尽快携带更专业设备进行增援的局面，要想形成这种局面，必须建立完善的通信网络。现阶段来看，完善通信可以通过智能管理来实现，借助互联网的力量快速准确地找到辖区内的微型消防站并下达指令。建设消防安全智能管理平台过程中，要同时具备管理、调度、报警功能，并及时更新数据，记录好新增的微型消防站地点和联系方式等，确保指令的准确下达[3]。
（二）合理编配消防人员
对所有参与微型消防站的保安、管理员、志愿者、值班人员等的人员进行整合，合理平均的分配到各个消防站，做好职责分配，合理安排值班人员，制定灭火方案，一旦发生火情，要有条不紊的、积极迅速的赶赴现场进行援助。对于辖区附近有密集区民区、人流量大的旅游景点、大型化工厂的地点要加强消防站人员编配。
（三）加强对消防人员的培训
社区和地方消防中队要积极配合，加强对微型消防站工作人员的培训工作，定期为他们组织一些专业的消防技能讲授和实际演练，提高他们的业务能力。在日常的培训中，向他们讲授消防设施的使用方法和维护方法，讲解各类灭火器的用途，传授不同火源的灭火方法，并安排工作人员进行实际的操作，确保工作人员能熟练地掌握使用方法。安排演练的目的就是使工作人员在真正发生火灾的时候不要慌乱，有条不紊的将救援灭火工作安排好，也能够训练他们接警的反应速度和赶往火灾现场的速度。
（四）在经费和政策上给予保障和激励
政府可以出台一些有关微型消防站的文件，对消防站的建设和管理提出要求的同时也提供一定的资金和政策支持。对达到政策要求和工作效率高的消防站给予表彰，给消防站的工作人员一定的补助，补助的形式可以是发放奖金或政府提供人身意外险等。对于在救火过程中有突出表现的工作人员和消防站点可以给予更高的地方甚至国家级别的荣誉表彰。
总结
根据上文所述，微型消防站对于城市消防安全而言是重要的保障，在不断的改进中起到的作用也越来越大，有效的维护了人民群众的生命财产安全。基于此，社区和地方消防部门要加强对微型消防站建设工作的重视，加强监管，最大程度的发挥微型消防站最短时间赶赴火场、控制火情的作用，实现微型消防站的可持续发展。
参考文献
[1]朱均煜.城市微型消防站灭火救援能力评估与建设研究[D].华南理工大学,2017.
[2]付馨颍.微型消防站可持续发展的几点思考[J].消防界(电子版),2017(04):14.
[3]刘激扬.关于微型消防站可持续发展的几点思考[J].中国消防,2016(10):34-36.