导读:本文包含了就业指导服务体系论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:叁全育人理论,就业指导服务体系,大学生就业
就业指导服务体系论文文献综述
彭阳,张臻[1]（2019）在《基于“叁全育人”理论的大学生就业指导服务体系实践研究——以湖南农业大学外国语学院为例》一文中研究指出大学生就业既是国家稳定之大计,也是民生工程。新时代背景下,大学生就业环境与形势愈发严峻,就业压力以及就业难度日益递增。高校作为人才培养的主体之一,如何完善大学生就业指导服务体系,增进大学生的就业技能、提高就业能力,成为高校就业工作的重心。本文以湖南农业大学外国语学院为例,结合"叁全育人"理论在大学生就业指导服务工作中的具体应用及实际成效,旨在完善高校大学生就业指导服务体系,为相同以及相似类型高校就业工作场域提供实践借鉴。(本文来源于《广西质量监督导报》期刊2019年11期）
赵煜柠[2]（2019）在《高校毕业生就业指导服务体系的构建研究》一文中研究指出我国目前放宽生育政策,国家人口数量呈现连年上升趋势。在教育政策不断改革的背景下,高校毕业生数量也在持续增长,高学历人才在求职过程中屡屡碰壁。针对这一现象,本文围绕毕业生就业展开讨论,对高校就业指导现状进行分析,并阐述构建就业指导体系的重要意义,最后提出构建完善就业指导体系的相关措施。(本文来源于《农家参谋》期刊2019年22期）
张宝玲,张敏[3]（2019）在《新形势下高职就业指导服务体系中的问题及对策》一文中研究指出当今这个时代经济的发展迅速,有些行业对人才的专业能力要求越来越高。随着我国高校招生数量的不断提升,高职院校的毕业生数目也在不断地增加,毕业生的就业情况几乎关乎着整个社会的就业率的情况,本文笔者重点分析新形势下高职就业指导服务体系中的问题,提出解决和完善策略。(本文来源于《财富生活》期刊2019年22期）
高瑞佳[4]（2019）在《构建高职院校全程化就业指导服务体系研究》一文中研究指出如今毕业生能否就业是社会上的一大难题。虽然找工作是毕业生的首要任务,但就业不可像无头苍蝇一样乱冲乱撞。因此,本文将会引入对毕业生的就业指导话题。分析就业指导服务所应具备的特征和深意。深层解析在就业指导服务中会面临的问题并提供一些建议,利用全程化服务提升就业指导的有效性,为毕业生提供一个可靠的平台。(本文来源于《智库时代》期刊2019年45期）
汤迪娟[5]（2019）在《校企合作背景下高职就业指导服务体系的构建》一文中研究指出基于校企合作背景,高职院校做好学生的就业指导服务,不仅能够帮助学生树立起坚定的职业方向,还有利于促进院校毕业生就业率稳步提升。构建相应的就业指导服务体系,不仅是校企合作持续深化的发展方向,也是当前培养高职院校学生实践技能的重要途径。本文笔者以构建基于校企合作的高职就业指导服务体系的意义为论述切入点,详细说明当前高职就业指导服务体系构建进程中的不足之处,并针对性提出相应的解决路径,旨在为后续的就业指导工作提供参考思路。(本文来源于《智库时代》期刊2019年45期）
李尔其[6]（2019）在《新形势下高职就业指导服务体系中现状与对策》一文中研究指出在就业压力越来越大的今天,不只是学生面临着很大的压力,学校方面也面临着更大的挑战。现阶段,高职院校针对应届生进行就业指导服务显得力不从心,固化的指导模式、常规化的校企互动,这并不能帮助学生最大化地利用校企双方资源。为此,高职院校应当针对现阶段自身就业指导工作中存在的问题,转变观念,积极创新,为学生、院校以及用人单位打造更加新颖、有效的就业指导服务工作,进而实现多方共赢。(本文来源于《湖北农机化》期刊2019年20期）
焦成冉,李长中[7]（2019）在《产教融合新常态下大学生精准就业指导服务体系建设路径探索——以枣庄学院为例》一文中研究指出在校企合作产教融合新常态下,结合当前大学生就业现状,对地方本科院校大学生就业能力与企业需求之间的差异进行深入分析,提出了健康、灵活、高效的大学生精准就业指导服务体系的构建路径,以期为地方普通高校融入区域产业发展,推动新旧动能转换提供有益的借鉴。(本文来源于《黑龙江教育学院学报》期刊2019年09期）
赵笛,魏卓,王帆[8]（2019）在《大学生创业与就业指导服务体系研究》一文中研究指出随着国家经济的日益发展与开放,经济社会对人才的要求也日益提高,不仅需要考察大学生的理论知识,更需要大学生有相应的实践创新能力与创业能力。但目前各高校对大学生创新创业能力培养的体系不够成熟与完善,为了帮助大学生更好就业,了解创业流程,高校应从大学生的角度出发,贴合他们的实际需求,完善大学生的创新创业服务指导体系。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年14期）
樊凯,刘恩美,周禹,陈斌[9]（2019）在《基于校企合作的高职就业指导服务体系建设》一文中研究指出社会已越来越重视为高职毕业生解决就业问题,以科学合理的服务指导高职毕业生提高自身就业竞争力。目前高职院校已经占据高等教育半数学校数量。而高职院校就业指导教育相对其他院校起步较晚,就业指导体系过于薄弱,无法形成完整的机就业指导体系。高职院校虽已逐渐重视起告知就业指导体系的建立,但基本上是对本科院校进行"照搬照抄",缺乏针对自身特色优化。(本文来源于《智库时代》期刊2019年34期）
廖向荣[10]（2019）在《浅析新形势下高职就业指导服务体系中的问题及对策》一文中研究指出随着我国高职毕业生的不断增加,就业的形势越来越严峻。在新形势下高职就业指导服务工作中出现了一些问题,这些问题的出现直接影响到了学生的就业情况。主要就形新形势下高职就业指导服务体系中存在的问题和解决的对策进行研究分析。(本文来源于《中国校外教育》期刊2019年20期）
就业指导服务体系论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
我国目前放宽生育政策,国家人口数量呈现连年上升趋势。在教育政策不断改革的背景下,高校毕业生数量也在持续增长,高学历人才在求职过程中屡屡碰壁。针对这一现象,本文围绕毕业生就业展开讨论,对高校就业指导现状进行分析,并阐述构建就业指导体系的重要意义,最后提出构建完善就业指导体系的相关措施。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
就业指导服务体系论文参考文献
[1].彭阳,张臻.基于“叁全育人”理论的大学生就业指导服务体系实践研究——以湖南农业大学外国语学院为例[J].广西质量监督导报.2019
[2].赵煜柠.高校毕业生就业指导服务体系的构建研究[J].农家参谋.2019
[3].张宝玲,张敏.新形势下高职就业指导服务体系中的问题及对策[J].财富生活.2019
[4].高瑞佳.构建高职院校全程化就业指导服务体系研究[J].智库时代.2019
[5].汤迪娟.校企合作背景下高职就业指导服务体系的构建[J].智库时代.2019
[6].李尔其.新形势下高职就业指导服务体系中现状与对策[J].湖北农机化.2019
[7].焦成冉,李长中.产教融合新常态下大学生精准就业指导服务体系建设路径探索——以枣庄学院为例[J].黑龙江教育学院学报.2019
[8].赵笛,魏卓,王帆.大学生创业与就业指导服务体系研究[J].现代经济信息.2019
[9].樊凯,刘恩美,周禹,陈斌.基于校企合作的高职就业指导服务体系建设[J].智库时代.2019
[10].廖向荣.浅析新形势下高职就业指导服务体系中的问题及对策[J].中国校外教育.2019