本文主要研究内容
作者罗春广（2019）在《改革背景下事业单位后勤薪酬管理制度存在的问题及对策研究》一文中研究指出：后勤保障部门是我国公共服务类事业机构之一,是为机关其他部门提供后勤保障服务的一个重要部门。随着我国事业单位改革工作不断深化,不仅后勤保障部门运作深受影响,而且各项管理制度变革也是一种必然。本文以后勤保障部门改革要点分析为出发点,从职位评估、绩效考核体系和福利项目设计等方面探讨薪酬管理制度存在问题,进而提出针对性较强的对策,以此为后勤保障部门薪酬管理制度适应改革新形势提供可参考思路。
Abstract
hou qin bao zhang bu men shi wo guo gong gong fu wu lei shi ye ji gou zhi yi ,shi wei ji guan ji ta bu men di gong hou qin bao zhang fu wu de yi ge chong yao bu men 。sui zhao wo guo shi ye chan wei gai ge gong zuo bu duan shen hua ,bu jin hou qin bao zhang bu men yun zuo shen shou ying xiang ,er ju ge xiang guan li zhi du bian ge ye shi yi chong bi ran 。ben wen yi hou qin bao zhang bu men gai ge yao dian fen xi wei chu fa dian ,cong zhi wei ping gu 、ji xiao kao he ti ji he fu li xiang mu she ji deng fang mian tan tao xin chou guan li zhi du cun zai wen ti ,jin er di chu zhen dui xing jiao jiang de dui ce ,yi ci wei hou qin bao zhang bu men xin chou guan li zhi du kuo ying gai ge xin xing shi di gong ke can kao sai lu 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自中国管理信息化的罗春广，发表于刊物中国管理信息化2019年20期论文，是一篇关于事业单位论文,薪酬管理制度论文,福利项目论文,中国管理信息化2019年20期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自中国管理信息化2019年20期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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