（国网辽宁省电力有限公司抚顺供电公司辽宁省抚顺市113008）
摘要：随着互联网信息技术的不断发展和推广，传统的审计方式已经不能很好的满足如今社会发展的需要。为了适应现如今时代的发展，相关部门已经开始加强审计机关的数字化建设力度，以进审计信息化建设进程。在审计信息化建设的过程中，逐渐显现了一些方面的问题，本文针对审计数字化建设面临的问题和解决对策进行了浅要的分析。
关键词：审计；数字化建设；问题；对策
近年来，伴随着审计机关数字化建设与计算机技术快速协调发展，审计的效率和质量不断提高，为审计工作的管理和组织工作起到了很大的作用。不过如今的审计数字化建设还存在着一些问题需要解决，针对这些问题要提出相应的解决对策。
一、审计数字化建设存在的主要问题
（一）数字化审核平台正在建设，数据整合度不足
如今的很多审计机关都在着力建设用户多、覆盖率广、一体化的审计数字化平台，运用大数据在计算机中的应用对重点企业和政府性资金进行规范化管理，达到审计现代化的目标。但是目前我国的审计数字化建设平台还在建设之中，存在不完善之处，部分审计财务系统的数据接口还没有一个统一的标准，这为数字化信息采集和整合造成了很大困难，在很大程度上影响了审计数字化建设的发展。
（二）审计信息化发展不平衡，缺乏专业性人才
在基层的审计机关中，多数基层审计机关的业务水平不能很好的适应审计数字化建设的发展需要。在基层审计机关中，部分审计工作队伍呈现老龄化的趋势、部分审计人员的计算机应用水平不达标、对审计数字化操作不熟练、审计系统资源使用率较低、基层的设备更新度较慢。在审计数字化的建设中，对审计人员有了更高的要求，审计人员既要了解和掌握软件的支撑环境和操作流程又要对繁杂的数据进行合理的处理，基层审计人员一般都达不到这类要求，所以基层审计工作中缺乏审计数字化的复合型人才。这类问题对整体的审计数字化建设的推进和发展产生了一定的阻碍作用。
（三）审计数字化应用不足，信息化资源相对较为分散
近年来，我国审计部门加大了审计信息化应用的力度，审计数字化应用水平得到了明显的提高，但是在数字化应用上还存在着一些需要改进的地方。现场审计实施系统的应用、互联网审计平台的建设、数据库的建设、针对大型审计项目的管理、数字化系统审计和对现场审计实施系统等关于数字化审计的工作存在着不平衡的现象，而且有些方面的工作处于起步的阶段。此外，在乡镇等基层领域中，信息化水平较低，不具备数字化审计建设的开展。我国目前的审计部门没有对基层审计部门和部分行业进行相对集中的信息资源有效地统计管理和使用，目前还没有形成成效较好的信息共享，这一现象造成了审计资源的浪费。
（四）相应的审计数字化资金投入不足
审计数字化的建设需要大量的资金投入，由于资金投入的不足，导致部分单位的相关项目进度较为缓慢，甚至有些项目因为资金不足的原因没有严格按照规定额标准实施。由于一些基层审计单位的网络设施和网络设备较为落后，导致了计算机系统的运行和对数据的收集与统计产生了很大困难，为审计的数字化建设造成了一定的影响。
二、提升审计数字化建设水平的建议
（一）提高审计工作的重视度，树立科学的审计观念
伴随着信息技术在生产生活中的不断应用，信息技术正在渗透到我们生活中的各个领域，无时无刻的正在改变我们的生活。就审计领域而言，信息技术的应用形成了审计领域的变革。如今审计人员办公时越来越离不开信息技术，对于不熟悉掌握数字化审计方法的人员应加大对数字化审计工作的重视度，不然在今后的信息化进程中将会面临淘汰的风险。因此，审计工作者自身要对新型数字化审计技术的学习有一定的责任意识，相关单位也应提高对新型审计数字化建设的重视度，为广大审计工作者树立科学的审计理念，这样就可以更好的发挥审计的职能。
（二）推展推广网络审计，转变传统的审计方式
实现审计数字化的应用才可以实现审计工作的变革，相关部门要加大联网审计系统的建设力度，并对该系统进行合理的推广。逐步建立全国统一的网络平台，对于审计信息的采集可以以省为单位进行统一的信息数据采集工作，并对该数据进行良好的控制和使用，大力推广在线审计和远程审计的互联网类审计方式，使审计部门对数据的分析和信息采集效率明显提高，该措施对优化审计资源配置、提高审计的工作效率的同时还可以确保联网信息的真实性。对审计信息可以起到良好的保护作用，有效解决信息外泄的问题，达到审计信息的有效利用和数字化共享。
（三）注重对复合型审计人才的培养
在推进审计数字化建设的过程中，需要大量的复合型审计人才。在审计数字化建设初期，针对审计人才短缺的现象可以对既具有会计类知识又同时具有计算机操作知识的复合型人才进行引进，及时填补人才缺乏的这一现状，由于我国的现代化审计人才极度稀缺，这些人才是目前审计数字化建设的基础。在之后的发展过程中，应加大对复合型人才的培养力度。根据审计人员的基础不同，对审计人员的技术掌握情况进行合理的划分，并对划分之后的审计人员进行相应的计算机技术培训，定期举办对现场审计实施系统的比赛,对在比赛中取得优异成绩的审计工作者给予适当的奖励，并让这些优秀人才参加审计署组织的高级应用培训，对计算机中级培训成果进一步的巩固。其次，还应注重对审计高层人员的培养和探索，着力打造出审计数字化的核心力量，比如对选派计算机审计工作中的骨干精英参加CISA（国际注册信息系统审计师）的相关培训和考试。
（四）建立审计系统的联动机制，提升综合作业能力
相关部门应建立与审计数字化相适应的联动机制，在开展数字化审计时，要调动好一切内部和外部的有利因素，与审计有关的部门和单位应实现信息化系统的交互。例如，在社保资金审计中有林业局、公安局等部门的人员信息资料，通过与审计有关的部门和单位的互助，审计单位可以做到及时介入到各个审计业务的调查取证，使审计部门与各部门有机融合，这就可以在科学化的基础上做到就有效的审计。
三、结语
审计数字化建设是社会发展新形式发展下的必然选择，是实现审计技术创新的必经之路，对提升审计能力有着重要的意义。审计数字化建设任重道远，审计数字化的全面建设会进一步的规范市场、保障人民群众的利益。
参考文献：
[1]俞晓蓉.基层审计机关信息化建设中存在的问题及对策[J].江苏省国家审计信息化专题研讨会,2013,(12):112-113.
[2]程静.内部审计信息化建设存在的问题和对策[J].时代金融，2015，（23）：241-242.