本文主要研究内容
作者岳海霞（2019）在《新形势下事业单位人力资源管理的创新发展策略》一文中研究指出：目前我国处于社会主义市场经济的新形势下,也是政治经济转型的关键时期,要求各企事业单位对自身进行符合当前发展趋势的政策创新改革。人才是第一生产力,在这场改革中,首先需要开展的是事业单位人力资源管理的创新改革。目前各事业单位在人力资源管理方面存在着许多问题,这些问题很大程度上对单位的正常工作带来了影响,也阻碍了事业单位的发展。本文以公立医院为代表分析当前事业单位人力资源管理中出现的问题,就存在问题提出适合事业单位人力资源管理的创新发展方案。
Abstract
mu qian wo guo chu yu she hui zhu yi shi chang jing ji de xin xing shi xia ,ye shi zheng zhi jing ji zhuai xing de guan jian shi ji ,yao qiu ge qi shi ye chan wei dui zi shen jin hang fu ge dang qian fa zhan qu shi de zheng ce chuang xin gai ge 。ren cai shi di yi sheng chan li ,zai zhe chang gai ge zhong ,shou xian xu yao kai zhan de shi shi ye chan wei ren li zi yuan guan li de chuang xin gai ge 。mu qian ge shi ye chan wei zai ren li zi yuan guan li fang mian cun zai zhao hu duo wen ti ,zhe xie wen ti hen da cheng du shang dui chan wei de zheng chang gong zuo dai lai le ying xiang ,ye zu ai le shi ye chan wei de fa zhan 。ben wen yi gong li yi yuan wei dai biao fen xi dang qian shi ye chan wei ren li zi yuan guan li zhong chu xian de wen ti ,jiu cun zai wen ti di chu kuo ge shi ye chan wei ren li zi yuan guan li de chuang xin fa zhan fang an 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自人才资源开发的岳海霞，发表于刊物人才资源开发2019年22期论文，是一篇关于,人才资源开发2019年22期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自人才资源开发2019年22期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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