天津市河北区公用房屋管理所
摘要：从新时期加强和改进公用房屋管理所党建工作的重要性出发，分析和研究了当前形势下公用房屋管理所面临的实际问题，提出解决问题的对策和建议。用普通的理论，指导公用房屋管理所的党建工作，推动公用公房管理更好更快地发展，为构建和谐公用房管理建设发挥积极作
关健词：党建工作重要意义建议措施
中国共产党成立90周年以来，我们可以得出结论，我们党有能力保持充满生机和活力的政治力量，把各族人民带入时代发展的最前沿。新的历史发展时期，我们仍然要不断努力，与时俱进，加强党的建设，提高党的领导能力，在和谐社会的建设中，充分发挥党组织的重要作用。具体到公用公房使用单位，承担着各项重任，在新时期建设中也起着重要的作用。
党的建设离不开时代及其所处的环境，面对各种各样的思想及其他新情况、新问题，如何加强与引导，有着十分重要的现实意义。公房管理所的党建工作，要更好地反映时代，了解规律性，富有创造力，并充分重视公用公房管理党组织的作用，将党建工作落到实处。
一、加强和改进新时期党建工作的意义
加强党建工作是适应社会发展形势的根本保证。网络时代的到来，经济全球化的快速发展，党建工作的方式方法发生了深刻变化，公用房屋管理所的党建工作也面临着许多新情况和新问题，迫切需要采取新措施和新政策，以适应改革发展的新形势。党建工作专业性越来越强，影响因素也越来越多，涉及面广，变化快。必须了解社会发展的趋势，不断提高驾驭经济发展的能力，并进行比以往任何时候都更加创造性的研究工作，努力适应新形势的发展需要。
新时期的党员要用正确的立场，观点和马克思主义方法观察问题，通过对复杂问题的排列、分类判断事物的发展趋势，提出解决问题的新思路，提高工作的主动性，持续性和创新性，提高党建工作的效率，促进公用房屋管理所党建工作的创新跨越发展。
加强和改善公用房屋管理所党建工作，要不断提高党员的综合素质，充分发挥新时期党组织作用，全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，这也是我们党与其他政党的根本区别。共产党代表了广大中国人民的根本利益，人民是我们取之不尽用之不竭的源泉，面对时代的发展，公用房屋管理所虽然是最为基层的单位，但也要主动认识发展形势，把握时代发展脉搏，通过不断提高党员整体素质，通过组织培养和教育培训，不断完善公用房屋管理所党组织战斗堡垒作用。
教育党员始终充分认识社会发展规律，遵守法律和尊重人民历史主体地位的一致性，坚持崇高理想和为人民谋利益的一致性，我们的工作要符合人民的利益，始终将人们的意志和利益视为我们所有工作的出发点和落脚点，依靠人民的智慧和力量为我们事业的基础，以此将房管部门的工作深深根植于广大人民群众之中。
二、新时期加强和改进党建工作的问题分析
随着我国社会主义市场经济的深入发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，职工对单位的依附性明显减弱。一些党员受拜金主义、享乐主义、极端个人主义影响，党员意识、宗旨意识日益淡薄，对党组织的活动产生懈怠情绪。少数党员干部放松要求，重享受、轻小节，向"钱"看，图回报，拿不该拿的东西，做不该做的事情，逐步走上了不归路，严重损坏了党的形象。这些消极的思想在逐渐腐蚀着我们的党员，这些个别的行为在损耗着我们党员先锋模范作用，必须要正视这一问题并加以解决，永葆共产党员的先锋模范本色。
由于对领导干部工作的重要性缺乏了解，干部的工作常常被表面化和形式化，从而导致党的战斗堡垒的作用有所减弱。党组织存在着难以教育和管理党员，表现在党员的组织生活较少，而党员教育形式单一，个别党员原则性差，很少参与组织生活，一些流动党员没有按时参加党组织的活动，很少主动与党组织保持联系，党组织很难掌握他们的去向，导致管理出现漏洞。党组织对党员的吸引力和凝聚力不够，有些党员遇到困难时，基层党组织对他们的关心和帮助不够，有些党员感觉不到组织的温暖，如此带来了抓党建困难多、压力大，党员思想上淡化党建工作，行动上放松党建工作等等新问题。
三、加强和改进新时期党建工作的对策与建议
（一）以强化班子建设为突破，实现党建工作科学发展
1.建立一支优质团队
加强各级领导班子建设，培养和选拔具有政治能力和廉洁性的领导干部，是新时期党的建设的十分紧迫的战略任务，是新时期党的建设的重要特点。领导班子必须高度重视自身建设，积累经验，加强民主集中制，增强团队团结，增强领导能力。必须在大事上谈论原则，在小事上谈论风格。这是我们党的优良传统，只有在平时能看的出来，到了关键时刻才能冲的上去。当出现问题时，进行更多的交流，更多的讨论，集思广益，寻找共同点并保留分歧。
领导班子必须不断统一思想，明晰责任，把提高领导能力和党建能力作为各级领导班子的核心内容，切实从政治上务实、行动上担当，成为勤奋，诚实，进取，优秀、强大的集体领导团队。
2.组建一支创新团队
大胆创新，创造性地开展党的建设工作是对新时期各级领导班子提出的更高要求。创新是发展不竭的动力。如何创新，有无创新能力和创新成效，需要不断的努力和实践，需要不断地总结和改进，而培育创新，就要具有宽容失败的干事创业环境。建立和完善激励机制，鼓励和激发干部创新，必须多走、多问、多学，多做调查研究，了解更多信息并形成调查研究之风，了解新情况，学习新经验，尝试新做法。同时动员党员干部集思广益，问计于民，总结分析和不断完善，力争在思想、方法、内容、手段等方面取得新的突破，努力呈现出新亮点，新特点和新成果。
3.组建过硬的领导团队
公用房屋管理所要进一步完善集体领导，民主决策，责任履行和以民主集中制为核心的集体，以形成制度管权并依法行事。依靠有效的制度体系管理党员干部，领导班子要做到民主决策、科学决策，领导干部坚持秉公用权、廉洁从政，按照集体领导，民主集中，会议决定的原则，决定重大事项，形成层层提高科学决策，民主决策和依法决策的能力和水平。严格执行集体领导制度和个人责任分工，充分发挥领导班子的作用，实施重要决策报告制，决策失误纠错制，纠正问责机制，最终成为以制度管人、依制度办事的自律型领导班子。
（二）全面提高党员素质，创建学习型、系统型、实效性党组织
1.狠抓党员的教育培训，创建学习型党组织
党支部成员整体素质的提高应基于党组成员持续不断的学习，按照建设学习型党组织的要求，紧密结合改革开放和现代化的进程的实际，教育广大党员干部学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论、"三个代表"重要思想，科学发展观和习近平中国特色社会主义思想，坚持中国特色社会主义理论思想指导公用房屋管理所党的建设工作，提高科学理论知识的运用，分析和解决实际问题。
通过举办理论会议，业务培训，知识竞赛，演讲比赛，激励党员学习，思考，探索和实践。要加强培训工作目标的量化，细化和分解，把培训任务落到实处。
加强培训班的标准化管理，建立健全党员干部教育培训制度，鼓励参加形势多样的培训班，积极创造有利于党员继续教育、训练，培训和学习的环境与条件。
2.强化党员管理，创建系统型党组织。
针对凝聚力战斗力较弱、精神面貌有所涣散的情形，将公房管理所党建工作主动前移，千方百计让他们过上正常组织生活，积极主动参与支部建设，切实发挥一个党员一面旗的优良作风，激励他们在公用房屋管理的建设事业中更好地发挥党员干部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，形成“树立一个、带动一片、发展一方”的辐射效应。
3.抓好党员学习实践，创建实效型党组织。
要始终坚持习近平中国特色社会主义理论为指导，充分发挥公用房屋管理所党建工作优势，教育广大党员坚持学用结合，在实践中学习、用理论学习成果去指导实践，打牢促进房管事业发展的组织基础，真正发挥促进经济发展、加强为民服务的实效。
要围绕民生和重点工作，不断出台惠民举措服务使用单位、奉献社会，进一步树立公用房屋管理所良好的社会形象。要积极协助拆迁工作，强化行风、政风建设，进一步明确办事流程，方便群众办事。做好雨季、冬季查勘，确保使用单位安全用房。要认真做好扶贫助困工作，为困难群众解决实际问题。将党员综合素质的提高运用到实实在在的履行房管职能、服务群众的各项工作中，在平凡的岗位上助力社会主义和谐社会的建设。
四、结语
社会的进步，事业的发展，离不开党的坚强领导，在这个伟大的新时代，要求我们公用房屋管理所要更加紧密结合新时代党建工作的特点、要求，不断强化学习、提升素质，转变观念、创业创新，迎难而上、攻克时坚，为房屋管理事业做出新的、更大的贡献，为党的事业添彩增色，为新时代的蓬勃发展助力加油。
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