导读:本文包含了年轻组论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:组工干部
年轻组论文文献综述
吕永益[1]（2018）在《年轻组工干部如何才能“C位出道”》一文中研究指出"C"是英文单词Center的缩写形式,意为中央和正中心,能够占据"C位"无疑是对实力的最好肯定。年轻组工干部要想"C位出道",必须努力在"勤""严""实"上下功夫。必须在"勤"上下功夫。一要勤学。要学党务知识、学先进典型、学领导前辈。二要勤思。要将书本知识与本职工作结合起来思考,将先进榜样与目标追求结合起(本文来源于《领导科学》期刊2018年36期）
邢智轩,杜丁兰[2]（2017）在《全市组织系统年轻干部培训班开班》一文中研究指出本报讯（ 邢智轩 实习生 杜丁兰）7月21日，全市组织系统年轻干部培训班在市委党校开班。市委常委、组织部部长齐海斌出席开班仪式并讲话。齐海斌围绕“如何做一名面向未来的组工干部”，对参加学习的组工干部提出工作要求和期望。他指出，年轻组工干部要(本文来源于《运城日报》期刊2017-07-22）
李夏[3]（2016）在《年轻组工干部需积极培养叁种意识》一文中研究指出进取意识。首先,要有热情。因为只有满怀热情地去学习、去工作,能力才会提高,事业才能辉煌,人生才会精彩。其次,要保持积极向上的心态。要始终保持一种对组织负责、对领导负责、对岗位负责、对自己负责的工作态度和不断积极进取的精神风貌,通过努力和取得的业绩赢得组织和领导的认可,进而实现自己的人生价值。团队意识。首先,要懂得珍惜。每一位组工干部都(本文来源于《领导科学》期刊2016年12期）
杨珊珊[4]（2015）在《年轻组工干部开展工作要做到“四必须”》一文中研究指出必须有用心工作的态度。好的态度是干好工作的前提,方法、经验都是在实践中不断积累总结出来的,但用心工作的态度是自己决定的,组工干部应该从内心热爱组织工作,为这份工作投入热忱与精力。必须有雷厉风行的作风。有些年轻干部干工作患上了"拖延症",行动不迅速、不果断,拖泥带水,到头来不仅能力得不到提升,还耽误了工作。年轻干部要有年(本文来源于《领导科学》期刊2015年36期）
申敬国[5]（2015）在《年轻组工干部用何照亮青春?》一文中研究指出年轻组工干部在组织工作任务中肩负着重要职责，发挥着重要作用，是组织工作的中坚力量。他们大都处在30岁左右，年轻、有抱负、精力充沛，正处于干事创业的黄金时期。作为年轻的组工干部，要做到不负厚望、不负重托、不辱使命，就要用熊熊烈火点燃胸中创业激情，把精力全部(本文来源于《组织人事报》期刊2015-03-17）
贾聪毅[6]（2014）在《年轻组工干部要有气度》一文中研究指出近日,读《后汉书·虞傅盖臧列传》,感到东汉虞诩的品质对年轻组工干部的启示很多。要有骨气。虞诩不畏强权,驳斥大将军邓骘的"补衣论",力主坚守凉、并二州,维护疆土。这是不畏强权的骨气。对年轻组工干部来说,培养这种骨气,需要有(本文来源于《领导科学》期刊2014年33期）
赵睿[7]（2014）在《年轻组工干部要强化能力素质提升》一文中研究指出习近平总书记强调，年轻干部要多思考、多探索、多积累，从而认清世界发展大势，了解现代化发展进程，掌握经济发展规律，更好地理清自己的思路，做好各项工作。因此，组工干部特别是年轻组工干部，必须强化能力素质提升。 强化能力素质提升，要学风正。“学”者模(本文来源于《焦作日报》期刊2014-09-19）
王逸少[8]（2014）在《浅谈如何加强年轻组工干部自身建设》一文中研究指出在改革开放和现代化建设的新形势下,各级组织部门担负着抓好党的组织建设、干部队伍建设、领导班子建设等重要职责。组织部门工作人员素质的高低,直接影响着组织部门职责的履行,也必然影响党的基本路线的贯彻执行。(本文来源于《东方企业文化》期刊2014年14期）
李秀武[9]（2013）在《年轻组工干部要养成追求细节的良好作风》一文中研究指出年轻组工干部虽然有较高的文化程度,但还缺少组工专业知识,而解决这一问题的办法就是不断地学习。要牢牢掌握关于党的建设和组织工作的各项规章、条例、制度,把握组工大方向,朝着既定的方向去努力,达到养成良好作风的目的。要用心留意工作的每一处细节,随时发现问题,随时解决,不拖拉,不散漫,用心从一(本文来源于《领导科学》期刊2013年19期）
任敏[10]（2012）在《年轻组工干部更需锤炼党性》一文中研究指出年轻组工干部知识丰富,思想敏锐,学历层次较高,但由于工作阅历浅,政治敏锐性相对较弱,宗旨意识、群众观念较为淡薄。所以年轻组工干部更应该在在具体工作中先行一步,在组织工作的具体实践中锤炼党性,争当模范。一是要有职业认同。有一些年轻干部入部时间较短,对组织工作认识不足,方法不清,缺乏职业认同感。组织部门作为党委的核心部门,工作方法有其特殊性,需要对党务工作的重要意义有足够认识。年轻组工干部讲党性,一是要强化党性(本文来源于《先锋队》期刊2012年14期）
年轻组论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯（ 邢智轩 实习生 杜丁兰）7月21日，全市组织系统年轻干部培训班在市委党校开班。市委常委、组织部部长齐海斌出席开班仪式并讲话。齐海斌围绕“如何做一名面向未来的组工干部”，对参加学习的组工干部提出工作要求和期望。他指出，年轻组工干部要
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
年轻组论文参考文献
[1].吕永益.年轻组工干部如何才能“C位出道”[J].领导科学.2018
[2].邢智轩,杜丁兰.全市组织系统年轻干部培训班开班[N].运城日报.2017
[3].李夏.年轻组工干部需积极培养叁种意识[J].领导科学.2016
[4].杨珊珊.年轻组工干部开展工作要做到“四必须”[J].领导科学.2015
[5].申敬国.年轻组工干部用何照亮青春?[N].组织人事报.2015
[6].贾聪毅.年轻组工干部要有气度[J].领导科学.2014
[7].赵睿.年轻组工干部要强化能力素质提升[N].焦作日报.2014
[8].王逸少.浅谈如何加强年轻组工干部自身建设[J].东方企业文化.2014
[9].李秀武.年轻组工干部要养成追求细节的良好作风[J].领导科学.2013
[10].任敏.年轻组工干部更需锤炼党性[J].先锋队.2012
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