周必涛（淮南矿业集团张集煤矿党委）
摘要：政工干部素质高低与企业思想政治工作的强弱息息相关，政工干部的素质高低对企业的安全稳定、和谐发展有着不可低估的作用。提升政工干部的素质是提升思想政治工作威力的关键。
关键词：企业政工干部素质
0引言
政工干部素质高低与企业思想政治工作的强弱息息相关，政工干部的素质高低对企业的安全稳定、和谐发展有着不可低估的作用。提升政工干部的素质是提升思想政治工作威力的关键。因此，如何提高企业政工干部的素质，是企业思想政治工作的重要课题。
1政工干部要树立“四种意识”
一要树立大局意识。政工干部要有博大的胸怀、开阔的视野，自觉站在更高的层次上观察、分析和处理问题。二要树立服务意识。政工干部务必树立服务的意识，扑下身子，为基层办实事，办好事，及时解决广大职工关心的热点、难点问题。三要树立创新意识。要不断更新观念，与时俱进，开拓创新。要跳出旧有的思维模式，打破固有的条条框框，创新工作机制、工作思路、工作措施和工作方法，提高工作效率，开创各项工作的新局面。四要树立奉献意识。政工干部尤其要耐得住寂寞，守得住清苦，吃苦在前，享受在后，不计得失，淡泊名利，以良好的工作作风和人格魅力影响和感染干部群众，作好表率。
2政工干部要打好“五个根底”
首先，打好理论根底。坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论，坚持用“三个代表”重要思想、和谐发展观的重要理论指导自己的思想和工作。其次，打好政策法规根底。牢牢掌握中央的方针政策，牢牢掌握国家的法律法规，严格党的纪律。政工工作政治性、政策性极强，如果对党的方针政策和国家的法律法规不懂不熟悉，那就做不好广大员工的思想政治工作，有可能给党和人民的事业带来不应有的损失。第三，打好服务根底。密切联系群众，是思想工作者的必修课和基本功。要树立牢固的群众观点，服务企业发展，服务职工群众。心往基层想，劲往基层使，为基层办实事，把抓基层基础建设当成关心帮助基层的“民心工程”。第四，打好知识根底。要努力学习掌握与自己的业务工作直接有关的知识，同时，还要博览群书，科技知识也应尽可能多学一些。第五，打好业务根底。思想政治工作需要有很强的业务能力，业务能力过硬是敬业的前提，是干好工作的保证。
3政工干部要发扬“六种作风”
一是敬业的作风，热爱党的思想政治工作，献身党的思想政治事业。二是实事求是的作风，报实情，讲真话。三是艰苦奋斗的作风。不怕苦，不怕累，有时还要不怕危险、不怕牺牲。四是清正廉洁的作风，自觉严以律己，恪守职业道德。五是严谨细致的作风，在工作中要认真负责，一丝不苟，精益求精。六是勇于创新的作风，思想政治工作者应当不断开拓新的工作领域，不断探索新的工作思路，不断采用新的工作方法，不断丰富新的工作内容，进一步增强思想政治工作的凝聚力、感召力。
4政工干部要争当学习创新的模范
政工干部不仅要有为人民服务的觉悟，更要有为人民服务的本领。作为政工干部，如果自身缺少必要的知识，缺少必要的道德修养，就谈不上以德正人、以理服人。这就要求政工干部必须加强学习，并创新学习方式，在学习的基础上创新，在创新的过程中学习。理论来源于实践，又必须回到实践中去指导实践。为此，要对实践中好的政工干部经验和做法不断进行回顾、整理、归纳和提炼，从而找出有规律性的东西，再把学习研究的成果拿到基层实践中，不断充实、完善，不断提高思想政治工作水平。