导读:本文包含了企业人才需求论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:平顶山,需求人数,用人单位,现场招聘会,房地产业,人才交流中心,人才网,招聘企业,公共就业,应届毕业生
企业人才需求论文文献综述
,毛玺玺[1]（2020）在《去年平顶山人才市场提供岗位近5万个》一文中研究指出本报讯 （毛玺玺）1月6日，市人才交流中心发布平顶山人才市场2019年全年人才供求情况：共组织招聘企业3000多家，提供就业岗位49000多个，求职人员41000多人次，达成就业意向19000多人次。其中，各类现场招聘会50场次，共有1518家企业进(本文来源于《平顶山日报》期刊2020-01-07）
卿红梅[2]（2019）在《从企业用人观看高职商务日语专业人才培养模式构建——基于珠叁角地区企业商务日语人才需求调查研究》一文中研究指出本文采用问卷调查的方法,从珠叁角地区相关企业对商务日语专业在岗位设置、职业能力要求、课程设置建议等方面进行综合调查,尝试构建基于双核课程体系的"叁能并进、叁证贯通"的新型人才培养模式。(本文来源于《佳木斯职业学院学报》期刊2019年12期）
路颖[3]（2019）在《内蒙古物流业发展现状及企业人才需求研究》一文中研究指出内蒙古自治区的物流业最近几年发展势头良好;在自治区高职院校中,物流管理专业布点较多,并且师资及实训室建设有很大程度提升;企业对物流人才需求量逐年增加,其中对高职高专院校毕业生需求量最大。(本文来源于《河南建材》期刊2019年06期）
薛铭扬[4]（2019）在《江苏植保无人机专业企业人才需求分析》一文中研究指出近2年,江苏部分高职院校开设了植保无人机相关专业,但部分院校因不了解企业真实人才需求,而在人才培养方向上产生了偏差。通过问卷调查法、访谈法、文献资料法,对江苏部分植保无人机企业人才需求进行调查,并针对调研结果提出相应建议,为各院校无人机运用专业的建设提供参考。(本文来源于《湖北农机化》期刊2019年22期）
王婉蓉,李岩,刘青[5]（2019）在《互联网对企业会计制度的影响及对会计人才的需求》一文中研究指出信息化时代的到来,互联网技术迅速发展,互联网已经深入到我们生产、生活和学习中的各个方面,对人们的影响是很大的,已经成为了社会经济发展的主要驱动力,自然也就成了人们关注的重点话题。互联网在会计行业的应用,使会计行业发生了一系列的变化。手工记账逐渐退出人们的视野,电算化被广泛使用,互联网技术逐渐融入到会计行业中。文章主要讨论阐述了互联网对企业会计制度的影响并总结互联网会计制度下所需要的会计人才。(本文来源于《中国集体经济》期刊2019年35期）
宋丽华,赵昕[6]（2019）在《烟台市涉外民营企业外语人才需求调查分析》一文中研究指出本文通过问卷和访谈的方式调查分析了烟台地区涉外民营企业对外语人才的需求,调查发现,这些企业对外语人才的需求在注重外语人才语言综合能力的基础上呈现出多层次、多规格,复合型多元化外语人才深受企业欢迎。研究结果对应用型高校根据市场需求制定外语人才培养模式具有指导意义。(本文来源于《科技视界》期刊2019年33期）
于莉[7]（2019）在《浅谈建筑企业人才培养如何适应发展需求》一文中研究指出文章通过分析省属国有企业建筑企业基层党建工作中存在的问题,尝试提出新形势下党建工作开展的对策。对当前国有建筑施工企业基层党组织党建工作如何卓有成效地开展进行深入分析,层层展开,进行探索性的思考。(本文来源于《发展》期刊2019年11期）
黄婕[8]（2019）在《刍议信息不对称企业人才需求和校企人才实践教学培养策略》一文中研究指出改革开放40年以来,随着我国高等教育体制的不断改革,高校招生规模不断扩大,2019年普通高校毕业生人数达834万人,大学毕业生就业率呈逐年下降趋势,不断增长的毕业人数使得社会就业岗位竞争激烈,除了公务员、事业单位等极少数岗位,绝大部分岗位主要在外企、国企、民企、中小企业等,企业的人才信息不对称及人才难寻与高校毕业生就业难的矛盾日益突出,本文就此问题提出校企实践教学培养相关策略。(本文来源于《商业经济研究》期刊2019年21期）
李臻,李亚林,贾超超[9]（2019）在《基于企业需求汽车保险与理赔人才培养模式研究》一文中研究指出汽车保险与理赔人才的培养要以企业岗位需求为目标,通过校企合作开设订单班,提高人才培养质量。文章以中国平安财产保险股份有限公司四川分公司与四川交通职业技术学院汽车工程系校企合作建立的"平安订单班"为例,根据企业人才需求及岗位能力要求,提出了在订单班人才选拔与招聘、人才培养模式、学生管理等方面的创新与管理,学生流失率较低,再结合高职院校的特点,探索出一条培养高素质技术技能的汽车保险与理赔应用型人才的道路。(本文来源于《高教学刊》期刊2019年21期）
代青,徐蕾[10]（2019）在《从员工需求角度看国有企业如何吸引和留住人才》一文中研究指出新的经济形势和时代特点给传统国有企业用人和留人带来了一定的冲击。本文从满足员工需求的角度出发,分析国有企业在吸引和留住人才方面有哪些优势,从而充分挖掘和强化优势,增加企业向心力、人才归属感。(本文来源于《办公室业务》期刊2019年21期）
企业人才需求论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文采用问卷调查的方法,从珠叁角地区相关企业对商务日语专业在岗位设置、职业能力要求、课程设置建议等方面进行综合调查,尝试构建基于双核课程体系的"叁能并进、叁证贯通"的新型人才培养模式。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业人才需求论文参考文献
[1].,毛玺玺.去年平顶山人才市场提供岗位近5万个[N].平顶山日报.2020
[2].卿红梅.从企业用人观看高职商务日语专业人才培养模式构建——基于珠叁角地区企业商务日语人才需求调查研究[J].佳木斯职业学院学报.2019
[3].路颖.内蒙古物流业发展现状及企业人才需求研究[J].河南建材.2019
[4].薛铭扬.江苏植保无人机专业企业人才需求分析[J].湖北农机化.2019
[5].王婉蓉,李岩,刘青.互联网对企业会计制度的影响及对会计人才的需求[J].中国集体经济.2019
[6].宋丽华,赵昕.烟台市涉外民营企业外语人才需求调查分析[J].科技视界.2019
[7].于莉.浅谈建筑企业人才培养如何适应发展需求[J].发展.2019
[8].黄婕.刍议信息不对称企业人才需求和校企人才实践教学培养策略[J].商业经济研究.2019
[9].李臻,李亚林,贾超超.基于企业需求汽车保险与理赔人才培养模式研究[J].高教学刊.2019
[10].代青,徐蕾.从员工需求角度看国有企业如何吸引和留住人才[J].办公室业务.2019
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