（国网四川省电力公司达州供电公司）
摘要：电力企业的市场竞争越来越激烈，为占据有利位置，各企业必须要提高自身的竞争力，加强企业内部调整。企业要做好基层党建政工工作，既要完成上级发出的指令，又要重视企业经济效益，重视自身的发展。本文简述了电力企业基层党建政工工作中现存的问题，并提出了一些建议，以期为相关研究提供参考。
关键词：新思路；基层党建；电力企业
一、电力企业基层党建政工工作现存的问题
1、党建工作缺乏活力
目前很多电力企业中的基层党建政工工作缺乏活力，在学习教育和组织生活的形式上相对比较单调，具有任务色彩的活动比较多，个性化的活动比较少，譬如在进行“两学一做”学习教育过程中，党组织在进行党员的教育过程中知识单单去读读报纸、学学文件，导致党员教育没有一定的吸引力，出现敷衍了事的情况，只是走走过场，不单单无法达到相应的教育效果，也对党组织形象产生影响。甚至有个别电力企业基层党组织一直不进行党组织活动的开展。
2、党建政工工作重视程度不够
在电力企业在发展的过程中应当高度重视党建政工，但在实际工作中，电力企业党建政工中心调查工作还存在着一些的问题，工作人员对党务政工工作重视程度不够，忽略了一些关键性的问题，这种情况导致在社会调查的过程中，调查结果不能将企业现存的问题清楚地反映出来，这在一定程度上阻碍了企业的发展。
3、党务工作人员培养力度不够
部分电力企业党务工作人员培养力度不够，在党务干部的激励机制建设和落实方面没有到位，将一些富余人员安置在党务工作部门，或是很多党务工作者主要是兼职，不熟悉党务工作的业务，而很多党务人员出现待遇低、出路窄的问题，造成很多年轻的干部、业务的干部不愿意进行相应的党务工作，发生很多后继乏人的情况。有的电力企业由于经济效益因素，要进行成本的节约、人员的精简，会出现裁减党务人员的情况，造成党的机构和人员出现被精简、被边缘化，对党务干部队伍结构的改善和素质的加强产生了很大的影响。
4、工作人员缺乏积极性
电力企业中的党建政工工作，相对稳定，而且工作轻松，福利待遇也比较高，但是传统管理制度比较落后，而且缺乏有效的评估考核制度，这在一定程度上导致电力企业工作人员的职业倦怠，产生了惰性，在工作过程中缺乏积极性，抱着“做一天和尚撞一天钟”的不良心理，消极地对待电力企业基层党组织发出的关于国家和党的文件，对于基层的党建政工工作更是缺乏积极性，这种情况不利于电力企业党建政工工作的开展，也不利于电力企业的发展。
二、加强电力企业基层党建工作的新思路
1、加强思想道德建设
加强企业基层党建政工工作力度，开展思想道德建设，各企业党建政工工作人员需要学习党建理论知识，熟练掌握党建工作流程，提升各党建工作人员的素质。管理人员还要严格监督企业的基层党建政工工作人员的工作，严格遵守党组织的理念和原则，提高企业基层党建政工工作的效果。
2、活跃党建工作
现在的社会经济趋向于多元化，企业管理难度不断增加，单一的党建工作形式已经无法适应发展的需求。因此，党建工作哟，与时俱进。开展一些积极向上的活动，例如文艺汇演知识竞赛等诗，党建人员在娱乐的同时，调动员工的积极性，保证各项党建政工工作的顺利开展。除此之外，企业在进行重大决策时，必须要有民主管理和监督机制，丰富企业的基层党建政工工作的开展形式。
3、落实各项党建工作
党的活力在于求真务实，电力企业党务工作的开展，必须要融入到企业的生产建设以及电力的运营管理过程中，要交供电生产、供电管理与基层党建工作融为一体，发挥和谐发展的思路，以实现企业核心竞争力为核心，有效教党的各项工作与企业生产协调起来，为电力企业发展提供坚实有力的思想保障。
4、以为人民服务为中心
人民群众的支持与厚爱，是党建工作的重要保障。重大决策需要人民的建议与意见，党的一些工作需要对外公开，人民群众的参与可以使党的决策与制度更加体现人民意志，是人民群众更加容易理解政策与制度的含义，并为这些制度和政策的推行提供了保证。人才来源于人民，党与人民的沟通有利于更好地发现人才，可以为基础党建工作提供人才，从而提高了党建工作人员的工作效率。我党应该更好地为人民办实事办好事，努力解决人民的实际困难，这有利于保证我党的人民心中的地位，因此与人民的沟通是必要的。
5、落实党建工作责任
明确各工作人员的责任，要确保每一部门都做好自己本职工作，要明确各级党组织管党建党的主题责任，上下各级要相互监督，在特殊阶段，要成立监督小组，，确保党员的纯洁性。完善考核制度，考核内容与年度效绩进行挂钩，考核标准要细致。要建立惩戒奖励制度，对于先进的个人、单位进行物质和精神奖励，对于落后的进行约谈、问责，给予压力，才有更好的动力。要加大监督力度，党建工作中的日常督导和专项巡视都要加强，这些都要持久坚持。并且，要及时发现问题并解决问题，使党建工作更加优化。
6、在党建工作中引入先进的信息技术
新形势下对基层党建工作进行信息化是新的要求。推进信息化在基础当组织工作中的应用，有利于推进党务工作的快捷化、程序化，是提高党基层党建工作效率的重要途径。如今，互联网已经遍布全国，对于党建工作中的信息化设备要增加投入资金，资源共享的党建信息网络必须建立起来这有利于党建信息的管理，更好对党员进行思想教育，更完善的对人民进行服务从而提高党建工作效率和水平。如今，科技水平是第一生产力，党建工作中加强信息化建设，顺应了时代潮流，响应了党的号召。
7、重视党建工作
（1）现在电力企业内部缺乏有效指导，电力企业应加强对内部党员的管理与控制，使其起到模范带头作用。
（2）企业还要加强对内部党员的扩充，注入新鲜的党建队伍血液，扩大党建队伍，弥补党务工作人员不足。
（3）还应加强对电力企业基层党建队伍的学习培训，提高党建人员的党务知识，掌握党务建设理论知识，跟上时代的步伐，与时俱进，促进电力企业良好发展。
三、结束语
结合本文探究，随着电力企业的发展，新时期电基层电力企业面临着新的挑战，电力企业的党建工作也有了新的内涵和要求，相关的企业党政工作者必须要学习和掌握新的党建理论知识，加强对基层党建政工工作的重视，把党的理论知识与企业的发展相结合，加强企业基层党建工作的同时，也要充分发挥其在企业发展过程中的重要作用，实现二者相辅相成协调发展。
参考文献
[1]吴建国，汪韬.浅谈做好电力企业的党建工作[J].中华民居旬刊，2012，（16）：154-155.
[2]谢宇昆.浅析电力企业如何有效做好党建思想工作[J].通讯世界，2014，（24）：260-261.
[3]刘庆君．加强国有企业基层党建政工工作的几点思考［J］.东方企业文化，2013(14):45~46.