导读:本文包含了军工研究院论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:军工科研院所,员工思想动态,预警机制
军工研究院论文文献综述
成方,高大林,刘之辉,刘海英[1]（2018）在《军工科研院所员工思想动态预警机制研究——以W研究院为例》一文中研究指出本文重点关注新形势新任务下军工科研院所员工思想动态,采取定量和定性相结合的分析手段,对员工思想动态预警的机制和方法进行了有益探索。文章在通过舆情分析、问卷调查、谈话记录和员工基础信息等四种方式获取员工思想动态信息的基础上,经过分类分层处理,形成了"员工思想预警关键信息指标体系"。在数据分析中,为使研究结果更加科学准确,本文使用故障模式影响分析(FMEA, Failure Modes and Effects Analysis)中的风险优先数(RPN, Risk Priority Number)作为考察思想动态情况的量化手段。文中构建的"员工思想动态预警理论体系框架"实现了员工思想动态信息采集处理、分析研判、处置保障的闭环管理,为企业提供了一个全面了解员工思想动态,有效提升员工管理水平的工作思路和实践方向。(本文来源于《中国人力资源开发》期刊2018年12期）
吴媛媛,龚伟[2]（2018）在《大型军工研究院科研项目生产计划管理探析》一文中研究指出文章以大型军工所科研项目生产计划管理为分析对象,结合生产计划管理的理论和军事科研项目的特点,分别从组织结构、管理理念、用人机制、薪酬体系对计划管理的影响等四个角度进行分析,并从加强责任体系建设、强化计划的设计和管控、健全计划保障体系、优化组织模式和用人机制、加强内外部支撑协作等五个方面提出解决方案。(本文来源于《科技经济导刊》期刊2018年24期）
李玮[3]（2018）在《军工研究院所参访见闻与求职指南》一文中研究指出本文从国防军工单位的历史沿革入手,详细总结了国防军工研究院所对人才素质和能力的要求,在此基础上提出了应聘过程中需要注意的若干事项,希冀对有志于投身国防科研事业的广大学子,尤其是电子信息类学科的研究生同学们在求职过程中有所参考和借鉴。(本文来源于《中国电子教育》期刊2018年01期）
王小龙[4]（2017）在《某军工研究院引导、激励技术创新的途径探索》一文中研究指出技术创新是企业发展的源动力。本文探索了某军工研究院"十二五"期间引导和激励技术创新的途径,主要是以党和国家深化科技体制改革的精神为指导,加强战略策划,从完善科技创新管理体制、搭建产学研合作平台、建立科技创新激励机制、推动科技成果转化等四个方面入手,采取了一系列行之有效的措施,促进了科技创新能力的显着提升,为研究院的跨越式发展提供了有力支撑。(本文来源于《智富时代》期刊2017年12期）
谢敏,武志鹏[5]（2017）在《军工企业电子文件管理现状分析及对策研究——以上海航天技术研究院为例》一文中研究指出本文以作者所在的单位为研究背景,结合了在电子文件管理方面的实际现状,分析了该院在电子文件管理过程中遇到的问题,并就问题的原因作出阐述,针对这些原因提出了加强电子文件管理的思路。(本文来源于《办公室业务》期刊2017年21期）
李玮[6]（2017）在《军工研究院所参访见闻与求职指南》一文中研究指出在每年的招聘大军中,都会有一类"特殊"的用人单位出现在招聘现场。由于它们承担着国防科研任务,从事着为国家武装力量提供各种"高精尖"武器装备研制和生产的经营活动。这些单位有一个共同而响亮的名字——军工集团公司!面对浩如烟海的用人单位,担当未来国家发展建设重任的广大研究生同学该如何进行选择?作为哈尔滨工业大学的一名博士研究生,有幸在读博期间利用暑期社会实践的机会先后参观考察过众多该类单位。本文从国防军工单位的历史沿革入手,详细总结了国防军工研究院所对人才素质和能力的要求,在此基础上提出了应聘过程中需要注意的若干事项,希冀对有志于投身国防科研事业的广大学子,尤其是电子信息类学科的研究生同学们在求职过程中有所参考和借鉴。(本文来源于《中国电子教育》期刊2017年Z1期）
刘妍,王郁景,桑国彪[7]（2017）在《流程驱动军工企业管理提升——中国运载火箭技术研究院流程体系建设实践》一文中研究指出几乎所有世界一流的企业,均致力于流程改进,管理企业的关键是建立一套好的流程并保证其得到切实执行。管理学大师Hammer指出:"流程即产品,公司的流程实际上比产品更重要。产品更新的周期越来越短、管理层会不断变化、雇员总是有来有走,到头来公司就是为客户创造价值的一套流程。"国有军工企业在国家全面深化改革中承担着艰巨的转型任务,为完善现(本文来源于《国防科技工业》期刊2017年07期）
孙喜保[8]（2017）在《用好军民融合平台 推动航天科技转化》一文中研究指出党的十八大以来，军民融合发展上升为国家战略。在今年初，中央成立了中央军民融合发展委员会，习近平总书记任主任，这体现了党和国家对军民融合发展的重视。作为国家军民融合产业发展的重要“先行区”和“试验田”，中国航天科技集团公司第十二研究院（中国航天系统科学与工(本文来源于《工人日报》期刊2017-04-26）
陈瑜[9]（2016）在《中国原子能科学研究院院长万钢委员：打通军工科研院所技术成果转化渠道》一文中研究指出科技日报北京3月8日电（陈瑜）中国原子能科学研究院院长万钢委员8日在接受采访时表示，主管部门要结合军工保密管理、军工技术、国防专利等特殊情况，加强政策研究，特别是在有效公开军工技术信息、明确国防专利产权归属上出台具体办法，打通军工科研院所技术成果(本文来源于《科技日报》期刊2016-03-09）
孙沛,王峰[10]（2015）在《军工院所市场营销及其组织体系建设探究——以北京航空材料研究院为样本》一文中研究指出本文以中航工业北京航空材料研究院在转变市场营销模式、探索建立新的市场营销组织体系中所取得的经验与不足为研究对象,总结军工院所结合自身实际进行市场营销模式探索的合理方式,以期为军工院所建设市场营销组织体系提供借鉴。(本文来源于《企业改革与管理》期刊2015年10期）
军工研究院论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
文章以大型军工所科研项目生产计划管理为分析对象,结合生产计划管理的理论和军事科研项目的特点,分别从组织结构、管理理念、用人机制、薪酬体系对计划管理的影响等四个角度进行分析,并从加强责任体系建设、强化计划的设计和管控、健全计划保障体系、优化组织模式和用人机制、加强内外部支撑协作等五个方面提出解决方案。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
军工研究院论文参考文献
[1].成方,高大林,刘之辉,刘海英.军工科研院所员工思想动态预警机制研究——以W研究院为例[J].中国人力资源开发.2018
[2].吴媛媛,龚伟.大型军工研究院科研项目生产计划管理探析[J].科技经济导刊.2018
[3].李玮.军工研究院所参访见闻与求职指南[J].中国电子教育.2018
[4].王小龙.某军工研究院引导、激励技术创新的途径探索[J].智富时代.2017
[5].谢敏,武志鹏.军工企业电子文件管理现状分析及对策研究——以上海航天技术研究院为例[J].办公室业务.2017
[6].李玮.军工研究院所参访见闻与求职指南[J].中国电子教育.2017
[7].刘妍,王郁景,桑国彪.流程驱动军工企业管理提升——中国运载火箭技术研究院流程体系建设实践[J].国防科技工业.2017
[8].孙喜保.用好军民融合平台推动航天科技转化[N].工人日报.2017
[9].陈瑜.中国原子能科学研究院院长万钢委员：打通军工科研院所技术成果转化渠道[N].科技日报.2016
[10].孙沛,王峰.军工院所市场营销及其组织体系建设探究——以北京航空材料研究院为样本[J].企业改革与管理.2015