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摘要：要想党员拥有充沛、持久的精神与信念，必须做好党建工作，这也是党务工作的基础。企业若想得以稳定持久地发展，就必须针对当今新形势，对党建工作展开创新与改革，寻找适应当今时代的道路。
关键词：党建；企业；创新
1现阶段我国企业基层党建政工工作中存在的问题
1.1没有从源头上重视党建政工工作的开展
存在于我国大部分企业中的，阻碍其基层党建政工工作开展的一个重要影响因素，就是企业不论是管理人员还是员工，都没有从源头上给予党建政工工作足够的重视度，这就导致了企业上下对党建政工工作从思想上的漠视。现如今，随着我国经济市场的规模不断扩大、发展形势更加张志琼作是否有一个良好的开展，也是企业综合竞争力的其中一部分，其重要性是毋庸置疑的在这样的情况下，企业员工对于这项工作的忽视导致其不能发挥出它最大的效用，这对于企业的长久发展而言是不利的。
1.2针对措施的落实没有制定系统完善的执行体系
就我国企业目前的党建政工工作开展现状而言，很多企业已经针对基层党建组织队伍的建设付出了一定的努力，但大多只是使得企业的基层党建队伍初见雏形，还没有形成相对系统的体制。尤其是针对相关措施的落实，没有一个系统完善的执行体系，直接导致了基层党组织建设工作的混乱无序，既没有专门的职能分配，也没有针对某个岗位设置专人管理。与此同时，由于制度管理的缺失，企业基层党建队伍中往往十分缺乏高端的人才资源，许多工作都是由非专业人员兼任，这大大降低了党建工作开展的效率和质量，也是企业党建措施执行的一个重要阻碍。
2在企业内部提升党建工作的地位
在社会新形势中，注重工作创新能够提升企业内部党建地位，保障党领导的稳定性，完善企业未来的发展计划，确保企业得以稳定发展。工人是生产力的核心，党是工人团队的生产代表，一个企业要想获得良好的发展前景，就必须重视党建工作，这样才能产生更高的效益，同时党建工作也能使同类企业问题得以更科学、更妥善地解决。提高企业内部党建工作的地位及其效率，可以为企业获得更多高质量人才，保障企业未来的稳定发展，这对企业提升实力都有着不可或缺的积极影响。
3创新企业内部党建工作的方式方法
3.1高素质人才的选择
高素质人才在企业发展中起到至关重要的环节，可以为整个企业的稳定和发展作出关键性的提升。所以在创新企业党建工作时，要把创新工作与高素质人才的选择充分联系起来。高素质人才更容易在企业内部基层的党建工作中被发现，能为优质人才提供一个显露才能的舞台。因此，创新党建工作首先应该重视人才的选择，这就要求党务工作人员积极开展人才选拔活动，重点考察人才的素质与能力，制定合理制度来吸纳优秀年轻的血液，胜任选择人才的工作，确保企业的发展拥有新鲜稳定的优质人才。其次党务工作人员还应该对加入企业的人才加以培训，与企业目前发展状况相结合，这样才能为企业的发展作出充足的人才储备，同时可以令企业在当今竞争激烈的社会中获得一席之地，时刻拥有良好的竞争能力。党建人员应做到熟悉工作业务，有正确的思想政治观念，将企业基层党务工作的重心放在学习上，与企业共同进步。最后，党务人员要优先考察人才的素质优劣情况，在将创新党建工作与选拔人才相结合时要精挑细选，宁可数量少，也不滥竽充数，优先选择高素质党员。
3.2制定系统完善的执行体系，改善措施的落实
系统完善的执行体系是企业基层党组织队伍建设以及其他工作开展的基础和前提，为后续工作的顺利开展提供保障。要想使得这一体系更加科学合理、更加适应于本企业的经营和发展，就必须在遵循国家统一标准规定的同时，结合本企业的发展特性与社会环境特性，制定个性化的完善措施，灵活选择企业党建工作的执行方式，在不影响工作开展效果的情况下，改善党建措施的落实力度。与此同时，设立专门的部门，根据职能的不同分配岗位，有意识的提高不同岗位专门人员的职业素养和专业水平，也能够对企业党建政工工作的开展有所帮助。
3.3坚持以人为本的工作原则，结合实际丰富工作内容
以企业基层员工为基础，结合员工的实际需求制定相关党建政工工作具体内容，这是首先要遵循的基本工作原则。对于企业的管理人员而言，归根结底，开展这项工作的最终目的还是服务于企业的长久经营与发展，而在这一过程中，员工的专业技能水平和精神文明素质能够起到最直接的影响，足以见得，企业员工的主体地位是不可动摇的。基层党组织成员更要深入到员工群体中去，解决他们的实际困难，帮助他们协调工作压力，改善他们的工作状态与工作心情，营造一个更加和谐的工作环境与工作氛围，才能够充分调动起员工的工作热情，进而有利于企业的生产和经营。
4创新企业党建的途径
4.1加强企业文化建设
在政党创新的过程中，企业需要利用企业文化建设的工作来发挥共同的文化作用。在某种程度上，政党活动的发展是企业文化的延续，这可能使企业文化建设更加完美。因此，在创建一个创新的公司政党的过程中，需要加强公司文化建设，以便员工清楚地认识到创建政党创新的重要性，并体现公司文化建设的背景。企业文化建设可以体现企业发展的理念，强调企业发展的好处，并为工业活动的运作提供保障。企业的领导必须在文化创造中起带头作用，这样党员才能理解公司的整体文本。整理背景，使企业党的建设更加完美。
4.2加强教育管理工作
教育管理工作使党员能够更全面、更清晰地意识到他们的想法，为新的政党创新提供了一个意识形态和理论基础。企业不仅需要对党员进行全面教育，还需要为好员工提供加入的机会，使他们能够更理性地规划自己的发展目标，提高工作人员的活动。企业管理者必须意识到党的意识、理论知识、实际能力等的重要性，以便企业的生产活动、理论教育和实践分析，以提高教育管理的效率。在教育管理过程中，领导人必须专注于他们的工作和工作人员的生活，帮助他们，支持他们，使党的创新有用。
4.3提高党员素质
该党的质量在企业党的运作中起着重要作用，作为企业党的主要参与者，它必须发挥核心作用。在企业党的创新实践中，领导层应特别注意提高党的质量、培训和培训，以确保其质量。企业需要重新教育党员，发展创新思想，以便能够研究工作过程中的新模式，并根据工作经验为整个商业发展提供想法。在政党建设的创新过程中，必须分享经验，利用工作优势，评估工作的内容和有效性，以便更快地解决问题。政党领导还需要树立良好生活方式的榜样，使企业环境更适合发展现代化要求。
5结束语
面对党建工作时，企业应该时刻注意根据不同情况及时加以创新，这样才能在当今新形势中提高自身企业的竞争能力。企业拥有稳定可观的前景，才能得到更多高素质的优秀人才，确保党建工作的效率。将考核人才、企业文化、质量管理三者与党建工作进行科学联系，这样才能保证企业内部党建工作的有效创新。
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