导读:本文包含了非股权联盟论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:联盟,组织文化,信任,关系治理
非股权联盟论文文献综述
赵艳玲,龙勇[1]（2016）在《组织文化差异、初始共同善意信任对关系治理的影响研究——来自我国建筑业非股权联盟的证据》一文中研究指出基于相关理论,构建了关系治理与组织文化差异和初始共同善意信任的概念模型。通过问卷调查得到202份有效样本,运用实证研究,并借助AMOS和SPSS软件对数据进行了分析。结果发现:管理风格差异对关系治理无显着负向影响,而组织反应差异对关系治理具有显着负向影响;初始共同善意信任对管理风格差异与关系治理的关系不具有显着的调节作用,而对组织反应差异与关系治理的关系具有显着的调节作用。(本文来源于《软科学》期刊2016年01期）
王悦,斯蒂芬·尼古拉斯[2]（2006）在《知识转移——经理们怎样解决中国非股权联盟中的可信承诺、关系保障和冲突问题》一文中研究指出股权和非股权联盟是为了进行跨国界的知识转移而采取的制度安排。在联盟内,知识转移会产生一些问题,这就要求经理们采取措施来转移知识以及解决知识转移中的冲突。在知识转移中,非股权联盟和股权联盟对经理们订立合同的要求是不同的。本文构建了一个理论框架,把非股权联盟中知识转移的可信承诺、合同保障和冲突解决途径联系起来进行分析。本文主要对中国的一种非股权联盟形式——合作企业(CJV)进行了分析。(本文来源于《南大商学评论》期刊2006年01期）
非股权联盟论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
股权和非股权联盟是为了进行跨国界的知识转移而采取的制度安排。在联盟内,知识转移会产生一些问题,这就要求经理们采取措施来转移知识以及解决知识转移中的冲突。在知识转移中,非股权联盟和股权联盟对经理们订立合同的要求是不同的。本文构建了一个理论框架,把非股权联盟中知识转移的可信承诺、合同保障和冲突解决途径联系起来进行分析。本文主要对中国的一种非股权联盟形式——合作企业(CJV)进行了分析。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
非股权联盟论文参考文献
[1].赵艳玲,龙勇.组织文化差异、初始共同善意信任对关系治理的影响研究——来自我国建筑业非股权联盟的证据[J].软科学.2016
[2].王悦,斯蒂芬·尼古拉斯.知识转移——经理们怎样解决中国非股权联盟中的可信承诺、关系保障和冲突问题[J].南大商学评论.2006