导读:本文包含了外包商论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:外包商,选择流程,评价指标体系
外包商论文文献综述
李春燕,江小国[1]（2018）在《外包商选择流程与评价指标体系构建》一文中研究指出企业选择外包商时,需要建立正确的选择流程和科学的评价指标体系。本文提出选择外包商的五步骤流程,即成立外包商评价和决策团队、搜寻外包商相关信息、构建外包商评价指标体系、评价和确定外包商、建立外包合作关系;在此基础上,基于外包商的战略性能力、服务价值、关系融合、社会评价四个维度,构建两层次评价指标体系。(本文来源于《全国流通经济》期刊2018年34期）
潘森森[2]（2018）在《基于平衡计分卡的绩效评价研究——以X医院膳食服务中心外包商为例》一文中研究指出目前,关于平衡计分卡在我国医院后勤服务外包商绩效管理中的研究和实例报道仍非常缺乏。本文以X医院膳食中心外包业务为例,对该医院建立的平衡计分卡绩效考核体系进行研究,分析其具体评分标准和实际评价结果,进一步验证平衡计分卡在我国医院后勤外包服务绩效管理中的可行性和有效性。(本文来源于《开封教育学院学报》期刊2018年11期）
杨帆[3]（2018）在《基于区间直觉模糊多属性决策的农村金融机构信息科技外包商选择》一文中研究指出随着经济技术的不断深入发展,信息科技在农村金融机构中发挥着越来越重要的作用,机构中的业务流程对信息系统技术的依存度也越来越高,技术服务正一步步成为农村金融机构健康平稳发展的重要部分。优化农村金融机构的技术服务外包商的运营管理已逐渐成为其业务流程的一项重要内容。技术服务外包商的选择直接关系到农村金融机构的生存与发展,对于提高核心竞争力具有深刻的意义。因此,对农村金融机构技术服务外包商的选择的研究具有重要的实用价值。论文首先通过分析国内外外包商选择的现状,对区间直觉模糊多属性决策和外包商指标及评价方法的研究现状进行了详细阐述。在此基础上,论文在遵循指标体系构建的思路及构建原则的情况下,通过分析国内外学者对技术服务外包商的指标体系及其存在的问题,在综合已有的研究和农村金融机构的特点的基础上,分别从经验、商业信誉、技术能力、管理能力、支援能力和服务质量六个方面,建立了一套包括20个二级指标的农村金融机构技术服务外包商评价指标体系。然后,通过对比各外包商选择方法的优缺点,选择基于区间直觉模糊数的多准则决策方法。同时,采用熵权法来确定各指标权重。最后,考虑到MABAC(multi-attributive border approximation area comparison)方法在多准则排序上的优势,论文将其结合区间直觉模糊数(Interval-valued intuitionistic fuzzy number),提出 IVIF-MABAC(Interval-valuedintuitionistic fuzzy MABAC)决策模型,并通过实证研究检验其可靠性及合理性。这进一步验证了所构建的技术服务外包商指标体系以及IVIF-MABAC选择模型的实用性,对我国农村金融机构的技术服务外包商选择提供可借鉴的、有价值的帮助。(本文来源于《中南林业科技大学》期刊2018-11-01）
潘森森[4]（2018）在《医院后勤外包商绩效评价平衡计分卡实例研究》一文中研究指出关于平衡计分卡在我国医院后勤服务外包商绩效管理中的应用研究十分鲜见。本文以X医院膳食中心业务为例,介绍医院后勤服务外包商平衡计分卡的设计过程,并对设计结果和评价指标进行讨论。研究结果证明了平衡计分卡在医院后勤外包服务绩效评价中的适用性和有效性。(本文来源于《开封教育学院学报》期刊2018年06期）
黄玲玲[5]（2017）在《某园区物流服务外包商选择》一文中研究指出21世纪以来,物流行业发展处于最佳政策时机。中国政府对于物流行业政策方向主要分为叁大阶段,80年代以前的计划经济时代,在这个阶段物流概念刚刚被引入国内,国内市场没有完全开放,所以大多数的物流公司或企业是处于国有垄断的状态。80年代到90年代,国内进行市场化变革,政府也释放出一系列允许民间资本进入物流行业的政策,例如开放公路货运市场准入。但是政府并没有出台新的相关行业规范和政策及指导纲领,所以这一时期的物流行业发展比较散乱。进入21世纪,世界经济一体化加速,中国经济飞速发展,国内物流需求持续快速增长,中央政府开始对物流行业给予高度关注。自2001年全国人大提出把现代物流业发展纳入―十五‖规划开始,国家持续下发一系列整顿物流行业、促进物流行业发展的政策,给近十年国内物流业发展提供了良好的政策环境。在这一政策环境下,一些公司或者组织为了增强自身的综合竞争能力,纷纷将自身的物流业务外包出去。在物流业务外包出去的过程中,产生了物流服务外包这一行为,关于物流服务外包商的选择问题已经不再是个新的话题,但国内外各行各界专家的研究主要集中于宏观层面,微观层面的研究比较少,几乎处于空白状态。本文通过查阅相关资料,分析了国内外对于物流服务外包商选择的情况,然后介绍了服务外包和物流服务外包的概念和优势和存在的风险,通过问卷调查、层次分析法和TOPSIS法构建了物流服务外包商选择的指标体系,并且结合某园区为例,证实该指标体系的可行性,最后对某园区物流服务外包商的选择给出了合理的对策和建议。(本文来源于《浙江海洋大学》期刊2017-05-01）
张博伦[6]（2016）在《装备制造业物流外包商选择研究》一文中研究指出本研究基于目前国内经济转型速度日渐加快的现实环境,以及国家“制造2025”战略规划对于加速装备制造业转型升级的要求。结合国内装备制造业物流外包市场发展较不成熟的现实状况,针对装备制造业物流成本较高,物流外包规模小、效率低等实际问题,总结分析以往专家学者针对该问题的研究成果,将研究对象确定为国内装备制造企业,提出了适合于国内装备制造企业进行物流外包战略决策时所需要的物流外包商评价指标体系与评价选择模型。本文通过分析物流外包的相关理论,论述了针对物流外包问题研究所依据的理论基础,剖析了针对装备制造业的物流外包的特点及优势,并探讨了企业选择物流外包商的原则、方法及步骤。研究采用文献调查的方法选取了2005—2015年间的119篇以物流外包商选择与评价为主题的中文期刊、外文期刊及中文硕士学位论文,对其中所构建的评价指标体系的各类一级、二级指标进行归纳总结。根据各指标出现的频率,结合装备制造业的行业特性筛选出对装备制造业物流外包商这一评价目标贡献率高的各项一级及二级指标,建立评价指标体系。在此基础上,对主流的综合评价方法进行优劣势分析,分别考虑了评价方法的主客观偏好,为了降低单一评价模型所造成的评价结果的不一致性,提升评价结果的准确度,采用AHP与DEA相结合的评价选择模型来进行装备制造业物流外包商的评价,将物流外包商的评选过程分为初选与复选两个阶段;初选采用AHP的评价方法,复选采用AHP与DEA相结合的评价方法。最后将该体系与模型应用在实际的装备制造业企业中,评价结果准确,且符合实际要求地选出优秀的物流外包商,验证了指标体系与评价模型的可行性,为其它装备制造企业在选择物流外包商时提供参考。(本文来源于《河南大学》期刊2016-06-01）
向林波[7]（2016）在《针对内部管理员与外包商安全风险的可控云计算平台关键技术研究》一文中研究指出云计算按需提供服务的方式和可扩展性的优势,能够节省用户在IT资源上的开支,并且能够加速用户在核心业务上的发展。云计算在给企业及个人用户带来好处的同时,也引发了安全问题。很多企业用户仍然不愿意把他们的应用迁移到公有云上,转而使用私有云或者内部云产品,而企业往往不愿意使用公有云服务的主要原因就是用户数据的安全和隐私问题。在公用云计算环境下,云提供商控制着用户数据的管理接口,而恶意的云管理员或者内部运维人员可能会利用其管理特权去侵害用户数据安全和隐私。因此,如何对云管理员的权限和操作进行管控,确保用户数据安全和隐私,成为云计算发展和推广过程中亟待解决的问题。本文以开源云平台框架OpenStack为例,提出了基于API代理的内部管控与审计系统。本文在API代理中实现了 OpenStack原生API的包装,而且在API代理中加入了权限层,实现了对OpenStack原生API的访问控制,以此防止云平台的管理员利用OpenStack中各模块提供的API去侵害用户虚拟机的安全和数据隐私。该方案能够为云管理员提供一套统一的云平台管理接口,实现了权限的统一管控;云管理员能够以Web页面和命令行的方式访问云平台管理接口。该方案能够为云管理员动态地配置云平台管理权限,实现了细粒度的权限划分,实现了云平台管理接口的访问控制,确保了云管理员在获得适当授权后才能够访问云平台的管理接口,防止用户数据受到来云平台内部的威胁。同时,该方案能够将云平台管理员的操作都记录到系统日志中,同时提供了日志审计的功能,能够在事后对云管理员的操作进行追溯和问责,而且API代理的实现方式能够使云管理员透明地使用方案中提供的云平台管理接口。(本文来源于《北京邮电大学》期刊2016-03-09）
李良春,关继成,刘仲权,鲁军,高飞[8]（2016）在《基于FAHP的军品包装外包商的选择》一文中研究指出目的确定军品包装外包商评价指标权重。方法尝试根据军品包装外包的特殊性,建立一个包含企业绩效、生产能力、研发能力、风险、资质认证和环境条件在内的指标评价体系,用模糊层次分析法FAHP法求出军品包装外包商的评价指标权重。结果综合权重较大的4项指标分别为企业信誉、质量、质量资格认证和生产状况。其中企业信誉所占权重最大,为0.168,其次是质量,综合权重为0.096,质量资格认证和生产状况均为0.08。结论企业信誉、质量、质量资格认证和生产状况等4项指标在选择军品包装外包商时应优先考虑。(本文来源于《包装工程》期刊2016年01期）
刘淑华[9]（2015）在《基于层次分析法的图书馆外包商评价指标权重确定》一文中研究指出运用层次分析法,结合Excel的函数功能,给出了图书馆外包商评价指标权重的计算方法和步骤。(本文来源于《图书馆研究》期刊2015年06期）
李业[10]（2015）在《企业人力资源管理外包商的选择分析》一文中研究指出外包是一种新型的人力资源管理模式,将一些繁杂的项目交由第叁方处理,达到节约成本和精力的目的。本文概述了企业人力资源管理外包的理论基础和重要作用,分析了选择外包商时需要考虑的因素,并提出企业如何科学选择人力资源管理外包商。(本文来源于《商》期刊2015年28期）
外包商论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
目前,关于平衡计分卡在我国医院后勤服务外包商绩效管理中的研究和实例报道仍非常缺乏。本文以X医院膳食中心外包业务为例,对该医院建立的平衡计分卡绩效考核体系进行研究,分析其具体评分标准和实际评价结果,进一步验证平衡计分卡在我国医院后勤外包服务绩效管理中的可行性和有效性。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
外包商论文参考文献
[1].李春燕,江小国.外包商选择流程与评价指标体系构建[J].全国流通经济.2018
[2].潘森森.基于平衡计分卡的绩效评价研究——以X医院膳食服务中心外包商为例[J].开封教育学院学报.2018
[3].杨帆.基于区间直觉模糊多属性决策的农村金融机构信息科技外包商选择[D].中南林业科技大学.2018
[4].潘森森.医院后勤外包商绩效评价平衡计分卡实例研究[J].开封教育学院学报.2018
[5].黄玲玲.某园区物流服务外包商选择[D].浙江海洋大学.2017
[6].张博伦.装备制造业物流外包商选择研究[D].河南大学.2016
[7].向林波.针对内部管理员与外包商安全风险的可控云计算平台关键技术研究[D].北京邮电大学.2016
[8].李良春,关继成,刘仲权,鲁军,高飞.基于FAHP的军品包装外包商的选择[J].包装工程.2016
[9].刘淑华.基于层次分析法的图书馆外包商评价指标权重确定[J].图书馆研究.2015
[10].李业.企业人力资源管理外包商的选择分析[J].商.2015