导读:本文包含了持股状况论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:投资者情绪,高管持股状况,资本成本
持股状况论文文献综述
张丹丹,罗立,李安兰[1]（2019）在《投资者情绪、高管持股状况与企业资本成本》一文中研究指出本文选取2007年至2016年在我国证券交易所上市企业的不平衡面板数据为样本,分析了投资者情绪、高管持股状况和企业资本成本之间的关系。研究表明:股权集中度、独立董事比例、高管薪酬这些代表高管持股状况的变量与资本成本呈负向关系;高管持股状况在投资者情绪与资本成本的关系中起到调节变量的作用,股权集中度、独立董事比例、高管薪酬都可以增强投资者情绪对资本成本的影响作用。(本文来源于《财会通讯》期刊2019年06期）
尚嘉瑞,李玉菊,杨奂,朱雅婷[2]（2018）在《我国高新与非高新技术类上市公司员工持股状况分析》一文中研究指出高新技术企业由于其知识密集型和人才资源稀缺的特点,在实施员工持股计划中具有得天独厚的优势。通过对我国上市公司2014-2018年实行员工持股计划数据分析,发现我国高新技术企业参与员工持股的程度一般,对其可能带来的企业价值提升认可度逐渐上升,超过了非高新技术企业。且高新技术企业的员工持股比例要显着高于非高新技术企业,对员工的激励更大。在实施效果上,市场对高新技术企业实施员工持股计划给予正面反映,财富效应更明显。(本文来源于《中国民商》期刊2018年12期）
董亮[3]（2016）在《柳化股份控股股东增持承诺恐食言》一文中研究指出北京商报讯（ 董亮）柳化股份（600423）控股股东柳化集团可谓祸不单行。在此前表态财务状况持续恶化之后，公司持有的柳化股份股票近期又多次被司法划转。而在此种情况之下，柳化集团要实现曾经做出的增持上市公司股票承诺的概率也越来越小。昨日，柳化(本文来源于《北京商报》期刊2016-06-15）
宋竞,王锐,符国群[4]（2016）在《高层管理者和股东持股状况对公司市场导向的影响:源于定性研究的证据》一文中研究指出公司之间市场导向差异的主要成因何在?本文以高层梯队和代理理论为主要理论基础,运用基于内容分析所收集的一手和二手数据进行定性研究,分析结果显示高层管理者和股东持有公司股权的不同特征,即高管对公司股份的持有比例和非国有股东的股权持有集中程度,在很大程度上影响到他们倡导公司培养和发展市场导向的意愿和能力,因而有助于解释公司之间呈现出不同市场导向发展水平的原因。(本文来源于《营销科学学报》期刊2016年01期）
古群芳[5]（2014）在《员工持股计划对企业财务状况改进效果研究》一文中研究指出员工持股计划起源于美国，并得到广泛推广，越来越多学者和企业家认为实行员工持股计划可以调动员工积极性，形成员工的自我激励与约束机制，从而实现克服危机，改善企业财务状况，振兴企业的目的。我国的员工持股计划于20世纪80年代，发祥于浙江台州、温州等地的企业改制，并得到政府和社会的认可。员工持股计划在我国历经波折，发展不尽如人意，甚至一度被喊停。2012年8月我国出台《上市公司员工持股计划暂行管理办法》（征求意见稿），这预示者员工持股计划在我国的资本市场将重新开启。然而，目前对员工持股计划的认识上仍然存在差异，员工持股计划是否能够对企业的财务状况产生积极影响？员工持股计划对企业财务状况影响作用机制如何？在员工持股计划设计时激励程度如何？这些问题仍有待研究。本文在此背景之下，沿着以往研究做进一步研究和拓展。首先，本文对员工持股计划的相关理论基础进行了梳理，同时对员工持股计划的会计处理进行简要阐述，做了相应的财务分析，包括对财务指标，资本结构与资本成本的影响；其次，本文通过构建博弈模型并求解，分析了员工持股计划对企业财务状况的影响机制，发现员工持股计划与财务状况之间的更深层次的关系。最后，本文选取了沪深股市实行员工持股计划的公司2012年的截面数据，通过构建多元回归模型，验证了员工持股计划对财务状况的改进效果。结果表明，员工持股计划与公司奥特曼Z值水平不存在显着相关，无法在抑制公司远期风险上起到作用，甚至起到负面效应；员工持股对公司的收益水平有正向影响，且高管持股比普通员工持股效果更佳；员工持股能够改善公司的资本结构和融资渠道，进而促进资产负债率下降；管理层固定薪酬与代理成本负相关；管理层持股比例对代理成本具有抑制作用，成负相关关系，并能改善企业的财务绩效。(本文来源于《江苏科技大学》期刊2014-04-25）
刘少波,杨竹清[6]（2013）在《境外股东对中国上市公司的持股状况及偏好分析》一文中研究指出20世纪90年代以来,中国股市一直在谋求将风险置于可控前提之下的对外开放,并逐步允许外资直接进入A股市场。迄今为止,境外投资者已通过各种途径进入中国上市公司并程度不同地持有股份。本文以中国股票市场中的主板市场、中小板市场和创业板市场的全部上市公司为研究样本,分别从来源地和持股中国上市公司的市场分布、地域分布、行业分布、特征偏好等方面,分析介绍了境外股东对中国上市公司的持股状况及偏好。(本文来源于《学术研究》期刊2013年04期）
汪隽[7]（2008）在《上市公司信息透明度对基金持股状况的影响》一文中研究指出安永会计事务所的全球性调查显示,透明度是全球投资巨头投资决策的首要影响因素。随着机构投资者的不断发展壮大,公司通过提高信息透明度来吸引基金投资者关注的动机增大。我国证券市场经过十几年的发展已经建立起以信息披露为核心的证券市场基础制度体系,信息披露透明度的高低与否也和发达国家一样对资本市场上的重要参与者——基金投资者产生影响,无疑成为关注的焦点。本文首先从透明度含义的分析出发,结合对现有衡量指标的分析及其在我国的适用性评述,认为在我国现行制度环境和信息环境下,最理想的选择是采用证券交易所对上市公司的信息披露考核结果作为信息透明度的衡量指标。然后从基金机构投资者的角度出发,采用深圳证券交易所公布的上市公司信息披露考核结果作为信息披露透明度的衡量指标,通过实证分析探究了信息透明度对基金机构投资者持股状况的影响。本文采用规范分析与实证研究相结合的方法,涉及的主要实证方法是包括Wilcoxon非参数检验、相关性分析、多元线性回归分析等统计检验方式。研究发现,信息透明度对基金的持股状况具有直接和间接的影响。一方面,公司信息披露透明度的提高,会直接导致基金对该公司的持股比例和持股数量的相应提高;另一方面,信息透明度的提高可以显着增加盈利能力信息对基金投资者的影响。透明度高的公司,其盈利能力能够更得到基金的认可,从而其盈利能力的提高可以更加显着地使基金增加投资。本文通过对我国上市公司信息透明度对基金投资者投资行为影响的考察,以期对我国资本市场上信息透明度的有用性和信息披露制度的建设和监管的必要性提供初步证据。(本文来源于《浙江大学》期刊2008-04-01）
谭洪广,卢成明[8]（2001）在《美国员工持股计划基本状况及其启示》一文中研究指出美国是世界上员工持股计划最完善的国家，其员工持股计划的成功实施经验对我国石油、石化企业职工持股计划有着一定的指导意义。 １．美国员工持股计划及其沿革 所谓员工持股计划（Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ Ｓｔｏｃｋ Ｏｐｔｉｏｎ Ｐｌａｎ，简称ＥＳＯＰ），是指由企业内(本文来源于《中国石化》期刊2001年04期）
王战强[9]（1998）在《上市公司高管人员持股状况研究及政策建议》一文中研究指出中国上市公司的高级管理人员持股从一开始就是一种定位不明确的制度。目前,706家上市公司中,高管人员平均持股比例仅为0.0488％。建立以管理人员持股为代表的长期激励机制,对于完善中国公司的治理结构、造就中国的企业家有重要的意义。(本文来源于《证券市场导报》期刊1998年09期）
持股状况论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
高新技术企业由于其知识密集型和人才资源稀缺的特点,在实施员工持股计划中具有得天独厚的优势。通过对我国上市公司2014-2018年实行员工持股计划数据分析,发现我国高新技术企业参与员工持股的程度一般,对其可能带来的企业价值提升认可度逐渐上升,超过了非高新技术企业。且高新技术企业的员工持股比例要显着高于非高新技术企业,对员工的激励更大。在实施效果上,市场对高新技术企业实施员工持股计划给予正面反映,财富效应更明显。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
持股状况论文参考文献
[1].张丹丹,罗立,李安兰.投资者情绪、高管持股状况与企业资本成本[J].财会通讯.2019
[2].尚嘉瑞,李玉菊,杨奂,朱雅婷.我国高新与非高新技术类上市公司员工持股状况分析[J].中国民商.2018
[3].董亮.柳化股份控股股东增持承诺恐食言[N].北京商报.2016
[4].宋竞,王锐,符国群.高层管理者和股东持股状况对公司市场导向的影响:源于定性研究的证据[J].营销科学学报.2016
[5].古群芳.员工持股计划对企业财务状况改进效果研究[D].江苏科技大学.2014
[6].刘少波,杨竹清.境外股东对中国上市公司的持股状况及偏好分析[J].学术研究.2013
[7].汪隽.上市公司信息透明度对基金持股状况的影响[D].浙江大学.2008
[8].谭洪广,卢成明.美国员工持股计划基本状况及其启示[J].中国石化.2001
[9].王战强.上市公司高管人员持股状况研究及政策建议[J].证券市场导报.1998