（北方联合电力有限责任公司上都电厂内蒙古锡林郭勒盟027200）
摘要：监督执纪问责是党章赋予纪检监察机关的神圣职责。本文从当前企业纪检监察工作存在的问题进行分析，提出了新形式下加强和创新企业纪检监察工作的思路。
关键词：奢侈；监督；党性修养；公私分明
为深入贯彻落实十八届中央纪委七次全会精神，充分发挥反面典型案例的警示教育作用，推动全面从严治党向纵深发展，纪检监察工作作为企业党的建设的重要部分，如何发挥好纪检监察部门监督执纪问责工作的最大效能，以惩治腐败的实际成效为企业健康和谐发展保驾护航，成为摆在我们面前必须思考的一个重要课题。
一、纪检监察干部现今存在的问题
近年来，公司系统按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的总体要求，不断加强纪检监察干部能力建设，整体执法执纪能力不断增强，能够高标准完成纪检监察各项业务工作，总体上符合新时期纪检监察干部队伍要求，但在不少方面还存在一定差距。主要表现在以下三个方面：
1、纪检监察工作性质的特殊性，在客观上要求纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平。然而，有些单位受员工总人数限制，仅配备１名纪检干部，且因多为兼职以及轮岗交流等原因经常变动，不但造成工作脱节，而且易使干部产生“干纪检是暂时的”等临时消极思想，不愿钻研业务以提高自身素质。
2、纪检监察工作作为一项纪律性、独立性强的工作，具有自身的规律和特点，保持知识更新，是做好工作的必要手段。然而在实际工作中，有的干部存在“接岗时不去培训、在岗时没空培训”的现象，业务知识常常得不到有效补充，理论水平、工作思路、方法举措等相对滞后，制约着纪检监察工作质量的提高。
3、当前，个别纪检监察干部在实际工作中存有畏难情绪，具体来讲：一怕得罪领导。在党风廉政建设组织协调、纪检监察专项监督检查、违法违纪案件查办处理时，纪检干部担心领导不支持，更怕查出问题得罪领导，以后工作难以开展。二怕影响人际关系。监督上级怕遭打击报复，监督同级怕妨碍团结，监督下级怕伤和气、使自己原本融洽的人际关系恶化，影响今后工作和自身的发展。
二、国有电力企业纪检监察工作现状
总的来看，党的十八大特别是中央专项巡视以来，国有电力企业管党治党取得重要阶段性成效。各级党组织主体责任明显增强，中央八项规定精神得到坚决执行，党的纪律建设全面加强，广大党员干部党性意识、纪律和规矩意识明显增强，“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制建设不断深化，纪检监察工作开展较有成效。同时，国有电力企业党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻复杂，全面从严治党要求在有些方面还没有落实落地，中央专项巡视反馈问题的整改还需要加强，纪检监察工作仍然面临很多困难和压力。主要表现在：党风廉政建设责任制落实不到位问题还没有根本解决，“两个责任”的落实和成效还存在层层弱化的现象；有的单位对干部监督管理不够严格，对重点领域和关键岗位的监督制约不够，抓早抓小不力；有的单位“四风”问题禁而不绝，中央八项规定精神的执行还需要持续加强；有的领导干部“一岗双责”履行不力，有的部门职能监督作用发挥不够，业务领域的“管”和“治”还存在差距；个别党员领导干部党性意识不强，纪律和规矩意识淡薄，触碰了“红线”
三、加强纪检监察队伍建设的途径
在纪检监察干部中，确实不同程度地存在着一些忽视理论学习的现象：有些同志对政治理论学习有厌烦情绪，无心情、无热情、无激情，认为学习是软任务，工作是硬指标，学与不学一个样，学好与学差一个样；一些单位开展理论学习不规范，学习制度不健全，个别单位的学习流于形式，存在以干代学、因忙废学的现象；在运用理论指导实践中缺乏针对性、实效性，用口号式的宣传代替理论把握，用简单的对号入座代替对实际问题的理论思考，用就事论事代替对深层次思想问题的解决等等。对此，必须予以纠正。纪检监察干部应把学习政治理论作为一种政治责任，一种精神追求，一种人生需求，作为学习的首要内容。突出对党和国家形势任务的学习和把握；突出对法律法规和党章及其他党内法规的学习和运用；突出对党中央反腐倡廉战略部署的学习和贯彻。要采取切实可行的方法和手段，促使纪检监察干部在理论学习中实现“三个转变”：一是制度与考评相结合，变要我学为我要学；二是督促与激励相结合，变被动学为主动学；三是理论与实践相结合，变短期学为长期学，注重运用。学习的目的全在于运用。纪检监察干部要进一步深化对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识。认识规律、把握规律、遵循和运用规律，是坚持求真务实的根本要求。要着眼于马克思主义的运用，着眼于对现实问题的理论思考，着眼于新的实践和发展，切实解决本地区、本部门存在的实际问题。对党的路线方针政策和党中央反腐倡廉工作的部署，要坚决贯彻执行。
四、围绕提高纪检干部履职能力，打造队伍建设亮点
党的十八大以来，党风建设和反腐倡廉工作不断向纵深发展。适应新形势、展现新作为，对广大专兼职纪检干部来说是一种新考验、新挑战。加强作风建设和能力建设，坚定政治立场，提升素质能力，打造一支“政治坚强、纪律严明、业务精通、公正清廉、作风优良”、忠诚干净担当的专业队伍。一是加强业务能力培养。要“走出去、请进来”，开展多种形式业务培训，提升专兼职纪检监察人员的专业化水平。二要注重作风纪律培养。开展自重、自警、自律和职业道德教育，用良好的职业道德规范纪检监察人员的行为，严明纪律，杜绝纪检人员徇私情、谋私利，防止“灯下黑”，打造一支业务能力强、思想作风硬的廉洁监督队伍。三是继续加强纪检小组建设。确保工程项目干到哪里，纪检小组就设在哪里，党风廉政教育就开展到哪里。推行纪检小组组长季度工作报告制度、年终述职考评制度，确保项目纪检监察工作整体受控，活动正常、作用明显。
抓好新形势下的党风建设和反腐倡廉工作任务艰巨、责任重大、使命光荣。基层专兼职纪检干部要践行“忠诚、干净、担当”和“三转”要求，认真贯彻落实中央、上级纪委和企业党委的工作要求，围绕从严治党治企，着眼企业改革发展，聚焦监督执纪问责，统一思想，坚定信心，心无旁骛，真抓实干，展现作为，推进纪检监察工作再上新台阶，为公司持续健康快速发展提供坚强有力保障！
五、电力企业纪检监察要确定责任制度
纪检监察工作主要的目的就是处理好企业的风气和廉政问题，坚持既有原则，宣传廉政建设的重要性和观念，多向有关人员开展党风教育。对领导层的岗位职责进行深入明确。另外，党风廉政建设的要从深度和广度上继续挖掘，将这场行动蔓延到普通职工之中，让广大员工知晓自己在这种工作之中处于何种位置、扮演何种角色，这样才能知道自己的发现或发生问题时应选择何种方式进行处理。依法行动依旧是工作的准则，也是所有被监督人员需要遵守的原则。必须对违纪违法行为进行大力打击，在查办贪腐事件时绝不姑息，创建起各个单位相互配合协调的机制，对案件的处理进行全面追踪，发现问题之后立刻深入开展行动。对信访举报的问题进行重点分析。信访之中存在的问题要得到良好的处理，对管理之中存在的问题及时反映，对管理漏洞进行全面的分析
结束语
综上所述，企业纪检监察工作的重点内容之一就是对企业敏感岗位、关键岗位上的人员的监督，因此要强化对监事会和独立董事的监督，通过整合使企业内部监督力量得到增强，最终发挥出企业纪检监察部门的作用。