降品
（中平能化集团梨园矿工会，河南汝州467500）
中图分类号：D64文献标识码：A文章编号：1673-0992（2011）04-0000-01
摘要：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是党执政的重要政治资源。做好广大干部群众的思想政治工作，是实现党的战略目标的根本保证。现代社会是十分复杂的社会，做好思想政治工作，必须能够抓住热点、难点，早发现，早疏导，把各类矛盾和纠纷解决在萌芽状态。这既是思想政治工作的重要内容，又要靠有力的思想政治工作做保障。
关键词：思想政治工作；地位；作用；抓手；关键点
一、充分认识在企业发展中开展思想政治工作重要性
1.从理论上看，思想政治工作能反作用于企业，成为生产力发展的强大动力。思想政治工作这一属于“精神”范畴的东西与属于“物质”范畴的企业生产力同处于一个统一体，二者相辅相成，缺一不可。那种只讲物质，不讲精神，只求孤立地追求发展企业生产力而从根本上否认企业思想政治工作的存在，是完全错误的。同时，思想政治工作在一定历史条件下，将对企业发展起决定作用。因此，那种把思想政治工作看成在企业建设中可有可无、甚至是一种障碍的观点是没有任何理论根据的。
2.从国际国内企业发展的经验看，都把思想政治工作当成企业发展的必不可少的重要工作。如美国最著名的“西点军校”，他们把中国“雷锋”同志的照片端端正正地挂在墙上，作为他们军人学习的榜样，崇拜的偶像。美国之所以这么做，一方面是因为“雷锋精神”具有极大的说服力，另一方面也说明，美国无论在军队或企业建设中都把思想政治工作当成一项必不可少的工作，力争发挥出潜移默化的作用。再拿国内的民营企业来说，近年来，不少企业自发地要求设立党组织，开展党建活动，培养和发展党员；不少企业自发成立工会，把工会作为联络员工感情的桥梁；还有不少企业设立了专门做党的工作和思想政治工作的机构。这些都说明，思想政治工作与企业发展息息相关。
二、在企业开展思想政治工作需要抓牢的三个抓手
抓手一、抓好教育导向
思想政治工作是经济工作的有力保证，经济工作是思想政治工作的物质基础，两者相辅相成。思想政治工作不能脱离经济工作搞自我循环，脱离客观现实搞自我发展。从国家、企业、职工的三者关系而言，企业是关键。从这一角度讲，企业思想政治工作应在贯彻党的路线、方针、政策的同时，把职工思想教育的大道理，浓缩为敬业爱岗、务实求精的实道理，激励在本职工作中技术争先、质量增收、岗位致富，促进企业生产力的不断提高。
抓手二、适应市场经济
在建立现代企业制度的过程中，企业和职工处于新旧体制的交替阶段。思想认识和体制转换，面临着来自市场竞争的外部压力和内部自我调整适应的困难，这是当前企业工作的一个转折点。企业思想政治工作应顺应这一发展形势，把工作的重点转移到“帮助职工做好体制转换中的心理准备，在企业新体制运作中实现社会角色的根本转变”上来。要做到企业和职工在新体制运作中身心到位，就必须尽快帮助职工从传统观念中解放出来，由单纯生产者向经营者转变；由自由散漫向敢于竞争转变。
抓手三、发挥职工主人翁作用
通常，企业领导是思想政治工作的教育者，职工群众是受教育者。而在市场经济条件下，现代企业的一个显著特点，在于它具有很强的自主性。企业实行股份制改革后，职工既是企业的股东，也是企业的职工；既是生产者，也是管理者，具有了法定的双重身份。特别是在企业体制改革的实践中，他们对企业和自己同命运、共兴衰的相互依赖关系，有了亲身的体验和深刻的感受，因而更加关心和爱护企业。企业股份制也拓宽了决策、管理、监督的民主渠道，职工主人翁思想兼容了股东的意识，其主人翁地位变得愈来愈现实具体。因此，企业思想政治工作应借助这一有利条件，保护和调动职工的主动性和积极性，调整主体与客体的关系，利用职工主动参与的自觉性，变被动为主动，把职工作为思想政治工作的主要依靠对象，使企业思想政治工作更生动、活泼，更具群众性。
三、在企业中开展思想政治工作要抓准三个关键点
关键点一、把思想政治工作做“活”
如何把思想政治工作做“活”。①用榜样的力量感染职工、激励职工，用职工身边发生的事来教育职工，这样他们往往乐于接受，能收到事半功倍的效果。②用特色的形式熏陶职工、教育职工。利用节假日，组织并引导职工自发开展一些有特色、有浓厚政治气息的活动，启发职工树立正确的人生观、价值观、世界观，确立崇高的理想信念，使职工爱党、爱祖国、爱企业的思想意识和道德情操在潜移默化中净化和升华。③用寓教于乐的活动引导职工、凝聚职工。利用生产空隙、工余时间组织开展丰富多彩、健康向上，既陶冶情操又强身健体的文化体育活动，让职工在说说笑笑、蹦蹦跳跳中受到教育，不仅使文体活动成为职工自娱、自乐、自教的过程，还强化了干群关系和企业的凝聚力。
关键点二、把思想政治工作做“实”
要做好职工的思想政治工作，就必须带着感情去做，要站在职工的立场上，想职工所想，急职工所急，帮职工所需，要把思想工作这个无形的东西融入到为职工办实事的载体中。①舍得投入，为职工创造较好的现场生活环境。如：改善现场职工的生活条件，为解决职工业余生活枯燥问题，让辛苦了一天的职工回到驻地后能住得舒心、吃得可心、玩得开心。看到公司的真情关心，职工们不仅能安心现场工作，而且工作更加主动、任劳任怨。②舍得用心，为职工解除后顾之忧。如：在家属院成立了儿童服务站；特别做好职工家属的思想工作等，职工想到的，我们做到了；职工没想到的，我们也做到了。感受到公司的良苦用心，职工们不仅工作努力，而且甘于奉献。
关键点三、把思想政治工作做“准”
要想把思想政治工作做到职工的心坎上，收到事半功倍的效果，就必须在把思想政治工作做“准”上下功夫。①及时把握职工思想脉搏。一般通过职工代表提案、合理化建议、经理联络员座谈会、定期的职工思想动态分析等形式来了解职工的思想动态，职工当前最关心的问题是什么、职工现在心里在想什么等等，都做到心中有数，了如指掌。②思想工作要对症下药。即职工在哪里存在问题，就把思想工作做到哪里，对年龄不同、岗位不同、文化程度不同、个性不同的职工，采取不同形式、不同内容的思想政治工作。③注意疏通职工的思想渠道。对那些容易引发职工思想波动的问题，要坚持公开、公平、公正的原则，从公司到基层单位都设有公开栏，班组则以民主议事会的形式，从头至尾全过程完全置于职工的监督之下，让职工清清楚楚、明明白白。