郭韬:制度环境、企业模型与创新绩效关系研究--基于系统动力学的仿真分析论文

郭韬:制度环境、企业模型与创新绩效关系研究--基于系统动力学的仿真分析论文

本文主要研究内容

作者郭韬,丁小洲,任雪娇(2019)在《制度环境、商业模式与创新绩效的关系研究——基于系统动力学的仿真分析》一文中研究指出:为深入探究制度环境对企业创新绩效的影响机制,本文基于新制度主义理论和商业模式理论,构建了制度环境、商业模式与企业创新绩效的系统动力学模型,采用Vensim PLE软件进行了仿真模拟和灵敏度分析。研究结果表明:正式制度环境和非正式制度环境能够通过商业模式对创新绩效产生影响,但影响效果和作用路径存在差异;当商业模式的主要影响因素改变时,随着各个影响因素参数值的增加,不同制度环境下商业模式的市场定位、经营过程和利润模式会随之提高或降低,且变化幅度各不相同。研究结果可以为企业在不同制度环境下选择合适的商业模式以提升企业创新绩效提供理论指导。

Abstract

wei shen ru tan jiu zhi du huan jing dui qi ye chuang xin ji xiao de ying xiang ji zhi ,ben wen ji yu xin zhi du zhu yi li lun he shang ye mo shi li lun ,gou jian le zhi du huan jing 、shang ye mo shi yu qi ye chuang xin ji xiao de ji tong dong li xue mo xing ,cai yong Vensim PLEruan jian jin hang le fang zhen mo ni he ling min du fen xi 。yan jiu jie guo biao ming :zheng shi zhi du huan jing he fei zheng shi zhi du huan jing neng gou tong guo shang ye mo shi dui chuang xin ji xiao chan sheng ying xiang ,dan ying xiang xiao guo he zuo yong lu jing cun zai cha yi ;dang shang ye mo shi de zhu yao ying xiang yin su gai bian shi ,sui zhao ge ge ying xiang yin su can shu zhi de zeng jia ,bu tong zhi du huan jing xia shang ye mo shi de shi chang ding wei 、jing ying guo cheng he li run mo shi hui sui zhi di gao huo jiang di ,ju bian hua fu du ge bu xiang tong 。yan jiu jie guo ke yi wei qi ye zai bu tong zhi du huan jing xia shua ze ge kuo de shang ye mo shi yi di sheng qi ye chuang xin ji xiao di gong li lun zhi dao 。

论文参考文献

  • [1].系统动力学学科建设薪火相承——评《系统动力学前沿与应用》[J]. 贾仁安,徐波.  东方论坛.2018(04)
  • [2].系统动力学与企业家决策的“实验室”[J]. 吕胜利,宋秉芳,宋秉新.  社科纵横.1989(02)
  • [3].系统动力学行动模型[J]. 王振江,朱学东.  华东经济管理.1989(02)
  • [4].基于系统动力学的企业食品安全文化影响机制研究[J]. 慕静,李庆,刘文强.  食品工业.2016(08)
  • [5].实施股权激励对公司绩效的影响分析[J]. 屈航.  时代经贸.2019(26)
  • [6].股权激励对公司绩效的影响[J]. 焦蕾.  市场研究.2019(02)
  • [7].组织文化对组织绩效的影响——创新能力的中介作用[J]. 冯彩玲,梁萧阳.  鲁东大学学报(自然科学版).2019(02)
  • [8].中国地方官员能否显著左右当地的经济绩效?——基于地级市的相关数据[J]. 李臻,耿曙.  中国社会科学院研究生院学报.2019(02)
  • [9].人力资源管理实践与组织绩效的相关研究[J]. 秦作俭.  现代经济信息.2017(23)
  • [10].领导结构对公司绩效的影响[J]. 黄自强,顾颖,张轶.  现代工业经济和信息化.2017(21)
  • 论文详细介绍

    论文作者分别是来自管理评论的郭韬,丁小洲,任雪娇,发表于刊物管理评论2019年09期论文,是一篇关于制度环境论文,商业模式论文,创新绩效论文,系统动力学论文,管理评论2019年09期论文的文章。本文可供学术参考使用,各位学者可以免费参考阅读下载,文章观点不代表本站观点,资料来自管理评论2019年09期论文网站,若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权,请联系我们删除。

    标签:;  ;  ;  ;  ;  

    郭韬:制度环境、企业模型与创新绩效关系研究--基于系统动力学的仿真分析论文
    下载Doc文档

    猜你喜欢