本文主要研究内容
作者孙艺（2019）在《事业单位人力资源管理中激励机制的探讨》一文中研究指出：人力资源管理是事业单位管理工作中的重要内容,不仅对员工的发展具有重要的作用,同时也对事业单位未来的发展有着重要的影响。对此,如何有效提升事业单位人力资源管理水平显得尤其重要,而激励机制是提升事业单位人力资源管理的有效途径。基于此,本文分析了激励机制在事业单位人力资源管理中的重要性,并针对事业单位人力资源管理发展的困境提出应用激励机制的有效措施。
Abstract
ren li zi yuan guan li shi shi ye chan wei guan li gong zuo zhong de chong yao nei rong ,bu jin dui yuan gong de fa zhan ju you chong yao de zuo yong ,tong shi ye dui shi ye chan wei wei lai de fa zhan you zhao chong yao de ying xiang 。dui ci ,ru he you xiao di sheng shi ye chan wei ren li zi yuan guan li shui ping xian de you ji chong yao ,er ji li ji zhi shi di sheng shi ye chan wei ren li zi yuan guan li de you xiao tu jing 。ji yu ci ,ben wen fen xi le ji li ji zhi zai shi ye chan wei ren li zi yuan guan li zhong de chong yao xing ,bing zhen dui shi ye chan wei ren li zi yuan guan li fa zhan de kun jing di chu ying yong ji li ji zhi de you xiao cuo shi 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自财经界(学术版)的孙艺，发表于刊物财经界(学术版)2019年20期论文，是一篇关于事业单位论文,人力资源管理论文,激励机制论文,财经界(学术版)2019年20期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自财经界(学术版)2019年20期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：事业单位论文; 人力资源管理论文; 激励机制论文; 财经界(学术版)2019年20期论文;