导读:本文包含了疼痛自我效能感论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:认知行为干预,腰椎间盘突出症,疼痛自我效能感,康复训练
疼痛自我效能感论文文献综述
张村[1]（2019）在《认知行为干预对腰椎间盘突出症患者术后疼痛自我效能感康复训练行为和恢复质量的影响》一文中研究指出目的观察认知行为干预对腰椎间盘突出症(lumbar disc herniation,LDH)患者术后疼痛自我效能感、康复训练行为及恢复质量的影响。方法选取我院收治的150例行腰椎后路减压融合内固定术治疗的LDH患者,依据入院序号奇偶数分为2组,各75例,对照组予以常规干预,观察组在其基础上予以认知行为干预,比较2组干预前后慢性疼痛自我效能感量表(CPSS)评分、康复训练遵医行为量表评分、腰椎日本矫形外科学会(JOA)评分,并观察2组术后康复效果。结果观察组康复优良率90.67%,高于对照组78.67%(P<0.05);术后3个月,观察组CPSS评分中疼痛管理、躯体功能及症状应对自我效能评分显着低于对照组(P<0.05),腰椎JOA评分中主观症状、临床体征、日常活动受限度及膀胱功能评分显着高于对照组(P<0.05);观察组术后康复训练遵医行为各项评分明显高于对照组(P<0.05)。结论认知行为干预可提高LDH患者术后疼痛自我效能感与康复训练行为遵医程度,促进腰椎功能恢复,获得良好康复效果,具有积极应用意义。(本文来源于《第四届上海国际护理大会论文汇编》期刊2019-09-24）
赵莹,濮晓丽[2]（2019）在《自我效能感在肺癌疼痛患者护理中的应用效果研究》一文中研究指出目的探讨自我效能感在肺癌疼痛患者护理中的应用效果分析。方法选取2018年2月～2019年3月我院收治的48例肺癌患者作为观察对象,采用随机数表法进行分组,两组患者均给予常规治疗及护理干预,设立研究迭加给予患者自我效能干预,对比两组护理效果。结果两组患者入院治疗时的GSES评分具有一致性(P>0.05),可用作研究对比,护理后研究组患者GSES评分高于对照组评分(P<0.05);两组满意度做统计学对比有差异,差异表统计学意义(P<0.05)。结论自我效能感可有效改善肺癌患者疼痛情况,提升患者医疗服务满意度,适用于临床推广。(本文来源于《临床医药文献电子杂志》期刊2019年76期）
闫芍药[3]（2019）在《疼痛管理对腰椎间盘突出患者疼痛症状及自我效能感的影响》一文中研究指出目的观察疼痛管理对腰椎间盘突出症(LDH)患者疼痛症状和自我效能感的影响。方法选择2017年5月至2018年5月在我院就诊的106例LDH患者,按照随机数表法将其分为对照组(常规护理)和观察组(常规护理+疼痛管理干预),各53例。比较两组干预前、干预2个月后的疼痛评分、功能评分及自我效能评分。结果干预后,两组患者的SF-MPQ、ODI评分均显着降低,且观察组低于对照组(P<0.05);干预后,两组患者的GSES评分均显着升高,且观察组高于对照组(P<0.05)。结论疼痛管理能减轻LDH患者的疼痛症状,增强患者的自我效能,值得临床推广。(本文来源于《临床医学研究与实践》期刊2019年13期）
杨丽春,林玉婵,孙桂英[4]（2018）在《全程优质护理对腹部手术患者术后疼痛、自我效能感的影响》一文中研究指出目的:探讨针对腹部手术患者开展全程优质护理对术后疼痛、自我效能感的影响。方法:选取2016年8月-2017年8月笔者所在医院普外科腹部手术患者60例,采用数字表抽取法分组,即观察组和对照组各30例,观察组应用全程优质护理模式,对照组行常规护理,对比两组术后疼痛及自我效能感评分情况。结果:观察组术后6 h疼痛控制优良率明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。两组术前自我效能感评分差异无统计学意义(P>0.05),术后均有升高,与组间术前比较,差异均有统计学意义(P<0.05),且观察组术后升高幅度较对照组更为显着,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:针对腹部手术患者,重视全程优质护理的实施,可有效缓解疼痛,提高自我效能。(本文来源于《中外医学研究》期刊2018年17期）
雷颜瑛[5]（2018）在《全髋关节置换患者术后焦虑情绪与疼痛自我管理行为、自我效能感的相关性研究》一文中研究指出目的:(1)调查了解全髋关节置换患者术后焦虑情绪、疼痛自我管理行为与自我效能感的现状;(2)探讨全髋关节置换患者术后焦虑情绪与疼痛自我管理行为、自我效能感之间的相关性;(3)分析影响全髋关节置换患者术后焦虑情绪的主要因素。方法:本研究为描述性研究,以全髋关节置换术患者为研究对象,采用随机抽样的方法,选取2017年3月到2017年10月在某市4所叁级甲等医院住院并行全髋关节置换术的206例患者进行调查。采用自制的一般资料问卷、焦虑自评量表、术后疼痛自我管理行为问卷及自我效能感量表进行调查。所有数据应用Epidata3.1软件进行录入,使用SPSS22.0对数据进行统计分析,主要统计学方法包括描述性统计分析、t检验、方差分析、Pearson相关分析、非条件Logistic回归分析。结果:(1)全髋关节置换患者术后焦虑情绪总分为(44.36±9.70)分,处于无焦虑状态的患者138例(67.00%),处于焦虑状态的患者68例(33.00%),其中处于轻度焦虑状态的患者52例(25.20%),处于中度焦虑状态的患者15例(7.30%),处于重度焦虑状态的患者1例(0.50%)。(2)全髋关节置换患者术后疼痛自我管理行为总分为(20.63±5.28)分,总体处于较低水平。其中疼痛知识学习行为维度得分为(9.93±3.26)分,疼痛自我管理行为维度得分为(10.74±2.45)分。(3)本研究结果显示,全髋关节置换患者一般自我效能感总分为(22.99±6.79)分,处于较低水平。(4)Pearson相关分析显示,全髋关节置换患者术后焦虑情绪与疼痛自我管理行为、学习维度、自我护理维度、自我效能感相关性具有统计学意义(P<0.05),且呈负相关。(5)单因素分析结果显示:不同性别、户口、婚姻、职业状态、经济收入、医疗支付方式、朋友、手术位置、疼痛程度的患者术后焦虑得分不同,差异有统计学意义(P<0.05)。非条件Logistic回归分析结果显示,患者的经济收入、疼痛程度、疼痛自我管理行为、自我效能感是全髋关节置换患者术后焦虑情绪的影响因素。结论:(1)有近1/3的全髋关节置换患者术后存在焦虑情绪,有待改善。(2)全髋关节置换患者术后焦虑情绪与疼痛自我管理行为、学习维度、自我护理维度、自我效能感均成负相关,且患者的术后疼痛自我管理行为、一般自我效能感都处于较低水平。(3)全髋关节置换患者经济收入、疼痛程度、疼痛自我管理行为、自我效能感是全髋关节置换患者术后焦虑情绪的影响因素。(本文来源于《湖南师范大学》期刊2018-05-01）
唐浪娟,李韵涵,万卫红,梅瑰,王真真[6]（2018）在《不同学历护生疼痛管理知识和态度及自我效能感分析》一文中研究指出[目的]了解不同学历护生的疼痛管理知识和态度及自我效能感,为学校护生疼痛管理知识教育及临床教育提供参考依据。[方法]采用2008年修订的疼痛管理知识和态度中文版问卷及一般自我效能感量表问卷对97名护生进行问卷调查。[结果]不同学历护生疼痛管理知识和态度比较,差异有统计学意义(P<0.05),但不同学历护生疼痛管理知识的答对率均低(总分为15.48分±3.25分);不同学历护生自我效能感总分为22.65分±4.67分,处于中等水平,比较差异有统计学意义(P<0.05);不同学历护生的疼痛管理知识和自我效能感呈正相关(r=0.261,P<0.05)。[结论]不同学历的护生疼痛管理知识和态度均存在不足,自我效能水平有待提高。建议学校针对不同学历的护生进行不同的疼痛知识教育,完善相关疼痛管理课程。(本文来源于《全科护理》期刊2018年10期）
李妙红,李丽芬,徐晓巧[7]（2018）在《以助产士为主体的分娩期疼痛管理模式对孕产妇分娩自我效能感的影响》一文中研究指出目的:探讨以助产士为主体的分娩期疼痛管理模式对孕产妇分娩自我效能感的影响。方法:将620例孕产妇随机分组,实施常规分娩期疼痛管理的310例设为对照组,实施以助产士为主体的分娩期疼痛管理模式的310例设为观察组,比较各组分娩自我效能感等管理指标的差异。结果:管理前,两组分娩自我效能感的各项评分均相近(P>0.05);管理后,观察组OE-16、EE-16量表评分均显着高于对照组(P<0.05);观察组分娩疼痛程度评分、剖宫产率均明显低于对照组,P<0.05,差异具有统计学意义。结论:以助产士为主体的分娩期疼痛管理模式可显着提高孕产妇分娩自我效能感水平,具有减轻分娩疼痛及促进自然分娩等重要临床意义。(本文来源于《中国农村卫生事业管理》期刊2018年04期）
徐丽,周惠雅,赵娟,陆培华[8]（2018）在《认知行为干预运用于癌痛患者中对疼痛控制障碍、服药及自我效能感的影响》一文中研究指出目的研究认知行为干预运用于癌痛患者中对疼痛控制障碍、服药及自我效能感的影响效果。方法选取2014年12月至2016年12月收治的癌痛患者84例,随机分为2组,每组42例。对照组行常规护理干预,观察组行认知行为干预,对比2组疼痛控制障碍评分、服药情况、自我效能感评分。结果观察组疼痛控制障碍评分均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组按时服药率高于对照组,疼痛时服药率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组疼痛管理自我效能感、躯体功能自我效能感、症状应对自我效能感评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论认知行为干预应用于癌痛患者效果显着,可有效减少患者疼痛控制障碍,改善服药情况,提高自我效能感,值得推广。(本文来源于《河北医药》期刊2018年04期）
雷颜瑛,成湘红,李婷,宋文芳,安琪[9]（2018）在《全髋关节置换患者自我效能感与术后疼痛自我管理行为相关性研究》一文中研究指出目的了解全髋关节置换患者自我效能感、术后疼痛自我管理行为的现状,并探讨两者之间的相关性。方法采用一般自我效能感量表及术后疼痛自我管理行为问卷对173例行全髋关节置换患者进行问卷调查。结果全髋关节置换患者一般自我效能感总得分为(23.54±6.33)分,低于国际常模(P<0.01);术后疼痛自我管理行为总得分为(21.90±4.48)分,处于较低水平;同时患者一般自我效能感得分与术后疼痛自我管理行为总分及其各维度呈正相关(P<0.01)。结论全髋关节置换术后,医护人员应重视患者自我效能感、术后疼痛自我管理能力的管的培养,以促进术后康复。(本文来源于《中西医结合护理(中英文)》期刊2018年01期）
秦晔,范心怡,刘青荣,卢家楣[10]（2017）在《女大学生生理期疼痛与其自我效能感和特质焦虑的相关研究》一文中研究指出生理期疼痛在女性的成长过程中频频发生,对于女性的健康成长起到了不可忽视的作用。负性情绪会影响原发性痛经的发生。研究表明,原发性痛经的发生受到精神、神经因素影响,思想顾虑、恐惧可通过中枢神经系统刺激盆腔疼痛纤维而加重痛经。同时,前人的研究也支持了原发性痛经可导致焦虑或抑郁这一观点,从而提示我们必须要重视女大学生这一特殊群体的心理保健。对于痛经的认知以及抑郁焦虑的情绪对于痛经的影响也是值得思考的。研究目的:研究女大学生生理期疼痛与其自我效能感和特质焦虑的相关关系。研究方法:运用问卷法与访谈法相结合的方法对于200名南京某高校的女大学生进行生理期疼痛研究。研究结果如下:1.女大学生的自我效能感与其对于生理期疼痛的态度并无显着性相关。2女大学生的特质焦虑程度与生理期疼痛态度存在显着正相关,特质焦虑程度越高,对于生理期疼痛的态度更偏向于消极的,两者在P<0.01上显着相关。3女大学生的最痛评分等级与生理期疼痛态度存在显着正相关,最痛评分等级越高的女大学生对于生理期疼痛的态度更偏向于消极,两者在P<0.01上显着相关。所得出的结论为,特质焦虑得分高的女大学生对于生理期疼痛的态度更加消极,最痛评分高的女生对于生理期疼痛的态度更加消极。(本文来源于《第二十届全国心理学学术会议--心理学与国民心理健康摘要集》期刊2017-11-03）
疼痛自我效能感论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
目的探讨自我效能感在肺癌疼痛患者护理中的应用效果分析。方法选取2018年2月～2019年3月我院收治的48例肺癌患者作为观察对象,采用随机数表法进行分组,两组患者均给予常规治疗及护理干预,设立研究迭加给予患者自我效能干预,对比两组护理效果。结果两组患者入院治疗时的GSES评分具有一致性(P>0.05),可用作研究对比,护理后研究组患者GSES评分高于对照组评分(P<0.05);两组满意度做统计学对比有差异,差异表统计学意义(P<0.05)。结论自我效能感可有效改善肺癌患者疼痛情况,提升患者医疗服务满意度,适用于临床推广。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
疼痛自我效能感论文参考文献
[1].张村.认知行为干预对腰椎间盘突出症患者术后疼痛自我效能感康复训练行为和恢复质量的影响[C].第四届上海国际护理大会论文汇编.2019
[2].赵莹,濮晓丽.自我效能感在肺癌疼痛患者护理中的应用效果研究[J].临床医药文献电子杂志.2019
[3].闫芍药.疼痛管理对腰椎间盘突出患者疼痛症状及自我效能感的影响[J].临床医学研究与实践.2019
[4].杨丽春,林玉婵,孙桂英.全程优质护理对腹部手术患者术后疼痛、自我效能感的影响[J].中外医学研究.2018
[5].雷颜瑛.全髋关节置换患者术后焦虑情绪与疼痛自我管理行为、自我效能感的相关性研究[D].湖南师范大学.2018
[6].唐浪娟,李韵涵,万卫红,梅瑰,王真真.不同学历护生疼痛管理知识和态度及自我效能感分析[J].全科护理.2018
[7].李妙红,李丽芬,徐晓巧.以助产士为主体的分娩期疼痛管理模式对孕产妇分娩自我效能感的影响[J].中国农村卫生事业管理.2018
[8].徐丽,周惠雅,赵娟,陆培华.认知行为干预运用于癌痛患者中对疼痛控制障碍、服药及自我效能感的影响[J].河北医药.2018
[9].雷颜瑛,成湘红,李婷,宋文芳,安琪.全髋关节置换患者自我效能感与术后疼痛自我管理行为相关性研究[J].中西医结合护理(中英文).2018
[10].秦晔,范心怡,刘青荣,卢家楣.女大学生生理期疼痛与其自我效能感和特质焦虑的相关研究[C].第二十届全国心理学学术会议--心理学与国民心理健康摘要集.2017