关键词：全球化背景；石油企业；政治思想工作；创新
在全球化背景下，石油企业在快速发展的过程中，面临着较大的挑战，也面对着较大的机遇。石油企业若想确保企业快速可持续发展，必须深入推动思想政治工作的创新，不断提升思想政治工作的整体水平，不断提升思想政治工作的整体力度，力图凝集员工的聪明才智，力图提升企业的发展合力，力图推动石油企业全面深化改革，不断推陈出新。石油企业本身属于劳动密集型和技术密集型企业，在石油企业快速发展的过程中，人力资源是非常关键的，通过政治思想工作的创新，才能充分凝聚人力的作用，才能充分发挥人们的聪明才智，才能将个体的发展诉求与石油企业的发展目标结合起来。
一、全球化背景下石油企业政治思想工作内容的创新
在全球化背景下，石油企业在快速发展的过程中，可能面临着激烈的内外部竞争。特别是一些发达国家的石油企业，他们在技术方面、石油二次开发等方面存在着较大的优势，我国石油企业很难抵御他们的竞争。在此情况下，石油企业只有做好内部工作，不断推动政治思想工作创新，充分发挥石油企业员工的聪明才智，才能在激烈的市场竞争中始终保持优势。在全球化背景下，石油企业政治思想工作的创新，应该率先注重政治思想工作内容方面的创新。
（一）满足广大人民群众的要求，实现平准切入
石油企业在开展政治思想工作的过程中，盲目地拔高或者追求内容的高大上，往往很难收到满意的结果，同时还能够会增加广大人民群众对政治思想工作的抵触情绪。基于此，石油企业在开展政治思想工作的过程中，必须充分尊重广大劳动人民的需求，找准切入点，实现快速而准确的切入，力图在广大人民群众中扎根发芽，开花结果。一方面，石油企业在开展政治思想工作的过程中，需要紧密结合广大人民群众的现实需求，尤其要结合人民群众中所涌现出来的思想问题。结合他们自身存在的思想问题，找出问题的根源，合理制定问题的解决措施，充分尊重广大人民群众的根本利益，保障人民群众的核心利益，以此来全面科学地提升人民群众的向心力，激发广大人民群众自觉自愿维护石油企业的核心利益。另一方面，石油企业在开展政治思想工作的过程中，还需要紧密维护下岗员工的利益。石油企业本身属于劳动密集型，在全球化背景下，石油企业自身的技术标准不断更新换代，势必会淘汰一批落后产能的项目以及一大批技术不足的工人。为确保石油企业平稳快速的转型，石油企业在政治思想工作中，需要充分结合他们的利益诉求，引导他们正视自身存在的问题，理解石油企业的艰难抉择，充分发挥自身的余热，实现自主创业，努力提升自身的社会竞争力。
（二）实现政治思想工作的层次性，突出先进性
全球化背景下，石油企业在快速发展的过程中，注重引入高素质的技术人才，注重优化员工的知识水平和技术素养，这本身能够切实推动石油企业的快速发展，但同时也容易造成员工之间的差距扩大。石油企业的政治思想工作应该追求普适性的效果，力求满足最广大人民群众的根本利益。一方面，石油企业在开展政治思想工作的过程中，应该突出政治思想工作的层次性。结合不同员工的不同水平，结合不同部门的不同现状，开展针对性的政治思想工作。比如针对管理部门，政治思想工作的主要内容应该停留在如何激励和引导他们优化自身的管理意识，积极结合全球化石油企业的发展大背景来变革和创新管理方式和手段。再比如针对一线岗位的政治思想工作，应该着重突出质量与安全等方面的内容，督促他们严格按照生产规范和技术规范操作，实现生产安全，保障生产质量。另一方面，在全球化背景下，石油企业在快速发展的过程中，同样注重先进人才的引入，同样注重先进技术设备的更新。为发挥榜样的力量和作用，石油企业在政治思想工作的开展过程中，势必需要突出先进性。石油企业要着重奖励先进代表，通过物质奖励和精神奖励等来表彰他们的贡献和作用，充分发挥他们的带头作用，形成“先进带后进”的崭新局面。
（三）发挥政治思想工作的基础作用，实现全面发展
在全球化背景下，石油企业在快速发展的过程中，其根本的目标在于推动石油企业的快速发展。因此，石油企业政治思想工作的基本立足点也应该是石油企业的发展。一方面，石油企业在开展政治思想工作的过程中，应该以石油企业的经济发展，经济效益的获取为主要的目标。在此前提下，科学指导石油企业政治思想工作，全面激发广大人民群众的向心力和凝聚力，实现石油企业员工个体利益和企业利益的有机结合。另一方面，在全球化背景下，石油企业所面临的竞争越发激烈，石油企业只有注重全面科学的发展，只有注重协调稳步的进步，才能在激烈的市场竞争中占据一席之地。基于此，石油企业在开展政治思想工作的过程中，应该突出经济发展，应该突出全面发展，以经济效益的全面实现，以石油企业的全面发展为目标，稳定而有序地开展政治思想工作。
二、全球化背景下石油企业政治思想工作方法创新
在全球化背景下，石油企业政治思想工作应该注重方法创新。科学的方法是石油企业政治思想工作的重要前提，科学的方法是石油企业政治思想工作的有力指导。在石油企业政治思想工作的开展中，只有注重方法创新，才能切实提升政治思想工作的整体水平，才能有效优化政治思想工作的整体力度。
（一）改变传统的经验法，积极利用现代信息技术
在全球化背景下，石油企业面临着激烈的竞争，石油企业的员工也面临着复杂的信息。石油企业在开展政治思想工作的过程中，不能仅仅依靠经验来办事，更不能“躺”在过去的成绩上。不少石油企业对于政治思想工作缺乏足够的重视，认为企业员工规矩办事就足够了。其实，这种观念是远远错误的。在全球化背景下，石油企业的员工很容易受到外部思想的浸淫，也很容易在思想观念上发生转变。所以，石油企业在政治思想工作的开展过程中，必须改变传统的经验办事的方法，积极利用现代信息技术，不断提升政治思想工作的先进性和广泛性。比如石油企业改变传统的黑板报、企业内刊等传统的宣发手段，积极采用信息技术手段，扩大思想政治工作的宣发效果。石油企业可以利用当前比较流行的微信公众号、微博等新兴的交互媒体，实现政治思想工作的全面深入。
（二）改变传统的灌输性，实现政治思想工作的渗透
在全球化背景下，石油企业在快速发展的过程中，政治思想工作的全面开展，应该积极改变传统的灌输性的方式方法，而应该科学凸显广大员工的平等性，充分尊重广大人民群众的根本利益，科学采用渗透性的政治思想工作。实践证明，灌输性的政治思想工作，很容易引发员工的抵触，很容易激化员工矛盾。基于此，石油企业在开展政治思想工作的过程中，应该紧密结合员工的生产生活实际，实现有效的渗透，逐步提升广大员工的思想意识和思想水平。
（三）改变单一化思政工作，实现政治思想工作的多元化
在全球化背景下，石油企业在开展政治思想工作的过程中，应该积极改变单一方法的现状，而应该创设多种多样的思政工作氛围，实现政治思想工作的多元化。石油企业应该紧密结合广大员工的生产生活现状，结合广大员工的具体工作氛围，实现政治思想工作与企业管理制度的紧密结合。同时，石油企业还应该实施差异化的政治思想工作，结合不同员工的实际需求，开展个性化的思政工作。
总结：
在全球化背景下，石油企业在快速发展的过程中，面临着激烈的竞争。石油企业为赢得发展的契机，为提升石油企业的全面发展，需要科学实施政治思想工作，注重政治思想工作的内容创新和方法创新。
参考文献：
[1]马宏明,全球化背景下石油企业思想政治工作创新路径[J],中外企业家,2017(3):128-128.
[2]张英军,浅议全球化背景下的石油企业政治思想工作创新[J],企业改革与管理,2014(9X):68-68.