广东交通实业投资有限公司东御营运管理分公司广东梅州兴宁514500
摘要：认真贯彻党的十九大精神，以平总书记系列重要讲话精神为指导，按照党要管党、推动全面从严治党的要求，树立“在经济领域为党工作”工作理念，坚持党的领导和企业管理相统一，坚持抓基层打基础，把推动生产经营和改革发展任务顺利完成作为党建工作切入点和结合点，始终做到“融入中心抓党建，抓好党建促发展”，坚决防止“两张皮”，全面实现党建工作和生产经营深度融合常态化。
关键词：党建工作；生产经营；深度融合
随着精细化管理的强力推进，企业改革改制的步伐稳步向前。新方法、新模式、新机制，给企业带来了新的生机，同时对企业党建问题也带来了新的课题。新形势下，如何继续保持国有企业“红色”理论的特色，如何有效发挥党组织的作用，加强国有企业党建工作与企业生产经营的深度融合，是一个值得探索的问题。
一、正确认识党组织在企业中的定位和作用
1.党领导一切。中国共产党是执政党，换句话说，党、政、军、民、学，党是领导一切的。企业生活在中国这个国度内，要走中国特色社会主义道路，就必须了解党的方针政策，遵守法纪法规，接受党的领导。
2.党代表先进。共产党员是工人阶级先锋队，共产党员组织纪律性强，有很强的无私奉献精神。无论企业如何改革改制，不可否认的是，很多岗位特别是中层以上领导基本都是共产党员，共产党员先锋模范带头作用是任何组织无法代替的，也是任何形式说教无法代替的。
3.党组织群众。党组织是共青团、工会、群众组织的领导核心，有丰富的群众基础和组织经验，在发挥群众作用上有政治优势。企业中的直接生产力、广大职工中大部分都是群众，既有共青团员，又有工会会员，他们都在党组织的领导下开展工作，为广大职工营造温馨家园，有效解决职工的生活等问题。
4.党引领文化。企业追求先进文化，先进生产力，党的理论和文化是最先进最科学的。企业改革改制一直号召要“内聚力量、外树形象”，党领导下的企业文化正体现了这个特点。不管是实现“跨越天堑、超越自我”的企业精神，还是实现“企业兴旺、员工幸福”的目标，都离不开党组织凝聚的深刻文化内涵。同时企业管理者和政工干部还必须正确认识到：一是党在企业的核心领导地位和作用没有变。党是中国特色社会主义事业的领导核心，是企业的领导核心。否认和弱化党在企业的核心领导地位是错误的，片面理解党的地位和作用是错误的，消极对待党在企业的地位和作用也是错误的。党组织代表着最广大人民群众的利益，就对广大职工、广大股东的利益负责。同时，党组织也代表企业的利益，因为企业是社会主义市场经济下的企业，是我国社会主义市场经济的组成部分。当然也对企业发展方向和道路负责，对企业从正确用人，经营到分配，从工资到福利，从工作到生活，都应全程参与和监督。监事会按公司法执行职责，（监事会的职能）代替不了党对企业的监督，党对企业监督应更广泛，更严格，更具体。二是党为企业为人民服务的宗旨没有变。
二、项目党建与生产融合的必要性分析
在进行党建工作时应该做到实处，注重对实际问题的解决。并且坚持从群众中来到群众中去，解决群众最关心的问题。使群众能够了解，党建工作是实实在在的，不是空口说白话。为群众办实事，使群众深深的明白开展党建工作的意义。
只有这样，党建工作才能和生产活动结合在一起。然后，在进行党建工作时，要形式多样，不能填鸭式灌输理论。普通的员工以及协力员工是我们党建工作主要服务的对象。他们在进行物质追求的同时也深深的需要精神追求，他们没有较高的文化素质修养，也对党建工作的大道理大理论不感兴趣，因此我们在进行党建工作时要根据他们的精神需求，选择他们乐于接受的形式，给予他们关心和照顾。将党建工作与生产经营相结合，不仅是企业应对市场激烈竞争的必然选择，也是当前企业党组织发挥核心领导作用的客观要求，而党建工作所带来的积极影响也必须要通过实际的工作来检验。
三、统一思想、提高认识，为企业和谐发展筑牢政治思想保障
1.在形势任务宣贯方面。成立学习教育宣讲团，深入开展形势任务宣讲活动。成立以企业党委书记为组长，由相关部门负责人组成的形势任务宣讲团，围绕企业改革、上级会议精神贯彻落实，贯穿全年，分阶段、分批次地进行宣传教育，提高职工群众对改革的承受能力，引导职工群众积极参与和支持改革，保证改革的顺利进行，促进企业和谐稳定发展。
2.在学习教育方面。启动“N+学习模式”，深化政治理论学习。加大思想教育的力度和深度，启动“集中+自主”的“系统学”、“线上+线下”的“重点学”、“研讨+党课”的“互动学”等“N+学习模式”，组织上“大党课”、“领导干部上讲台”、周五集中学习等多种“学”的活动，充分利用好微信公众平台，深入学习党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大精神，力争在学习中激发思想建党静水深流、滴水穿石的力量，逐步孕育出与从严治党相符合的政治文化生态，为企业和谐发展筑牢政治思想保障。
3.在和谐企业建设方面。以人为本推进为职工办实事工程。要坚持人文关怀和心理疏导，结合生产经营实际，开展好职工思想工作，深化“走基层、访万家”活动，进一步推进为职工群众办实事工程，解决好职工群众的各类思想问题，引导职工群众恪守职业道德，弘扬奉献精神，促进企业发展。
四、改进措施
1.完善党建制度体系。全面落实从严治党要求，贯彻执行好上级制定的党建制度的同时，结合实际，修订完善好企业内部“1+N”党建制度体系，并把党建制度纳入企业制度建设体系，明确党组织在公司经营管理中的法定地位，实行一体化立、改、废，推进党建工作制度与经营管理制度有机衔接。坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”，积极推进“组团式共建、区域化联建、网络化促建”党建管理模式，使党建工作与生产经营在目标上相一致、思路上相呼应、措施上相协调、成效上相促进，共同向提高企业核心竞争力聚焦。
2.严格落实党建工作责任制。按照“一岗双责”要求，制定细化责任清单，实现党建工作与业务工作同时部署、同时督促、同时检查，分层分类明确党建责任，形成企业党委统一领导、党政齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。建立落实党建工作责任制的运行与考核机制，明确考核的内容、方法，保障党建工作责任制从严从实有效实施。
3.完善党委参与重大问题决策的运行机制。坚持谋全局、议大事、抓重点，贯彻民主集中制原则，有效参与重大问题决策，严格执行党和国家方针政策，不折不扣落实上级党组织重大决策部署。完善了企业《“三重一大”决策实施细则》、《“三重一大”决策事项清单》，党委对于企业战略规划、体制机制调整、关停并转、薪酬调整等事关企业改革发展稳定、涉及员工切身利益的重大决策事项作到源头参与、深度介入、调研论证、集体研究，明确党委及其成员在参与重大问题决策中应承担的责任，建立追责问责机制，并形成企业领导班子会议纪要、党委会会议纪要，进行公示，切实把好方向关、政治关、政策关。
党建工作与生产经营工作的融合，等同于党组织和基层职工的结合，因此，企业党组织应当充分发挥领导作用，将全心全意为人们服务的理念贯穿于党建工作之中，调动员工工作热情，提升企业工作效率，增强核心竞争力。
参考文献：
[1]王元金.李向阳，对国有企业党建工作与经济工作深度融合的思考.2017.