导读:本文包含了二元制体制论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:劳动力,身份歧视,就业量,就业规模
二元制体制论文文献综述
邓[1]（2007）在《体制内外悬殊根在“二元制”》一文中研究指出国家发改委经济研究所副所长杨宜勇认为,体制内、体制外,有编制、无编制,同样的劳动,不同的报酬福利待遇,由此衍生的身份歧视、就业歧视,对于构建和谐社会是个不和谐的(本文来源于《资料通讯》期刊2007年Z1期）
杨宜勇[2]（2007）在《体制内外悬殊根在“二元制”》一文中研究指出本刊上期推出《体制外员工是二等公民吗》专题引起广泛关注。为此我们邀请相关专家学者就此话题展开深入剖析。(本文来源于《人民论坛》期刊2007年11期）
朱玉[3]（2006）在《医疗卫生体制改革又现“二元制”》一文中研究指出按照卫生部部长高强给出的时间表，到2010年，中国农村将普遍实行新型农村合作医疗制度，覆盖约7亿人。为此，国家每年将补助资金达300亿元，解决农民“因病致贫、因病返贫”的问题。 目前我国参加新型农村合(本文来源于《湘声报》期刊2006-10-20）
张建新,陈学飞[4]（2005）在《从二元制到一元制——英国高等教育体制变迁的动因研究》一文中研究指出英国高等教育体制变迁是一个“逆潮流”的案例。本文首先从历史纵向角度追溯英国高等教育从二元制到一元制的历程,然后从宏观和微观两个层面,用趋同理论、漂移理论、组织社会学理论和政策变迁等理论解释英国高等教育从二元制到一元制变迁的动因。(本文来源于《北京大学教育评论》期刊2005年03期）
刘贯学[5]（2004）在《逐步改变人才二元制结构体制》一文中研究指出在经济生活中,普遍存在一种人才二元制结构,其具体表现是,从事体力劳动的工人、农民中的人才只能进入“劳动力市场”,而只有从事脑力劳动的知识分子中的人才才能进入“人才市场”。这种结构,把工人、农民中的人才排除在人才殿堂之外,非常不利于人才的培养和发展。改变人才二元制结构是劳动人事工作的一项重要任务。(本文来源于《劳动保障通讯》期刊2004年03期）
二元制体制论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本刊上期推出《体制外员工是二等公民吗》专题引起广泛关注。为此我们邀请相关专家学者就此话题展开深入剖析。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
二元制体制论文参考文献
[1].邓.体制内外悬殊根在“二元制”[J].资料通讯.2007
[2].杨宜勇.体制内外悬殊根在“二元制”[J].人民论坛.2007
[3].朱玉.医疗卫生体制改革又现“二元制”[N].湘声报.2006
[4].张建新,陈学飞.从二元制到一元制——英国高等教育体制变迁的动因研究[J].北京大学教育评论.2005
[5].刘贯学.逐步改变人才二元制结构体制[J].劳动保障通讯.2004