湖南铁道职业技术学院
近些年来社会主义市场经济不断发展，企业得到了快速发展。而加强对于学校的党建工作能够真正的将学生社会实践与企业紧密联系起来，促进企业的又好又快发展。党建工作是一个十分重要的问题。通过在企业当中推广党建工作，能够促进校企合作模式的建立，让企业在发展当中更加具有竞争力，而学生更加具备综合的实践能力。而通过企业实践模式的创建，同样也能够为学校党建工作提供灵感，使得党建工作能够更加细致具体。新时代下，党建工作与企业实践是一种相辅相成的关系，二者共同构建了一种校企发展的新模式。
一、新时代党建+企业实践模式构建的重要性
（一）党建工作与企业实践相结合是体现党建民主化科学化的要求
随着时代的发展，相较于过去我国的企业有了更加长远的发展，企业规模得到了空前的扩大。而企业发展过程中，企业倘若只重视经济效益，而忽视了与学校人才之间的沟通合作，则不能够得到更加全面的发展。将党建工作与企业实践相结合是党建民主化科学化的体现。通过在企业实践当中开展学生党建工作，让校企合作更加紧密，学生参与到企业生产经营的过程中让企业经营决策更加民主有建设性，而通过专业学者发表看法的方式则能够让企业实践的决议更加科学。党建工作与企业实践相结合推动了党建自身的发展，同时也加强了各级党组织之间的联系。
（二）党建工作与企业实践相结合是提升企业核心竞争力的要求
在现如今的时代，企业与企业之间的较量是依托着成熟的人才。因此企业竞争的实质便是人才的竞争。传统企业过分追求经济效益对人才的关注不够，往往会造成人才的流失进而使得企业竞争力下降。而党建工作与企业实践相结合能够通过党建活动能够让更多的高校学生进入企业当中开展实践活动，让学生感受到企业的人文文化，并为企业贡献自己的学识。党建工作在企业发展当中能够发扬"以人为本"的精神，既促进了学生实践能力的提高，有给企业带来了竞争力的提升。
二、党建工作与企业实践模式构建的不足
（一）党建工作与企业实践模式融合不充分
在企业的发展当中，应当要更好的去完善党建工作，这样一来才能够让党建工作与企业实践相辅相成共同发展。然而在很多时候党建工作与企业实践模式融合并不是十分充分。党建工作往往会与企业实践脱离，二者各自为政，学校与企业间的沟通便会流于形式。学校党建工作与企业实践不能充分融合一直以来便是企业发展弊病，如何提升党建工作的效力，发挥党建工作的作用，让更多的学生参与到校企合作中去是值得我们思考的问题。
（二）党建工作与企业实践模式不适应
在企业实践活动当中应当需要融入党建工作，通过党建工作的开展来促进学生更好的发展。但是在党建工作开展的过程当中，由于忽视了企业实践的实际状况，会造成部分党建工作过分独立，不能充分结合企业发展的实际状况进而干预企业的生产经营，从而造成企业生产经营效率的降低。在这种情况下，会让党建工作与企业实践发展不相适应，会让党建工作的开展阻碍企业的正常发展。
三、新时代党建+企业实践模式构建的措施
（一）坚持"以人为本"
企业竞争当中人才的较量，是企业与企业之间竞争的重要因素。在新时期，企业发展迅速，想要让企业竞争利于不败之地，就必须做好党建+企业实践模式的构建。在模式构建中，要始终坚持以人为本，将广大企业人才的需求放在第一位，通过党建工作的开展为企业提供优秀的高校人才，促进学生在企业当中自身能力的发展。通过企业实践机会让学生业务水平有效提升。在以人为本的政策下，切实关注学生自身的发展，最终才能够更好的实现党建+与企业实践模式的构建。
（二）加强企业管理
为了加强党建+企业实践模式构建，因此在企业管理当中能够重视党建工作的构建。企业要不断加强企业管理，建设性的融入党建工作，让党建工作能够在企业反腐倡廉、精神文明创建等工作中发挥作用，通过企业管理制度的设立，让党建工作与企业实践更好的融合。通过严格的管理模式，让党建工作与企业实践能够变得更加科学化民主化。在企业管理模式的应用下，让党建工作能够与企业实践更好的对接，完善党建工作在企业发展过程中的薄弱环节。
（三）推动民主科学决策
完善党建+企业实践模式构建，就首先要能够切实推动民主科学决策机制的建立。让民主科学决策为党建工作奠定良好的工作基础。通过民主科学决策让党建工作能够与企业实践相结合，监督推动企业实践的快速发展。同时，企业实践中党建工作融入更好民主科学决策因素，能够促进企业的良好发展，同时让学生党建工作深入企业当中，加强校企联系，让党建工作更加完善。
结语
综上所述，在新时代下党建工作与企业实践是一种相辅相成的关系，党建+企业实践模式构建既离不开党建工作的开展，同时也离不开企业实践的推动。要想使二者更加充分的融合，需要首先重视党建工作推动党建工作在高校中进行，让学生能够参与到校企合作中来。相信不久的将来党建工作能够与企业实践更紧密结合，在将来为企业的发展提供更大的动力。
参考文献
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