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摘要：新形势下，探讨如何开展党建思想政治工作是非常重要的，企业的党建思想政治工作应该作为公司发展的前提工作重点关注，通过加强党的思想政治建设，坚定党员干部的理想信念，把稳党的建设方向，全面提升党员领导干部的思想政治水平，有助于推动企业的持续稳定发展。党的十九大站在新的历史起点上，号召全党全国人民坚决拥护党的领导，毫不动摇的把党建设的更加坚强有力。目前，我国经济发展态势迅猛，国民经济日益提高，人民物质生活越来越好，这些都离不开中国共产党的领导，一个企业要想在竞争中生存，就必须把稳抓党建思想政治工作作为根本性、基础性工作，确保企业全面健康发展。
关键词：形势；党建思想政治工作；对策
1开展党建思想政治工作的重要性
1.1巩固共产党的执政地位
开展企业党建思想政治工作有助于巩固共产党的执政地位。中国国情、经济基础、历史传统文化和社会的发展决定了坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度存在和发展的历史必然性和合理性，所以企业要想得到长足发展就必须要坚持中国共产党的领导，坚定执行党的政治路线。党建思想长久以来始终是一个热度不减的研究课题，党的十九大把党的思想政治工作纳入党建工作总体布局并摆在了首位，这就要求从国家到企业都要深化党建思想，在企业内部要重视党建思想宣传工作，要深入落实党建思想，确保企业各级党员领导干部讲政治，才能够统一意志，凝聚力量，为企业的发展作出贡献。
1.2统一企业党员领导干部的思想
开展党建思想政治工作有助于统一思想。“为政之要，莫先于用人。”高素质人才队伍是企业发展的关键，造就一支团结奉献、勤政务实的队伍是企业发展的首要因素，而不同的生活、学习背景造成了每个党员领导干部思想方式的差异性，只有通过开展党建思想政治工作，大力弘扬学习之风，有针对性的强化党员领导干部培训，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，统一思想，促进团结，聚天下英才而用之，才能高水平推动党的事业和企业的平稳发展。
1.3协调化解生产经营矛盾
开展党建思想政治工作有助于化解和协调生产经营矛盾，生产经营矛盾在企业发展中是不可避免的，工作的复杂性、任务的艰巨性和人员的多元性等各种内部和外部因素导致不可避免的产生经营矛盾，矛盾的扩大化直接影响党员领导干部的工作状态，降低工作效率。矛盾产生的主要原因还是党员领导干部的自身觉悟不够高，凝聚力和向心力不够强，开展党建思想政治工作有助于党员领导干部在“乱花渐入迷人眼”的干扰中保持政治定力，坚定政治立场不动摇，确保方向不走偏，深入巩固党员领导干部团结奋斗的共同的思想基础。
2党建思想政治工作的现存问题
2.1企业履行和落实党建思想政治工作的主体责任意识不强
新形势下，社会思想意识复杂多样、相互交织。部分企业领导干部对党建思想政治工作的认识有所弱化，正如习近平总书记所指出的“现在，一些企业对党建思想政治工作不那么重视了，有的党员、干部既不愿做思想政治工作，也不会做思想政治工作。”思想认识上的欠缺直接影响到企业各级各方抓党建思想政治工作的主体责任的主动性和积极性。
2.2开展党建思想政治工作的主动性和创造性不足
面对新时代的迅速发展，特别是新媒体技术席卷式的发展浪潮，企业党建思想政治工作无论在观念、内容、体系上都出现诸多不适应，工作方式方法明显有点跟不上趟，有的企业党建思想政治工作不能有效地融入生产经营管理实际，与企业和职工群众的需求脱节；有的企业只沿用传统的工作方法，不善于运用新媒体作为工作平台和载体。虽然有些企业紧跟形势建立微信公众号等平台，但内容陈旧，没有吸引力，使平台成为摆设。
2.3开展党建思想政治工作“动真碰硬”的责任担当意识不强
在全面从严治党的大背景下，党建思想政治工作形势愈发严峻，任务越加艰巨，党建思想政治工作作为一项基础性、政治性、程序性都很强的工作，需要下大力度认真学习钻研，它对党员领导干部的执行力要求进一步提高，但在现实中，企业党员领导干部逐步呈现出人员思想老化、行动能力不强、老好人思想严重等问题，致使部分领导人员对党建思想政治工作的责任落实上流于形式，不见实效。
3开展企业党建和思想政治工作的对策
3.1把政治学习摆在首位，深入发挥党组织作用
加强企业党建思想政治工作首先要把政治学习作为首要任务，把发展积极健康的党内政治文化作为党组织建设的重要目标，引导企业党员领导干部和职工群众切实学深悟透，守正笃行，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，全面推动各项工作任务、政策落地生根。可通过学习强国、讲党课、主题党日、知识竞答等活动形式，多措并举，把新时代的新思想送到基层，推动理论武装走脑、走心、走实、走深。
3.2把创新活动形式作为开展党建思想政治工作的有效载体
新形势下，企业党建思想政治工作必须革弊布新，确保与时俱进，增强党建工作的时代感和吸引力，与企业经营工作同频共振，形成合力，以达到解决困难、应对挑战的目的。新媒体平台作为党建思想政治工作的新阵地，是加强党建思想政治工作的重要手段，各级党组织都应该深入探索互联网时代的党建思想政治工作的特点，运用“互联网+党建”、“互联网+思想政治教育”等方式，推动党建思想政治工作与新媒体技术深入融合。通过创建党建管理系统、网上党校等网络新平台，将党的新思想、新理论、新政策转化为广大职工群众喜闻乐见的文化产品，营造出良好的积极向上的基层舆论环境。
3.3加强问责，把落实党建思想政治工作责任从软任务变成硬约束
落实党建思想政治工作在建立健全工作制度的同时，更要加强对制度执行力度的考核问责，近年来，中央纪委通报了很多全面从严治党责任落实不力的典型案例，这些案例也直接反映了部分企业党的领导弱化，党的建设工作的缺失等问题，这就要求，在落实党建思想政治工作责任过程中，必须加强责任追究，坚决做到有责必问，有错必罚。党员领导干部要树立正确的党员领导干部作风，以身作则，切实发挥政治引领作用，积极为职工群众创造好的企业环境。
3.4把坚持以人为本、服务群众作为工作思路加强党建工作
以人为本是我国科学发展观的核心，而开展党建思想政治工作的目的之一是为了更好的服务群众，改善干群关系，要准确把握新形势下党的群众工作规律，把群团工作纳入党建思想政治工作范畴，增强群团工作的政治性、群众性，充分发挥当联系群众的桥梁纽带作用。要把注意力放在努力为职工群众解决困难上去，提高政治站位，增强主流意识形态在职工群众中的影响力和号召力，着力锻造忠诚、干净、担当的党员干部队伍，发挥党组织战斗堡垒作用，要坚持党建思想政治工作联系生产经营实际，以党建工作推动企业经营发展。
4结论
党的十九大提出了新时代党的建设总要求，强调要坚持和加强党的全面领导，党建思想政治工作是一项长期而艰巨的政治任务。综上所述，全面推进企业发展，必须把党建思想政治工作摆在各项工作的首位，并不断探索和完善党建思想政治工作的新途径、新方法。各级党组织和广大党员领导干部必须旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，守纪律，懂规矩，以党建思想政治工作为统领，运用政治功能，提升组织能力，积极探索企业发展思路，不刻板、不守旧，确保企业发展思路与时俱进，才能够取得长足发展。
参考文献
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