1.陈祥芝2.魏铃程
（1.资阳市第一人民医院检验科主管护师2.资阳市第一人民医院检验科主管检验师641399）
【摘要】目的了解护理岗位对男护士的接受、需求及对男护士的素质要求情况,为培养和合理使用男护士提供依据。方法采用分层抽样的方法,对资阳地15所医院的1250名医护人员、患者及其家属进行问卷调查。结果认为男护士的岗位接受率为87.5%,认为男护士可以在护理事业发展中发挥更好的作用的为1093名,占总数的93%;认为临床需要男护士的数量,男女护士比例为1∶2的为611名,占总数的52%;男女护士比例为1∶1的为130名,占总数的11%;不知道的为434名,占总数的37%。认为最需要男护士岗位的科室分别是精神病科(86%)、外科（特别是泌尿外科）（76%）、急诊科(72%)、手术室(83%)、ICU(88%)和普通病房(47%)。结论患者对男护士有很大的需求,护理岗位需要男护士,建议吸引更多的男性从事护士职业,充分发挥男护士的优点,更好的促进护理事业的发展。
在现代护理发展过程中,护理工作一直是女性为主导的职业。随着医学科学的发展和护理学专业的发展,人们已经认识到护理工作不应是单一性别的工作,它非常需要男护士从事护理工作。我国2005年卫生部统计全国注册护士约为135万,截止2013年底中国注册护士达到278.3万，比2005年增加了143.3万，增长幅度达到106%。截止2013年底，中国每千人口护士数为2.05人，同时，护理服务水平不断提高。但没查询到相关的注册男护士数量统计结果。我在资阳地区的15所医院进行调查,旨在了解护理岗位对男护士的接受、需求及对男护士的素质要求情况,为医院聘用男护士提供一定的依据。
1.对象和方法
1.1研究对象选取资阳市共15所医院（雁江区：市一院、市医院、市中医院、市妇幼保健院、区医院、精神病医院。简阳市、乐至县、安岳县：各3家医院（包括县医院、中医院、妇幼保健院））的医护人员、患者及患者家属总计1250人参与调查,有效问卷1175份,有效率94%。其中医生184名,护士403名,患者323名,家属265人。男494名(占42%),女681名(占58%);调查对象的年龄≤45岁1034名(占88%),高中和(或)中专以上文化者741名(占1010%)。
1.2调查方法及内容本研究采用问卷调查法。调查对象采用不记名调查问卷,由调查者直接发放给调查对象填写。问卷内容包括:人口学特征(性别、年龄、学历等);调查对象对男护士的接受、需求情况、作用发挥以及对男护士的素质要求等。
1.3统计学分析采用SPSS11.0进行数据的录入和统计学分析。
2结果
2.1对男护士的接受及需求情况不同性别表示可以接受男护士护理的态度见表1。认为护理职业需要男护士的数量,男女护士比例为1∶2的为611名,占总数的52%;男女护士比例为1∶1的为130名,占总数的11%;不知道的为434名,占总数的37%。调查对象认为最需要男护士岗位的科室分别是精神科(81%)、急诊科(69%)、手术室(78%)、ICU(71%)和普通病房(32%)。
3讨论
3.1国内外男护士现状当前,我国护士队伍中一直是以女性为主导。世界各国男护士数量均处于较低的水平,资阳市各大医院男护士可谓是凤毛麟角，就我院也就11名男护士。
3.2护理工作需要男护士男性从事护理职业在某些方面比女性存在以下优势:①男性患者在涉及到隐私部位检查时,比较愿意接受男护士护理。②社会心理学家和人类学家普遍认为,男性具有思维理性、逻辑性强,遇事冷静沉着、判断力强,处事果断,独立性强、依赖性小,接受新信息快,富有创造性与创新性,动手能力强等特点。另外,男性的稳重、果敢能给人以安全感、信任感,并具有生理和体力上的优势。③研究表明,男护士比女护士更愿意面对挑战性强的工作,有更强的压力承受能力、优越的体力和精力，男护士更容易与患者达到良好的护患沟通。护理工作是集脑力、体力为一体的24h连续的服务性极强的工作,工作的突发事件多,服务对象的多样性和多变性,因此,非常需要护士有较好的身体素质、良好的应变能力和承受各种压力的能力,因此,护理工作需要男护士,尤其在精神病科、急诊科、外科（特别是泌尿外科）、ICU、手术室等科室适当增加男护士岗位编制,充分发挥男护士的优势。
3.3改变观念,男护士应该正确面对自己的职业,改变护士只是女性职业的传统观念,通过自己的努力实现价值体现。医院方面应该重视和支持男护士,在聘用、晋升等方面优先考虑男护士。社会上也应该抛开性别偏见,改变传统观念,给公众宣传护士的职业价值。
参考文献
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[2]SusanT.CaringKnowsNoGender:Breakthestereotypeandboostthenumberofmeninnursing[J].AmJNurs,2003,103(5):65-68.