导读:本文包含了人才服务机构论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:营销人才,缺口,营销类,人才交流中心,人才服务机构,求职人数,就业人员,分析报告,毕业生毕业,电子商务
人才服务机构论文文献综述
李娜[1]（2019）在《营销人才需求旺 电商行业缺口大》一文中研究指出本报讯（ 李娜）10月17日，河南省人才交流中心发布2019年第叁季度河南全省公共人才服务机构才市分析报告。报告显示，本季度我省共有18.1万余人求职，全省就业局势总体基本稳定。营销类岗位的需求依然占据榜首，互联网、大数据、人工智能、5G通信、电子商(本文来源于《郑州日报》期刊2019-10-18）
黄明慧[2]（2019）在《人才公共服务机构对行业人才数据库建设的思考——以福建省某施工企业为例》一文中研究指出信息技术的创新促使人们进入大数据时代,作为人才公共服务机构,在"互联网+"背景下,如何利用大数据、云计算等信息为企业人才资源提供强大的技术支持,为人才搭建良好的成长信息化平台尤为重要。2018年,笔者所在的人才公共服务机构利用互联网实现了职称评审网络申报在线评审。本文以参加评审的福建省某建筑施工企业人力资源现状为例,提出建设"行业人才数据库"的想法,以供参考。(本文来源于《就业与保障》期刊2019年15期）
傅芳萍[3]（2019）在《社会工作服务机构中的人才问题分析:流失还是流动?——以广东省佛山地区为例》一文中研究指出本文主要探讨社会工作服务机构中的人才问题,当前的主流观点是机构中的社会工作专业人才流失严重,成为机构发展的阻碍和挑战,但是从笔者对佛山地区社会工作服务机构的调查来看,更多的是一种人才流动,既有行业内的流动也有行业间的流动,并且这种流动在给机构带来挑战的同时也带来不少发展的机遇。(本文来源于《湖北开放职业学院学报》期刊2019年15期）
李玉安[4]（2019）在《社区卫生服务机构人员工作现状及人才培养模式初探》一文中研究指出随着我国步入老龄化社会,老年人的卫生服务需求、老年人的健康、老年人的卫生服务期望受到格外关注。社区医疗服务机构在社会老龄化进程中承担着保障地区医疗健康的重要任务。但是社区卫生服务机构面临专业技术人才匮乏等问题,导致社区医疗服务机构综合实力弱、专科特色不明显、医疗技术水平低,发展面临巨大压力。为了提高社区医疗服务机构的服务水平,人才队伍的建设则显得至关重要。(本文来源于《中国社区医师》期刊2019年14期）
夏先清[5]（2019）在《工匠型人才供不应求》一文中研究指出金叁月，银四月，又是一年一度求职高峰期。近日，河南省人才交流中心发布的《2019年第一季度河南全省公共人才服务机构才市分析报告》显示，工匠型人才供不应求，各大单位求贤若渴；达成意向率同比上升11.65%。数据显示，信息传输、计算机服务、软件业居(本文来源于《经济日报》期刊2019-04-30）
叶景丽[6]（2019）在《加快培养社会工作服务人才 促进社会工作服务机构健康有序发展》一文中研究指出习近平总书记在党的十九大报告中明确提出"中国特色社会主义进入了新时代",这是我国发展新的历史方位。中国特色社会主义进入新时代,专业社会工作也迎来新的发展机遇。培养社会工作服务人才,发展社会工作服务机构,既是加强和创新社会治理的迫切要求,又是满足人民日益增长的美好生活需要的重要途径。近年来,(本文来源于《中国社会工作》期刊2019年06期）
[7]（2019）在《国家卫生健康委关于印发国家卫生健康委人才交流服务中心主要职责、内设机构和人员编制规定的通知》一文中研究指出国卫人发[2019]24号委机关各司局,委直属和联系单位,国家中医药局,中国老龄协会:《国家卫生健康委人才交流服务中心主要职责、内设机构和人员编制规定》已经委党组会议研究通过,现予印发。2019年2月13日国家卫生健康委人才交流服务中心主要职责、内设机构和人员编制规定(本文来源于《中华人民共和国国家卫生健康委员会公报》期刊2019年02期）
卞文忠[8]（2018）在《高校教师办社会服务机构对实际社会工作者人才培养的作用》一文中研究指出高校教师办社会服务机构的主要目的是为了促进社会工作专业的实践教学,进而提高专业教育质量,同时,也兼有培养实际社会工作者人才的作用。但后者通常不太被教师机构所重视。文章探讨了实际社会工作者的内涵和范围,明确了专业社会工作者与实际社会工作者的关系,在此基础上,深入研究了高校教师办社会服务机构对实际社会工作发挥人才培养作用的必要性、途径和主要内容等问题。对此问题的研究有利于引导高校教师办社会服务机构作用的有效发挥,更有利于推动我国社会工作事业的的发展。(本文来源于《经济师》期刊2018年12期）
迟玉芳[9]（2018）在《老龄化背景下的养老人才需求调查研究——基于50家养老服务机构的数据分析》一文中研究指出"积极应对人口老龄化,构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境,推进医养结合,加快老龄事业和产业发展。"是党的十九大积极应对人口老龄化作出的重大战略部署。养老人才作为养老事业发展的保障,对养老服务机构的发展至关重要。本文基于国内56家养老服务机构关于人才培养需求的调查数据进行分析,并提出人才培养建议,从而提高养老人才培养质量。(本文来源于《社会福利(理论版)》期刊2018年10期）
刘洋[10]（2018）在《公共就业和人才服务机构整合研究》一文中研究指出公共就业和人才服务机构存在着机构设置重迭、机构整合不到位、职能定位不清晰、服务范畴不统一等现象,使公益性职能未能充分发挥其作用。从整合性和协同性视角出发,强化公益性职能,纵向整合公共就业和人才服务机构,利用信息化技术搭建公共就业和人才服务平台,是转变政府职能、深化公共就业和人才服务机构改革的路径选择。(本文来源于《中国行政管理》期刊2018年10期）
人才服务机构论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
信息技术的创新促使人们进入大数据时代,作为人才公共服务机构,在"互联网+"背景下,如何利用大数据、云计算等信息为企业人才资源提供强大的技术支持,为人才搭建良好的成长信息化平台尤为重要。2018年,笔者所在的人才公共服务机构利用互联网实现了职称评审网络申报在线评审。本文以参加评审的福建省某建筑施工企业人力资源现状为例,提出建设"行业人才数据库"的想法,以供参考。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
人才服务机构论文参考文献
[1].李娜.营销人才需求旺电商行业缺口大[N].郑州日报.2019
[2].黄明慧.人才公共服务机构对行业人才数据库建设的思考——以福建省某施工企业为例[J].就业与保障.2019
[3].傅芳萍.社会工作服务机构中的人才问题分析:流失还是流动?——以广东省佛山地区为例[J].湖北开放职业学院学报.2019
[4].李玉安.社区卫生服务机构人员工作现状及人才培养模式初探[J].中国社区医师.2019
[5].夏先清.工匠型人才供不应求[N].经济日报.2019
[6].叶景丽.加快培养社会工作服务人才促进社会工作服务机构健康有序发展[J].中国社会工作.2019
[7]..国家卫生健康委关于印发国家卫生健康委人才交流服务中心主要职责、内设机构和人员编制规定的通知[J].中华人民共和国国家卫生健康委员会公报.2019
[8].卞文忠.高校教师办社会服务机构对实际社会工作者人才培养的作用[J].经济师.2018
[9].迟玉芳.老龄化背景下的养老人才需求调查研究——基于50家养老服务机构的数据分析[J].社会福利(理论版).2018
[10].刘洋.公共就业和人才服务机构整合研究[J].中国行政管理.2018
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