导读:本文包含了服务型管理理念论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:服务型,骨科,护理,管理
服务型管理理念论文文献综述
熊萍萍[1]（2018）在《服务型管理理念在骨科护理管理中的应用》一文中研究指出目的:探讨服务型管理理念在护理管理中的应用效果,为提高护理管理质量提供理论依据。方法:医院骨科于2017年下半年引入服务型管理理念,实行以服务为导向的护理人力资源管理。护理管理中注重服务意识,为护理人员个人发展提供平台,采取一定的措施帮助护理人员缓解压力、采取有效竞争和激励手段激发护理人员的工作积极性。实施半年后,比较实施前(2017年1～6月)、后(2017年6～12月)病区护理质量检查评分和护理人员满意度调查情况。结果:与实施前比较,护理人员在操作熟练程度、护理文书书写、护患交流沟通、应急应变能力、护理的责任意识等项目得分均较实施前显着提高,同时护理人员的满意度调查评分也较实施前大幅提升(P<0.05)。结论:服务型管理理念在护理管理中的应用,有助于提高护理人员的工作热情和积极性,对提高临床护理质量,稳定护理队伍具有积极的促进作用,有助于护理管理的人性化和科学化。(本文来源于《中医药管理杂志》期刊2018年21期）
李培挺[2]（2016）在《理念、变迁与认知基础——转型期“服务型”管理的组织境遇研究》一文中研究指出现代服务型管理的特质是积极管理。自泰勒以后的现代管理理念变迁的实质是由消极共生到积极共生的转型。现代管理理论发展变迁的管理哲学核心就是个人与组织关系更加积极共生的过程。服务型管理积极共生理念既是一种共生态,更是一种共生感,它要求人的身心均积极融入到组织中。探讨从消极管理变为积极管理的转型,这种转变在互联网+时代变得更加迫切。(本文来源于《海南大学学报(人文社会科学版)》期刊2016年02期）
顾丽萍[3]（2015）在《“以人为本”理念下高校服务型管理机制探析》一文中研究指出对学生实施全面教育管理是高校人才培养的基础,在当今社会大环境下,高校要想更有效地开展好各项工作,完成人才培养和建立和谐社会目标的统一,必须树立"以人为本"的服务理念、培养学生自我教育、自我管理的意识、构筑多样化的校园文化环境、构建和完善德育人文关怀体系等方法来建立科学、完整的服务型学生管理机制。(本文来源于《中国成人教育》期刊2015年08期）
张秀梅[4]（2012）在《服务型管理理念在护士长管理工作中的应用探讨》一文中研究指出服务型管理,即管理者为管理对象提供充分的、尽可能的服务,它作为一种现代新型管理模式,应用于临床管理工作中尚属探讨阶段。本研究将护士长行为定位于"以提供服务为首要职责,体现质量监管的过程;以解决问题为重点,保障实施过程无障碍;以促进和谐为目的,激发下属的工作潜能",取得满意的管理效果,值得临床管理者借鉴推广。(本文来源于《护理实践与研究》期刊2012年24期）
王骏勇[5]（2010）在《林祥国代表：强化“服务型”管理理念》一文中研究指出新华社北京3月12日电(王骏勇)东部发达地区如何管理好大量的流动人口？怎样应对越来越多的虚拟社会网络事件？新型社会组织该如何管理？全国人大代表、江苏省政法委书记林祥国认为，东部地区发展较快，也会较早遇到一些新的矛盾和社会管理问题，应大胆舍弃以往管理为(本文来源于《新华每日电讯》期刊2010-03-13）
汤勇强,谭庆凡[6]（2009）在《论现代公共服务型管理理念在体育管理中的应用》一文中研究指出本文主要从现代公共服务型管理的涵义出发,阐述了传统的行政管理观念与现代公共服务型管理理念的区别,并就体育管理中如何贯彻现代公共服务型管理理念作了初步的探讨。(本文来源于《考试周刊》期刊2009年16期）
郑玲,王亚丽,牛艳萍[7]（2008）在《服务型管理理念在科护士长管理中的应用》一文中研究指出管理者以服务为首要职责,为管理对象提供充分的管理服务。应用服务型管理理念,科护士长以服务为职责,以细节为重点,以和谐为目的,用服务保障质量目标的实现,不断完善质量标准,确保实施过程无障碍,用服务体现监控管理的过程,做到制订制度精细化、监控管理细节化,用服务激发下属的工作热情,使护士长感受到被尊重、体验到被理解。(本文来源于《护理管理杂志》期刊2008年11期）
沈娟,吴萍,谢幸尔[8]（2007）在《“服务型管理”理念在护理96例人工肝治疗病人中的应用》一文中研究指出[目的]探讨以"服务型管理"理念进行重型肝炎人工肝治疗病人护理管理的效果。[方法]正确评估人工肝护理现状;引导护理人员认识人工肝治疗重型肝炎护理管理的重要性;更新管理理念,包括建立健全规章制度及操作规范;满足护士需求,全方位培训护士;关心护士的学习和生活,缓解工作压力;更新理念,加强护患沟通,重视病人反馈信息。[结果]减少了重型肝炎人工肝治疗术后并发症的发生,使人工肝治疗重型肝炎病人技术顺利开展。[结论]以"服务型管理"理念进行重型肝炎人工肝病人的护理管理,完善了护理的各个环节,真正体现了医院管理年活动,一切以病人为中心的服务宗旨。(本文来源于《护理研究》期刊2007年22期）
赵日萍[9]（2007）在《体育管理中如何贯彻以人为本的公共服务型管理理念》一文中研究指出从以人为本的公共服务型管理的涵义出发,阐述了传统的行政管理观念与现代公共服务型管理理念的区别,并就体育管理中如何贯彻以人为本的公共服务型管理理念作了初步的探讨,希望能起抛砖引玉的作用。(本文来源于《吉林体育学院学报》期刊2007年02期）
陆彩荣,赵恩国[10]（2002）在《北京铁路局树立服务型管理新理念》一文中研究指出本报讯 北京铁路局在“叁个代表”学习教育活动中，把树立服务型管理新理念作为加强和改进作风建设的切入点，着力实践“叁个代表”重要思想，全局运输生产取得了可喜的业绩。 在学习教育活动中，北京铁路局党委书记崔凤鸣、局长李树田带领党委一班人，针对党员干(本文来源于《光明日报》期刊2002-07-19）
服务型管理理念论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
现代服务型管理的特质是积极管理。自泰勒以后的现代管理理念变迁的实质是由消极共生到积极共生的转型。现代管理理论发展变迁的管理哲学核心就是个人与组织关系更加积极共生的过程。服务型管理积极共生理念既是一种共生态,更是一种共生感,它要求人的身心均积极融入到组织中。探讨从消极管理变为积极管理的转型,这种转变在互联网+时代变得更加迫切。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
服务型管理理念论文参考文献
[1].熊萍萍.服务型管理理念在骨科护理管理中的应用[J].中医药管理杂志.2018
[2].李培挺.理念、变迁与认知基础——转型期“服务型”管理的组织境遇研究[J].海南大学学报(人文社会科学版).2016
[3].顾丽萍.“以人为本”理念下高校服务型管理机制探析[J].中国成人教育.2015
[4].张秀梅.服务型管理理念在护士长管理工作中的应用探讨[J].护理实践与研究.2012
[5].王骏勇.林祥国代表：强化“服务型”管理理念[N].新华每日电讯.2010
[6].汤勇强,谭庆凡.论现代公共服务型管理理念在体育管理中的应用[J].考试周刊.2009
[7].郑玲,王亚丽,牛艳萍.服务型管理理念在科护士长管理中的应用[J].护理管理杂志.2008
[8].沈娟,吴萍,谢幸尔.“服务型管理”理念在护理96例人工肝治疗病人中的应用[J].护理研究.2007
[9].赵日萍.体育管理中如何贯彻以人为本的公共服务型管理理念[J].吉林体育学院学报.2007
[10].陆彩荣,赵恩国.北京铁路局树立服务型管理新理念[N].光明日报.2002