导读:本文包含了中国足球裁判员论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:中超联赛,裁判员,职业化,必然性
中国足球裁判员论文文献综述
霍伟明[1]（2017）在《中国足球超级联赛裁判员职业化必然性研究》一文中研究指出世界范围内,足球运动水平较高的各国足球职业联赛大都已实行裁判员职业化的现状向我们证明,足球裁判员职业化是足球发展的必行之路,它既是一种状态,也是一种渐进变化的过程。职业裁判员就是拥有裁判资格证书,以裁判工作为职业,具备独特的裁判素养、行为规范及裁判技能,能够为裁判事业付出足够的时间和精力并持续发挥高技术水平,依靠其获得主要经济来源的人。本文依据职业化内涵和特征,以及制度创新理论,采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法和逻辑分析法等研究方法,通过对参与2017年赛季中国足球协会超级联赛执法工作的裁判员、助理裁判员研究发现,中超联赛裁判员职业化在主体动因、内外部因素具备了职业化条件。具体表现在:1.中国足球运动水平的提高需要中超联赛裁判员职业化,这是裁判员职业化的主体动因。2.中超联赛裁判员内部因素具备裁判员职业化条件。表现在:目前我国高水平足球裁判员与2011年相比,平均年龄呈年轻化趋势,国际级裁判员平均年龄与参加2016年亚足联世界杯外围赛12强裁判员平均年龄几乎一样,符合国际足联、亚足联提倡的高水平裁判员年轻化的指导精神;近叁年,国际级裁判员执法亚足联的比赛场次增多,尤其是亚冠联赛重要场次的执法安排也越来越多,表明现阶段中国国际级裁判员已经进入亚洲一流裁判行列;现阶段中超裁判员体能素质呈向好的趋势发展,国际级裁判员体测优秀率越来越高,国家级裁判通过率也越来越好,裁判员注重科学训练,大部分裁判员训练常态化;中超裁判员队伍是高学历群体,全部具备大学本科以上学历,其中硕士研究生以上学历占了几乎一半比例,具备高素质的职业技能和职业道德水平;中超裁判员自身职业化需求明显。3.外部因素也促使中超联赛裁判员必须职业化。首先是国家层面的改革措施给予裁判职业化的政策保障;其次,足球全方位改革推动发展,大环境持续向好;第叁,主管部门在裁判员职业化方面的探索,把实行职业裁判制度纳入2018年改革计划中,并即将在联赛中使用视频助理裁判;第四,中超联赛的快速发展资金实力增强,满足裁判员职业化的经济条件。国外足球发达国家发展模式主要有职业裁判制度和半职业裁判制度两种模式。德国足球裁判半职业制度和日本足球职业裁判制度可以为中超裁判员职业化发展方向提供较好的借鉴作用。(本文来源于《北京体育大学》期刊2017-12-20）
杨旭[2]（2016）在《中国足球裁判员执法问责研究》一文中研究指出我国在推进足球产业化的进程中,出现一些新问题、新矛盾。文章认为保证中国足球运动健康有序发展的基本前提是约束和规范足球裁判员的执法公正。文章首先对足球裁判员执法现状及执法问责的现实意义予以分析,深刻剖析当前中国足球管理体制的问题以及对足球裁判员执法问责的法律制度体系的不完善,在此基础上探究对中国足球裁判员执法问责的路径。(本文来源于《法制与经济》期刊2016年07期）
赵亚男[3]（2015）在《中国足球裁判员培训体系的构建》一文中研究指出随着十八的胜利召开,新一届的国家领导人对足球的重视也早已广为人知,校园足球如雨后春笋般快速的展开。在继恒大夺得亚洲足球俱乐部冠军联赛的冠军后,足球也愈加受到国人的关注和喜爱,业余联赛也开展的如火如荼,在比赛的数量和质量都不断提升的同时,高质量裁判员供不应求,但目前国内足球裁判员水平较低已经成为制约我国足球运动发展的因素之一。考虑到目前中国足球裁判员存在执法能力较弱,国际大赛无中国裁判员的现状,以及中国足球未来的发展趋势,应把裁判员的培养与教练员和运动员的培养放在同等重要的地位。因此,本文通过采用文献法、调查法、数理统计等研究方法,立足于我国的实际,结合职业培训的理念,拟定出了足球裁判员胜任力的指标体系,其中一级指标6项,二级指标32项,阐述了我国足球裁判员管理体制,晋升要求及审批机构,提出足球裁判员胜任力的渐进性,各等级裁判员需具备的胜任力不同,其培养目标应由低至高、由简至难,逐渐增加,根据各等级晋升年限要求,培训周期应增加联系性和系统性,要建立和使用科学的培训方法,加强师资团队的建设,完善讲师管理制度,优化讲师结构,注重考核内容的实践性,统一评价标准。力求通过上述研究,完善我国足球裁判员培训体系的构建,为相关培训组织管理部门提供有效的参考依据。(本文来源于《河南大学》期刊2015-05-01）
宋琦,张春合[4]（2014）在《中国足球裁判员发展现状与对策研究》一文中研究指出足球裁判员是足球比赛的督促检查执行者,裁判水平的高低对足球竞赛工作的顺利进行具有举足轻重的作用。系统分析当前中国足球裁判队伍存在裁判人口少、执法水平较低、裁判培训机制落后等现状问题,并提出相应的对策和合理化建议,以期为中国足球裁判员的水平提升提供一些理论参考。(本文来源于《安徽体育科技》期刊2014年05期）
张经慧[5]（2013）在《中国足球裁判员队伍现状及对策研究》一文中研究指出本文通过对中国足球裁判员现状的分析,以期中国足球未来的发展中,将足球裁判员的培养工作提高到战略角度考虑,努力提高国内足球裁判员的社会地位和业务水平,为中国足球发展提供较好的发展环境。(本文来源于《才智》期刊2013年28期）
苏继革[6]（2013）在《中国足球超级联赛裁判员职业化的运行机制》一文中研究指出从组织机构、制度建设、裁判管理、监督机制和保障机制5方面,探寻中国足球超级联赛裁判员职业化的运行机制,提出高薪吸引足球专业高水平人才,培养专职裁判员,初步建立市场化体制下的裁判员管理体制,形成合同制劳务聘任关系;同时建立健全相应的中国足球超级联赛裁判员职业化相关制度,为中国足球超级联赛裁判员职业化道路提供必要的政策保障。(本文来源于《体育学刊》期刊2013年03期）
邱世亮[7]（2013）在《主场因素对中国足球超级联赛裁判员判罚的影响》一文中研究指出运用文献资料法、数理统计法对2006-2010年中国足球超级联赛技术统计资料进行整理分析,对中国足球超级联赛裁判员判罚进行研究,结果表明:中国足球超级联赛主场获得更多的任意球、角球、点球数;主场的越位数、犯规数、黄牌数、红牌数较客场少;中国足球超级联赛裁判判罚在比赛中关键性的判罚上明显有利于主队.(本文来源于《韶关学院学报》期刊2013年02期）
王巍[8]（2011）在《中国足球职业联赛裁判员队伍现存问题及其应对策略》一文中研究指出本文通过调查问卷,对2010年中超、中甲联赛执法名单上的118名裁判员和助理裁判员进行研究,并对相关从业专家进行了访谈。从中了解到我国足球职业联赛裁判员队伍存在的问题,并提出了相应的应对策略。研究结果显示：首先,我国职业联赛裁判员队伍老龄化情况严重,裁判队伍缺乏新鲜血液；裁判员地域分布不均,发展不平衡,北京籍裁判员明显多余其他省市的裁判员；其次,我国职业联赛裁判员队伍待遇水平低,培养周期长,自身平时的训练缺乏科学的指导,无法完成高质量的训练,训练效果不好,此外,中国足协对其的培训质量也不高；中国足球裁判员队伍的社会地位低,职业环境恶劣,执法环境差,执法信任度低；我国高水平的裁判员少,国际级裁判员在亚足联和国际足联的地位比较低,获得执法重要比赛的机会少。面对这些的问题,首先,我们应该重视足球裁判员这一领域的工作。通过建立科学系统的裁判员培训体系；聘用并培养高水平的裁判讲师队伍；加强国际领域的合作,开拓裁判员的国际化视野；逐步完善职业裁判员的培养准入制度与体系,来培养更多的高水平裁判员,提高裁判员的待遇,使我国裁判员的培养系统化、规范化、可持续化。其次,我们应学习英足总等足球发达国家“尊重”理念的推广,同时加强加大竞赛部门对于不尊重裁判员行为的惩处力度,整顿行业纪律,规范行业从业人员的行为,改善裁判员的执法环境。最后,我们要在“内修水准,外塑形象,加强外交,形成传统”的指导思想下,努力提高我国国际级裁判员的国际影响力,让中国裁判员的身影出现在未来的每一届世界杯的赛场上。(本文来源于《北京体育大学》期刊2011-06-10）
段瑞普,李梅,韩刚刚[9]（2010）在《中国足球裁判员执法混乱的原因分析及对策研究》一文中研究指出通过文献资料、逻辑分析、专家访谈等方法,分析了造成当前中国职业足球联赛中裁判员执法混乱的原因,提出了重塑中国足球裁判员形象的对策,以期为中国足球裁判员形象的重塑提供有价值的参考。(本文来源于《运动》期刊2010年12期）
田磊[10]（2003）在《主场因素对中国足球甲级联赛裁判员判罚的影响及对策研究》一文中研究指出本文通过对1998-2002赛季甲A、甲B主场球队成绩的统计分析，对2000-2002赛季甲A联赛532场比赛，甲B联赛284场比赛裁判判罚数据的统计分析，以及对关键场次裁判判罚的统计分析，并查阅了大量文献资料，就主场因素对中国甲级裁判员判罚的影响进行了分析研究，研究结果表明中国甲级裁判在比赛中关键性的判罚上明显有利于主队，这种倾向性会随着球队对成绩的需求度的提高而增加。主场因素对中国甲级联赛裁判员的判罚有较大的影响，影响的主要因素有场外因素①某些俱乐部利用各种利益诱惑影响裁判员的判罚②主客场赛制对裁判员体力的影响③联赛的裁判管理制度对裁判判罚的影响。④不完善的俱乐部财务制度对裁判员判罚的影响场内因素①主场球迷营造的主场气氛对裁判员执法所造成的影响，包括对裁判员执法公正性的影响、对裁判员执法心理影响、对裁判员体力的影响。②主队球员的思维定势对裁判员判罚的影响。主场因素对裁判员的判罚的影响是不利于公平竞争，不利于我国足球场事业的良性发展。为减少或消除主场因素对中国甲级裁判员判罚的不利影响应采取以下对策：①实行裁判职业化，跟上时代的步伐②加强联赛各俱乐部的财务管理③深化机构改革加强裁判员的管理④加大司法介入力度，加强对裁判员的法律教育⑤现阶段应重点加强裁判员的道德素质培养⑥利用高科技增强裁判员的赛场适应能力⑦提高比赛时间的科学性。(本文来源于《山东师范大学》期刊2003-10-20）
中国足球裁判员论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
我国在推进足球产业化的进程中,出现一些新问题、新矛盾。文章认为保证中国足球运动健康有序发展的基本前提是约束和规范足球裁判员的执法公正。文章首先对足球裁判员执法现状及执法问责的现实意义予以分析,深刻剖析当前中国足球管理体制的问题以及对足球裁判员执法问责的法律制度体系的不完善,在此基础上探究对中国足球裁判员执法问责的路径。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
中国足球裁判员论文参考文献
[1].霍伟明.中国足球超级联赛裁判员职业化必然性研究[D].北京体育大学.2017
[2].杨旭.中国足球裁判员执法问责研究[J].法制与经济.2016
[3].赵亚男.中国足球裁判员培训体系的构建[D].河南大学.2015
[4].宋琦,张春合.中国足球裁判员发展现状与对策研究[J].安徽体育科技.2014
[5].张经慧.中国足球裁判员队伍现状及对策研究[J].才智.2013
[6].苏继革.中国足球超级联赛裁判员职业化的运行机制[J].体育学刊.2013
[7].邱世亮.主场因素对中国足球超级联赛裁判员判罚的影响[J].韶关学院学报.2013
[8].王巍.中国足球职业联赛裁判员队伍现存问题及其应对策略[D].北京体育大学.2011
[9].段瑞普,李梅,韩刚刚.中国足球裁判员执法混乱的原因分析及对策研究[J].运动.2010
[10].田磊.主场因素对中国足球甲级联赛裁判员判罚的影响及对策研究[D].山东师范大学.2003